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【岗位职责】 第一阶段：业务轮岗（0-3个月） 参与B端客户的技术对接与问题响应，深入理解企业客户的关键需求。 市场调研：梳理云手机在B端的核心应用领域（如游戏公司、MCN机构、企业IT部门等），形成行业分析报告。 第二阶段：定岗实战（4-6个月） 4. 客户拓展：独立推进垂直行业客户的开拓与关系维护，主导从线索获取、需求交流到合同签署及回款的完整流程。 5. 解决方案销售：结合客户实际场景（如云手游测试、企业安全办公），提供个性化解决方案，牵头POC验证，推动项目落地执行。 6. 渠道建设：探索与云服务商、软件开发商、系统集成商的协同合作模式，拓展销售渠道网络。 【任职要求】 教育背景：本科及以上学历，不限专业，计算机/通信/市场营销等相关专业优先考虑。 能力素质： 商业敏锐度：能快速捕捉客户业务中的痛点，并将云手机的价值转化为客户可感知的表达。 沟通影响力：具备出色的表达与谈判技巧，能够应对多层级采购决策流程。 学习能力：主动学习基础技术内容（如Android系统、云计算、API接口），可独立完成方案演示与讲解。 抗压与目标感：具备强烈的结果导向意识，能适应出差节奏，追求业绩达成。 加分项： 有B端销售或相关实习经历，或曾参与校企合作项目者优先。 了解云计算/虚拟化/安卓生态者优先。 拥有企业客户资源者优先（如游戏公司、直播公会、软件外包企业）。 【成长路径】 管培生 → 客户经理 → 大客户经理/行业专家 → 商务总监 【项目共性福利】 薪酬激励：具有竞争力的固定薪资 + 绩效奖金（C端方向含运营活动奖励，B端方向含销售提成）。 导师制：配置业务骨干与高管双导师，定期进行成长复盘。 培训体系：涵盖产品技术培训、商务软技能提升及外部行业峰会参与机会。 发展通道：支持纵向晋升，并提供内部转岗至产品/市场等职能的发展可能。

这是一份令人心动的offer！ ！！ 注：本公司数据来源并非外面小广告铺天盖地的获客方式，我们不做！依托大平台资源，客户均为高意向客户，与长沙三十多家知名银行有直接合作的金融集团公司！ 【薪资福利】 1、超高底薪5000＋提成50%+奖金上不封顶，人均收入3w+ 新人前三个月薪资起步10000，3个月后稳定20000以上，首年员工平均年薪30万+，2年以上员工工资平均50-80万，公司TOP年薪120-150万+。 2、带薪培训，入职满3个月即可晋升主管 3、主管一对一带教 4、五险＋国家法定节假日＋带薪休假＋婚假＋产假，只要你能想到的假期我们都有。 5、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 6、月度团建拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日正常休。 【岗位职责】 1、通过公司系统的培训，掌握业务流程和销售技巧； 2、根据公司提供的精准客户资源，进行电话预约，邀约客户到公司面谈，挖掘其潜在需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，推动达成业绩目标； 4、建立并完善客户档案，以优质服务提升客户满意度。 【我们需要】 1. 年龄18-38岁，品行端正，乐观积极，有高负债但有决心改变现状，并在三个月内实现债务清零。 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力及执行力。 【我们的优势】 无需外出跑动，全程在5A级甲字写字楼办公，客户资源精准，无需拨打无效名单，数据流量稳定。 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训；实行师徒制，定期经验分享，帮助新人快速上手，轻松出单。 清晰的晋升通道：设有管理与专业双路径发展，最快每月一次晋升机会。 如果你想一次性解决二十万以上的债务，请加入我们！ 如果你想一年赚到别人三年的收入，月入5万以上，请加入我们！ 我们不谈理想，只谈赚钱！

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品在目标市场的销售推广，完成销售任务指标，定期汇报工作进展 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持与解决方案，促成项目合作 3.开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和长期合作意愿 4.协同技术团队进行产品演示、投标支持及合同谈判，推动项目落地 5.收集市场反馈与竞争动态，协助公司优化产品和服务策略 任职要求： 1.学历不限，理工科背景或市场营销相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能独立开展客户拜访与商务洽谈 3.有工业品、设备或技术型产品销售经验者优先考虑 4.能适应短期出差，具备较强的学习能力与抗压能力 5.熟悉销售流程，具备一定的市场分析与项目运作能力

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售背景者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

企业直签｜五险一金｜终身稳定铁饭碗 全程免费吃住｜工装用品全发放｜班车接送 8小时工作制 上6休2｜节假日3倍薪资 年薪6-8w起，阶梯晋升，待遇逐年上涨 任职要求 16-21岁，高中及以上学历 女 158cm+/男 168cm+，无纹身无不良记录 入职保障 正规面试→带薪岗前培训→企业直签合同→安排上岗 非个人原因未入职，。 稳定好岗名额有限

岗位职责： 1.负责广东星艺装饰集团家装设计服务的客户接待、需求沟通与方案推介，精准匹配“九大家文化设计理论”等特色设计理念 2. 主动开发新客户并深度维护老客户，依托公司80%转介绍业绩优势，持续提升客户信任度与签约转化率 3.协同设计师、工程团队完成全案设计定制与整体执行落地，践行“让工地开口说话、让老客户开口说话”服务承诺 4.参与公司标准化销售流程与CRM系统管理，及时录入客户信息、跟进记录及签约进度 5.学习并传播星艺“以设计幸福为先导、以质量求生存、以服务求发展”的品牌理念，强化诚信口碑形象 任职要求： 1.学历不限，热爱家居装饰行业，认同星艺“诚信为本、口碑天下”的企业价值观 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，有销售意识和服务意识，无经验者可带薪培训 3.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩挑战与团队协作节奏 4.有家装、建材、设计类行业销售经验者优先，具备老客户转介绍成功案例者更佳 5.能在指定工作地点稳定发展，认同星艺全国近500家直营体系带来的职业成长平台

招聘npc有经验者优先 岗位介绍:密室工作是有趣的在玩中工作，工作就是玩，作为谜之岛密室的一员，你需要精通接待、解说主题、互动、带客入场、打扫卫生、胆大心细、npc真人角色扮演、上班不迟到早退、没有手机游戏瘾、等各种技巧!在互动的时候施展你的幻影移形或者凌波微步!解说的时候你还能体验传说中的监控室的乐趣….…一天工作下来既不辛苦又觉得开心，躺在床上你或许还会期待明天又会遇到怎样奇葩的玩家和各种啼笑皆非的剧情。闲暇的时候也格外欢乐有充沛的时间自我学习。 工作要求:限18岁以上，如果你形象气质佳,性格开朗，胆子大，能吃苦，有责任心，又热爱密室工作，轻松好玩的上班环境，快来加入我们吧 地址:嘉亨茂万隆中央广场7楼谜之岛超级密室

【岗位职责】 1、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档率 2、维护老客户，保持长期合作 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的竟程 【职位要求】： 1、年龄24-34周岁，形象好气质佳，全日制大专及以上学历，熟练运用基本办公软件； 2、思维清晰，语言精简流利，有较强的沟通协调能力； 3、性格开朗，不接受应届生，有销售经验者优先。 【薪酬福利】： 1、入职半年内保底6325+根据运费计算提成，上岗5个月内有优秀新人奖（每月上限3000元），综合薪酬8-15K; 2、完善的培训带教体系，入职8-10天新人带薪培训，老员工一对一带教 3、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升：销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车； 7、工作时间:9:00-19:00，午休2小时，周日休。 我司介绍:跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号。 胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。 在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲！

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