1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理； 2、参与策划并推动员工培训与发展规划，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并完善人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与建议，促进和谐积极的工作环境； 5、定期整理人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能； 4、工作责任心强，执行力高，可独立承担工作任务； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

1. 人事管理： - 承担招聘任务，包含发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用后续跟进工作。 - 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，负责员工档案的建立与维护。 - 配合制定考勤与绩效管理相关制度并推动实施，完成考勤数据统计与核算。 2. 行政管理： - 处理门店日常行政事务，包括办公用品采买与管理、文件打印归档、固定资产台账登记等。 - 组织门店会议安排，记录会议内容，并督促会议决策的执行落实。 - 保持办公区域环境整洁，协调后勤支持工作（如水电保障、设备维修等）。 3. 其他工作： - 协助开展员工活动组织工作（如团队建设、培训安排等），增强团队协作氛围。 - 对接社保、公积金等外部机构，办理相关业务手续。 - 落实上级交办的其他人事行政类临时性工作任务。 任职要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上人事行政相关工作经验，有汽贸或零售行业背景者优先。 - 技能： - 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作及相关劳动法律法规。 - 熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT）进行日常办公。 - 具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强。 - 素质：工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好团队合作精神。

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本岗位为公司直招职位，无需轮岗，无试岗期！！！ 欢迎有创意、有热情的年轻人加入，尤其在招聘与培训方面有独到见解者，公司将提供长期成长平台，逐步提升个人能力的同时，培养更多专业人力资源人才，未来可向区域人事管理方向发展，并有机会参与股权激励，成为公司合伙人~！！ 【你的职责】 1、负责简历筛选及面试通知，确认面试人员并协调面试安排（培养基础识人能力） 2、协助人事主管推进招聘任务落地（提升执行效率） 3、及时更新发布岗位信息，参与企业品牌传播（锻炼文案撰写能力） 4、定期复盘招聘成效，汇总分析相关数据（强化总结归纳能力） 5、参与组织新员工培训及企业文化活动策划执行（提升培训与表达能力） 【你需要具备的】 1、形象良好，气质端正，年龄18~24岁，具备责任心、耐心与细致态度 2、大专及以上学历，对人事工作充满热情，愿意在本领域深耕发展 3、具备良好的沟通表达能力及基础办公软件操作技能 4、富有团队意识，性格外向积极，主动性强 【你可得到的】 1、入职即配备专人带教，专注学习即可实现能力进阶 2、团队以00后为主，活动多样，氛围轻松愉悦 3、定期开展人事专项培训，提供外部学习机会 4、晋升通道清晰：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理-人事总监 5、收入与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红机制 6、享节日福利、生日会等多重关怀 7、办公地点位于核心商圈，地铁直达，出行便捷 【薪资待遇】 试用期无责任底薪3500元+绩效奖金（500—2000元不封顶，依能力而定），试用期综合收入约4.5—5.5k； 转正后底薪与奖金同步上调，综合薪资5k—8K，具体面议详谈！ 【公司地址】 长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605 【工作时间】 8:30-11:30 13:00-18:00 单休周日 法定节假日正常休息

负责招聘公司人员

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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岗位职责： 1. 负责公司新增岗位的人员招募及员工关系维护等相关工作； 2. 日常通过小红书、抖音等培训类渠道开展招聘推广； 3. 接待求职人员，协调面试安排并跟进offer发放流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务； 3. 熟悉人力资源管理体系，掌握招聘流程及劳动相关法规政策； 岗位福利： 无责底薪4k 提成1500-3000/人 其他岗位200/人 上班时间：12~20 班制灵活 团队氛围好 定期组织团建活动