岗位职责: 1. 主动推进新能源汽车的推广与销售，利用多元渠道开发潜在客户资源； 2. 保持与客户的高效互动，深入挖掘客户需求，提供精准专业的购车指导； 3. 按时参加销售例会，交流行业信息，参与制定优化销售方案； 4. 协助客户完成车型甄选，提供系统化的购车解决方案； 5. 全程跟进销售流程，保障客户满意，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协商能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉新能源汽车领域，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3. 具备扎实的市场研判及营销执行能力，可自主达成销售任务； 4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5. 学习能力强，积极进取，能快速熟悉产品体系与技术要点。

一、工作职责 具备基础客户沟通能力（有汽车行业经验者优先） 1、公司提供有效线索，负责后续客户对接与跟进； 2、掌握基本新媒体平台操作，主动拓展个人发展机会； 3、完成车辆信息拍摄及资料上传；用心投入，月入过万并非遥不可及，持续拼搏，收入无上限，能力决定回报。 二、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（上不封顶）+工龄工资+绩效奖金，整体薪资水平领先同行； 2、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、春节等重要节日，发放节日礼品； 3、团队活动：每月为当月生日员工组织生日会并赠送礼物，各团队每月享有团建经费，每季度举办大型年会并设丰厚奖品，表现优异者可享年度带薪旅游一次； 4、社会保障：入职即统一办理五险一金； 5、培训与发展：提供双通道晋升路径，包括业务线与管理线； 业务线：初级业务员—中级业务员—高级业务员—皇冠业务员 管理线：高级业务员—组长—主管—经理 6、休假制度：依法享受国家规定的各类带薪假期

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战。 4、一对一辅导

【带薪年假】+【业绩高额提成】+【五险一金】+【节日福利】+【员工餐】+其他福利 有售车经验试用期保底6K，无经验可接受系统化培训，上手迅速，平均单台提成1600～4000元，人均月销售8-10台，按能力表现提成无上限！ 【岗位职责】 1. 开发并维护客户资源 2. 严格执行公司规定的销售作业流程 3. 持续跟进与维系客户关系 4. 完成销售团队日常相关工作 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，具备良好亲和力 2. 学习能力、表达沟通、抗压及适应能力强，有强烈收入提升意愿，可接受弹性工作时间安排 3. 具备销售类岗位从业经历者优先录用

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车相关咨询与服务支持 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供定制化解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成既定销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交转化； 5、负责售前跟踪对接及售后客户关系维护工作。 二、任职资格： 1、持有驾驶证，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理承受力强； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 三、公司福利： 全勤奖+中餐+社保+公积金+节假日福利+生日福利+员工购车或车辆保养享最低折扣； 比亚迪汽车销售顾问保底3000至5000元/月。 四、工作时间： 冬季：9：00-12：00、13：00-17：30 夏季：8：30-12：00、14：00-18：00

实习工资：10000元/月 要求：具备两年以上汽车行业工作经验，曾获原单位年度销售冠军或2023年汽车销量达120台及以上。 工作时间：每月休息4天 冬令时：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30 夏令时：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责: 1. 向客户专业讲解汽车产品特点并提供合理的购车建议； 2. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，实现精准服务匹配； 3. 全程跟进销售环节，保障客户在购车各阶段的满意体验； 4. 持续优化客户关系网络，运用沟通技巧高效处理客户疑问与反馈； 5. 积极配合团队协作，推动整体销售任务达成与业绩提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及服务意识，能妥善应对客户各类问题； 2. 拥有良好的团队协作态度，支持团队共同成长与发展； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境并积极面对压力； 4. 具备一定的市场洞察力和对客户需求的分析判断能力； 5. 可独立开展销售工作，同时擅长长期维护客户关系。

岗位职责: 1. 主动参与新能源汽车的推广与销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2. 持续加强与客户的互动交流，挖掘客户需求，提供专业化的购车指导； 3. 按时参加销售例会，汇报市场信息，协同制定优化销售方案； 4. 协助客户完成车型筛选，提供完整的购车决策支持； 5. 全程跟进销售流程，保障客户满意，持续提升服务品质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调及谈判能力，能高效应对客户疑问与需求； 2. 熟悉新能源汽车行业发展现状，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具备扎实的市场分析与营销策划能力，可自主达成销售任务； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅配合开展工作； 5. 学习能力强，积极进取，能快速熟悉新产品及相关技术知识。

1. 负责整车销售及到店客户的咨询接待工作 2. 依据公司规范开展标准化销售流程执行 3. 维护客户关系，提升客户满意度 4. 完成销售部门日常相关事务 5. 具备经验者入职前3个月保底薪资5000-10000 岗位经验：无经验可提供培训，欢迎应届毕业生应聘

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湖南娄底招餐饮店长一名，工资待遇8000-10000，工作经验10年以上，店子是走服务路线，需有良好的员工服务培训经验，联系电话刘

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

岗位职责 1、TOC零售销售：接待线上到店个人客户，讲解车型、金融及优惠政策，对接购车全流程，完成零售成交与客户维护。 2、TOB渠道销售：开拓企业、租车、网约车、政企车队等对公客户，完成批量购车洽谈、签约与渠道维护。 3、跟进订单、协助办理购车手续，维护客情，提升客户复购与转介绍。 4、完成销售、渠道拓客指标，配合各类营销活动。 任职要求 1、学历不限，性格开朗，沟通能力强，抗压、目标感强，具备基础商务谈判能力。 2、有汽车、渠道、政企销售经验者优先。 3、持有有效驾照，可外出商务拜访、拓客。 核心加分项 1、业绩加分：过往销售业绩优异，有销冠、高指标完成、批量成交经验者优先。 2、资源加分：自带政企、车队、商户等本地销售渠道资源者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+高提成+各类业绩奖励，多劳多得，上不封顶。 2、新人带教培训，零基础可入职。 3、福利：带薪休假、节日福利、团队团建、员工购车福利。 4、晋升透明，优先提拔高业绩、自带资源员工。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

公司简介： 我们是一家大型财务咨询机构，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省已设立38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、娄底、岳阳等地级市。公司员工总数超1000人，服务客户规模位居湖南省内前列。主营业务涵盖代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务，业务网络遍及全省。 薪资待遇和上班时间： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家规定节假日 2、薪资结构：试用期3500元＋10%业绩提成，转正后4000元＋10%-25%业绩提成，月综合收入约6000元-15000+，上不封顶 3、试用期为1-2个月，可根据业绩表现提前转正 4、公司统一配备电话资源、工作手机及电话卡 5、入职即缴纳五险 6、提供系统化岗前培训，零经验亦可加入 福利待遇： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，午间供应丰富且高品质的新鲜水果 2、下午茶包含水果、零食、奶茶、酸奶等多样选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期旅游、团队建设及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓意识和良好的团队协作精神，学习与沟通能力强 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流畅 3、具有责任心和拼搏精神，勇于面对工作压力与挑战 4、职业素养良好，认同团队合作价值，富有集体荣誉感 工作内容： 1、按时完成个人每日、每周、每月的销售目标 2、熟悉产品内容，持续提升销售技巧与专业知识 3、利用公司提供的客户资源，精准把握客户需求，挖掘潜在客户群体，协助销售经理达成部门整体业绩指标 4、高效执行公司安排的其他相关工作任务

有一定的销售经验，有一定的管理能力，能出差的优先录用。

【带薪年假】+【业绩高额提成】+【五险一金】+【节日福利】+【员工餐】+其他福利 有售车经验试用期保底6K，提供系统化培训，快速掌握业务，提成1600～4000元/台 【岗位职责】 1. 开拓并维护客户资源 2. 严格执行公司制定的销售流程规范 3. 持续跟进与维护客户关系 4. 完成销售部门日常相关工作 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，性格开朗，具备良好亲和力 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力、抗压能力及环境适应力 3. 有销售类岗位工作经验者优先录用 4. 能够适应直播形式开展工作

一、岗位要求： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成既定销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 二、公司福利： 全勤奖+中餐+社保+节假日福利+生日福利+员工购车或车辆保养享最低折扣； 三、工作时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30

1、客户的接待与咨询; 2、展车的演示并进行试乘试驾; 3、销售谈判; 4、客户跟进; 5、销售数据分析与统计。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的汽车延保解决方案，保障车辆性能与使用价值。 2. 持续关注行业发展趋势及市场变化，提供符合客户需求的延保建议。 3. 向客户清晰传达延保服务的核心优势，增强客户认可度与满意度。 4. 主动跟进客户反馈，高效响应咨询与疑问，提升服务体验。 5. 协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通能力，善于把握客户需求并进行有效互动。 2. 熟悉汽车相关知识，能准确理解并分析行业最新动态。 3. 拥有良好的团队意识，能够与同事顺畅配合开展工作。 4. 具备快速应对和解决客户问题的能力，确保服务及时性与专业性。 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收并应用新信息与技能。

【带薪年假】+【业绩高额提成】+【五险一金】+【节日福利】+【员工餐】+其他福利 有售车经验试用期保底6K，无经验可接受系统化培训，上手迅速，平均单台提成1600～4000元，每人月均销售8-10台，收入按能力提升，上不封顶！ 【岗位职责】 1. 开发并维护客户资源 2. 严格执行公司制定的销售流程规范 3. 持续跟进客户关系，提升满意度 4. 完成销售部门日常相关工作 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，具备良好亲和力 2. 学习能力强，善于沟通表达，抗压及适应能力佳，有强烈致富意愿，可接受弹性工作时间安排 3. 具备销售类岗位工作经验者优先录用 选择决定方向，平台成就价值！欢迎积极投递简历！

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岗位职责： 1. 通过电话方式开拓客户资源，发掘潜在合作机会； 2. 持续维护客户关系，推动合作落地，达成业绩目标； 3. 快速响应并处理客户提出的问题，保障客户满意； 4. 主动参与团队协作与交流，共享销售经验及市场信息。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 有销售相关工作经验者优先考虑； 3. 对市场变化和客户需求具备较强的感知力； 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与问题处理能力。 专员-店长-经理，内部晋升，以能选人 老带新+销售培训+工地巡查