全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

4S店诚聘有经验的事故专员，待遇优厚！

对公司下发的老客户资源进行定期回访维护 通知老客户来参加公司活动 为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：中国人寿售后服务（吉泰领寓3楼） 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​ 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

保单服务专员（双休） 岗位职责： 1、对公司下发的老客户资源进行定期回访维护 2、定期通知老客户来参加公司活动，领取礼品 3、为老客户送上生日祝福，通知来公司领取生日礼品 4、为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务。 岗位要求： 可接受无经验，大专以上学历优先，年龄25-55岁以下 薪资待遇：保底3000，底薪+提成+津贴+奖励 福利： 周末双休、五险一金、法定节假日休息、物资礼品发放、国内外旅游、定期团建 要求到岗日期：随时 公司地址：涟钢支公司娄星北路366号 联系电话：付小姐

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘（有意向的可报名，年后面试！） 技术岗位：数控车工，气保焊工，氩弧焊工，刮辊工，镗工，外圆磨工，摇臂钻，热处理工。 普工岗位：装配钳工，试压工，抛光工，打磨工，油漆辅工，下料工，立库上料工。 以上岗位要求适应倒班，入职交五险，享节假日福利、年假、月工资计件8000--15000不等 与推荐！ 联系电话☎严女士

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招打磨工 年龄55周岁以下 打磨熟练工180/天 工作8小时制，加班另算 管住管工作，工资发放及时

中国人寿保险公司上犹县支公司 保单服务专员 要求:25-45周岁，大专及以上学 历（条件优越可放宽政策）有服务意识。 有责底薪3600元-4800元 6天5小时 周一至周六 上班时间: 上午:8:30-11:30; 上午:14:30-16:30 电话:钟女士

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

要求：20—40岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力，条件优异者可适当放宽 有电话销售从业经历者优先录用，入职后提供专业系统培训 1. 具备强烈的致富意愿！ 2. 渴望改善个人及家庭生活状况 3. 自我管理能力强，执行力高！ 薪资结构：底薪3000+提成+奖励=收入上不封顶 工作职责：主要负责对平台内留存资料的意向客户进行电话邀约与后续跟进，通知其到公司完成面签流程。 工作时间：9:00-12:00 14:30-18:00（夏季作息） 双休      9:00-12:00 14:00-17:30（冬季作息） 双休 （以上为岗位基本要求，有意向者可直接前来公司参加面试！）具备相关经验者优先考虑，欢迎咨询沟通

岗位职责： 1.负责公司新能源产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售赚钱工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训

槟榔门店渠道推广，维护。绿色积分补贴平台推广

销售人员 工作职责： 负责产品的市场推广，独立开发并维护客户资源，每日发布产品推荐及相关资讯。 薪资待遇优厚，日常只需用心维护客户群体即可。 要求踏实稳重、积极主动，具备良好的沟通能力和强烈的责任心。 （经验不限！专业导师将提供一对一指导，帮助你迅速掌握工作技能！） 薪酬结构：3000元底薪 + 300元餐补 + 300元房补 + 高额销售提成 办公环境优越：在舒适整洁的环境中开展工作。 日常涉及短视频拍摄与发布， 生活节奏平衡：每月享受4天休息时间。 工作时间：下午13:00 - 晚上23:00 年龄要求：18-26岁，形象良好 具备基础电脑操作能力 岗位内容包含： 短视频拍摄制作， 学习相关运营知识， 需具备一定的抗压能力

负责娄底区域内智能家居产品，家庭影院，KTV，网络覆盖，监控等产品的销售业务。不懂的可以学习。智能家居是奔赴智能生活新蓝海，诚邀追梦人共赴热爱——智能家居&家庭影院KTV业务专项招聘 当科技与生活温柔相拥，智能家居正重塑人居体验；当影音与欢歌撞个满怀，家庭影院KTV正解锁居家娱乐新方式。我们深耕智能生活赛道，聚焦智能家居产品落地与家庭影院KTV场景打造，以专业实力为万千家庭搭建品质生活场景，现因业务高速扩张，特广纳英才，与我们一同掘金千亿级市场，共赴智能娱乐新时代！ 一、我们是谁？ 我们是一家专注于智能家居系统集成与家庭影音娱乐解决方案的创新型企业，深耕行业多年，凭借优质的产品供应链、专业的技术服务能力与完善的售后体系，已成为区域内智能家居与家庭影院KTV领域的标杆品牌。我们聚焦用户核心需求，从产品选型、方案设计、安装调试到售后维护，提供一站式全流程服务，助力家庭实现“一键掌控智能生活，沉浸式享受影音狂欢”的美好愿景。目前，公司业务版图持续扩大，亟需一批有热情、有能力、有远见的伙伴加入，携手开拓市场，共赢未来。 二、热招岗位（多岗位同步扩招，总有一款适配你） （一）智能家居产品销售顾问 岗位职责： 1. 负责智能家居产品（智能灯光、家电控制、安防监控等）的市场推广与销售，挖掘潜在客户，完成销售目标； 2. 为客户提供专业的产品咨询与方案设计，根据客户需求定制个性化智能家居解决方案； 3. 维护客户关系，跟进订单履约全流程，提升客户满意度与复购率； 4. 收集市场动态与竞品信息，为公司产品优化与营销策略调整提供参考。 任职要求： 1. 1-3年销售相关经验，有智能家居、家电、建材等行业销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强，目标感明确； 3. 对智能家居行业有浓厚兴趣，愿意学习新产品、新技能； 4. 具备客户资源者可优先录用，薪资待遇可面议。 （二）家庭影院KTV方案设计师 岗位职责： 1. 负责家庭影院KTV的方案设计，包括空间布局、音响设备选型、影音系统调试、灯光氛围搭配等； 2. 根据客户户型、预算与需求，出具专业的设计方案与效果图，配合销售团队完成谈单； 3. 对接施工团队，提供技术指导，确保方案落地效果与设计初衷一致； 4. 持续学习行业新技术、新设备，优化设计方案，提升客户体验。 任职要求： 1. 2年以上家庭影音或相关行业设计经验，能独立完成方案设计与效果呈现； 2. 熟悉主流影音设备品牌与性能，具备一定的声学知识与空间设计能力； 3. 熟练使用CAD、3DMAX等设计软件，具备良好的审美与创意能力； 4. 沟通能力强，能精准把握客户需求，责任心强。 （三）安装调试工程师 岗位职责： 1. 负责智能家居设备、家庭影院KTV系统的现场安装、调试与验收工作； 2. 为客户提供设备使用培训，解答客户使用过程中的疑问； 3. 负责售后维修与维护工作，及时处理客户反馈的问题，保障设备正常运行； 4. 整理安装调试报告，记录设备运行情况与客户反馈。 任职要求： 1. 1年以上相关设备安装调试经验，有电工证、弱电相关资质者优先； 2. 熟悉智能家居系统、影音设备的安装流程与调试技巧，动手能力强； 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，能适应短期出差； 4. 吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神。 （四）市场推广专员 岗位职责： 1. 负责公司智能家居与家庭影院KTV业务的市场推广活动策划与执行，包括线下展会、小区推广、门店活动等

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地常驻人员优先； （3）具备零售或产品推广相关经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪4200元，转正后月收入5000至8000元，享有五险一金、节日津贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、建立公开、公正的薪酬体系，表现突出者可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的员工福利制度：严格执行国家规定的五险一金，发放过节补贴，组织年度团队旅游，并提供多项生活补助； 4、依法保障休息权益：实行双休制（视情况调休），每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速掌握专业知识与业务技能，业绩优异者有机会参与海外学术交流活动。 【工作职责】 1、负责接待到店客户，完成听力测试，根据需求推荐适配产品并完成销售目标； 2、定期组织老客户互动活动，维护客户关系，跟进售后体验与满意度； 3、开展外部市场开发与推广工作。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班。

1.根据新媒体部门提供的客户线索，及时邀约客户到店体验 2.通过新媒体渠道获取的线索，主动添加客户微信并开展线上沟通 3.客户到店后由专职销售顾问负责接待，成交后提成由双方平均分配

～上班啦～ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、办公室办公，线上或线下销售 工资待遇： 1、工资待遇好，底薪+提成+奖金，总薪资4000-8000 岗位要求： 1、23岁-40岁，有销售工作经验优先。 2、具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神。 3、有一定的沟通表达能力、行动力快、目标感强学习能力强，热爱销售工作

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。公司员工总数超1000人，服务客户数量位居湖南省前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务，业务网络遍布全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 2、薪资待遇：试用期3500元+业绩10%提成，转正后4000元+业绩提成10%-25%，月综合收入约6000元-15000+，上不封顶 3、试用期1-2个月，可根据实际业绩表现提前转正 4、电话资源、工作手机及电话卡均由公司统一配备 5、入职即购买五险 6、提供系统化岗前培训，零经验也可胜任 福利： 1、冰箱常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应高品质新鲜水果 2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等丰富选择 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、定期组织团建、聚餐及外出旅游 5、享受法定节假日福利及节日礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓精神和良好的团队协作意识，拥有较强的学习与沟通能力 2、掌握专业的电话沟通、语言表达及面谈技巧，普通话标准流畅 3、具有责任心和拼搏精神，敢于面对挑战，富有竞争意识 4、具备良好职业素养，认同团队合作价值，富有集体荣誉感 工作内容： 1、积极完成个人每日、每周、每月销售任务指标 2、深入学习产品知识，持续提升销售技能与实战技巧 3、利用公司提供的客户资源，精准把握客户需求，挖掘潜在客户群体，协助销售经理达成部门整体目标 4、高效执行公司安排的其他相关工作任务

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】