试验检测员 1.岗位要求：持有助理检测师资格证书，具备扎实的实操能力；2.注册要求：所持证件须可正常注册至本公司；3.优先条件：持有驾驶证、能熟练驾驶者优先考虑；4.上岗时间：2026年4月后到岗。 薪资福利:薪资待遇面议，本项目为正规在建工程，郑重承诺不拖欠工资，工作环境稳定 招工人数:2名

助理检测师(检测员） 专科及以上学历，持交通部颁发的助理检测工程师（检测员）证；工作认真仔细，吃苦耐劳，有团队协作精神；服从公司统一调派。熟悉各种原材料检测、路基路面现场试验检测，报告出具 薪资福利:7000元/月，工作地点在长沙，食宿优越，一经录用签订劳动合同，统一购买社会保险 招工人数:1人 工作地址:长沙

山水检测招聘 带残疾证员工一名：待遇面议（周末双休，交五险） 联系方式： 任女士 刚发出来，。有意向请电话联系，

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检测生产负责人 1、持有【道路与桥梁或者桥梁隧道工程】试验检测师证书（必须）。2、具备高级工程师及以上专业技术职称。3、在公路检测行业工作8年以上，5年以上多项目管理经验，熟悉资质评审的各个环节。4、熟悉公路水运工程试验检测相关标准及办法。1、制定部门生产计划，合理调配内外部资源，确保所有项目按时、按质、按预算交付。2、管理约20余人的内部技术团队，负责团队建设、绩效管理、技能培训与人才培养。3、负责技术体系与实验室管理，全面管理母体实验室4、为“公路工程综合乙级”资质的申报与维持提供技术支持和保障 薪资福利:面议 该信息真实可靠。在长沙公司本部上班 工作地址:长沙天心区芙蓉中路中财大厦

招聘：工程桩检测人员 地基基础检测人员 钢结构机械连接检测人员 薪资：3-9K/月 1）负责地基基础、桩基、支护工程等检测、数据处理、报告编写，协调设备进场、检测、收集处理数据、编辑报告等； 2）在工作期间能独立完成相关地基基础检测项目，并根据检测结果出具检测报告； 3）负责制定检测方案及组织方案评审，负责试验工作的组织和协调； 4）有从事钢结构机械连接检测、钢网架结构变形检测工作经验者优先； 5）薪资可面议。 工作地点：长沙，偶然会有出差； 公司福利齐全、工资发放准时、购买社保、有餐补房补； 工作时间7小时、周末双休、按国家法定节假日休假。

招检测员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系贺总

检验化验员 大专，3 - 5年工作经验，22 - 45岁 薪资福利:6K - 8K 招工人数:2人

助理检测师(检测员） 专科及以上学历，持交通部颁发的助理检测工程师（检测员）证；工作认真仔细，吃苦耐劳，有团队协作精神；服从公司统一调派。熟悉各种原材料检测、路基路面现场试验检测，报告出具 薪资福利:综合薪酬7000元/月，工作地点在长沙，食宿优越，一经录用签订劳动合同，统一购买社会保险 招工人数:1人 工作地址:长沙

试验检测员 1.岗位要求：持有助理检测师资格证书，具备扎实的实操能力；2.注册要求：所持证件须可正常注册至本公司；3.优先条件：持有驾驶证、能熟练驾驶者优先考虑；4.上岗时间：2026年4月后到岗。 薪资福利:薪资待遇面议，本项目为正规在建工程，郑重承诺不拖欠工资，工作环境稳定 招工人数:2名

宁乡经开区机械厂招聘 质检，年龄18-35岁，男女不限 开机员，年龄18-50岁，男女不限 白班16 16*11=176元/天 晚班17 17*11=187元/天 前期计时，后期计件 工作时间:8：00—20：00（中间休息半个‬小时），两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 包住，包吃工作餐，可安排住宿！！ 工作地点:蓝月谷智能家电产业园 宁乡高新区新能源厂招聘 实验室检测员 男女不限，22-36岁 工资： 白班17×11.5＝195.5 晚班18×12＝216 两班倒岗位，上班时间8.30-8.30，半个月倒一次班，月休4天 岗位要求：会基础使用电脑，有耐心，细心点。。 工作内容：检测员就是检验本厂生产的成品是否合格、符合质量要求,上班可坐可站，全天候空调办公室，对巡检人员送过来的样品进行检测，电脑进行记录。 咨询热线：

申通达物流招聘叉车工（2名） 待遇：5000-6000 时间：白班8点-17点30（需接受加班，有加班费20元/小时） 工作要求：必须持有叉车证，叉车技术熟练，能吃苦耐劳 工作内容：规范使用叉车，运输成品，货物分类 地址：宁乡蓝月谷东路海信电子商务有限公司内 联系电话：杨

湖南协力液压有限公司诚聘 一、车工：3名 岗位要求： 1、3年以上机械加工经验，熟练操作普通车床，会数控车操作； 2、能独立识图(CAD图纸)，了解G代码相关基础；熟悉法兰克或广数或北京凯恩帝操作系统，能独立编写加工程序者优先。 3、责任心强，能适应两班倒工作制 4、具备质量意识，熟悉ISO 9001质量标准; 岗位职责： 1、负责操作数控车床、普通车床，完成零部件的外圆、内孔、螺纹等高精度加工; 2、根据图纸要求进行工艺分析，独立完成工装夹具调试及刀具参数设定; 3、严格执行生产计划，保障加工效率与质量; 4、参与设备日常点检、维护及现场5S管理； 5、服从主管领导的工作安排； 6、爱岗敬业、任劳任怨、工作脚踏实地。 二、焊工：1名 6K-1W ，年龄45岁以下，身体健康，有持证，3年以上工作经验，会氩弧焊和气保焊。 以上岗位一经录用，待遇从优。公司提供住宿及工作餐，宿舍配备热水器、空调。享受员工生日津贴、加班补贴、五险一金，公司提供宽广的晋升通道和多技能培训机会！ 公司地址：宁乡经济开发区车站路279号（金宁中路） TEL: 联系人：姜女士

长沙望城需要做农改过硬的挖机师傅有空的联系我

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招 聘 化验员 要求：身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先。 待遇：试用期3500元/月，3个月转正，转正4000元/月+提成+工龄工资，单休 电话：董师 工作地址：312地质队院内 井号：安宁速聘 井号：安宁速聘网

招聘：光伏质量员 薪资：4-8K/月 岗位职责: 1.提供光伏工程所有设备和质量，检验检测完后才能使用，施工中工艺流程的质量标准 2.建立健全安装的工艺技术资料及做好工艺装备、工艺规程、工艺指标、工艺改革等各种原始数据的收集、记录和整理，完整工艺技术档案。 3.协助项目经理编检查和指导质量的技术管理工作，对日常生产中的有关工艺技术方面的问题，及时帮助解决处理。 4.参与制定质量通病预防和纠正措施 5.参与质量事故的调查、分析和处理。 任职要求： 1.质量管理、生产管理相关专业大专及以上学历; 2.具备3年以上配电工程质量管理工作经验; 3.具备专业的质量监督能力，具备质量检验的技能; 4.熟悉企业产品的生产工艺流程，熟知产品的质量检验方法和标准; 5.能熟练使用相关质量检验工具和仪器; 6.工作认真细致负责，工作具有条理性; 7.具有团队合作精神。

本店急招质检员！ 主要负责车辆美容、洗车完工质检。 做事认真、眼光细、能长期稳定的来。 工资面议，待遇从优 电话：

一家新站，打算招聘如下岗位： 1、质检带操作。月6-8千 2、机修工。待遇月7-8千 3、电工 待遇月8-9千 地址：宜昌 联系方式

齐齐哈尔聘： 1、工程类高级工程师2人，中级2人，要求有三年质量检测经历，高级要求能出场， 2、二级注册结构1人，要求有三年质量检测经历，能出场， 电话：

电子厂人员，100 工作地址:长沙市岳麓区大坝湾路 8:00-20:00 15+1元/小时 电烙铁，焊接，组装测试质检，有电烙铁焊接或者电子厂经验就行 20-35岁高中以上学历

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

三一集团三一重卡，质保部长，1名，1.统招本科及以上学历，理工科专业背景；2.具备5年以上汽车行业质量工作经验，有整车、三电系统、供应商管理等专业模块经验；3.3年以上团队管理经验，执行力强，能带领团队完成攻坚任务，薪资30-60万元/年，，无地址

确保IATF16949体系持续有效运行，协调各项外部审核与内部审核事务

1.具备大专或以上学历，生物、药学、医学检验、化学等相关专业背景 2.按照既定的内控质量标准，对原料、辅料、包装材料、半成品、成品及小试样品或验证样品进行质量检测，规范填写原始检验记录，并准确、及时出具质量检验报告； 3.负责公司纯化水的质量检测及洁净车间环境的日常监测，如实记录检测过程，确保报告的准确性与时效性； 4.负责检验用仪器设备的校准、操作及日常维护保养工作，对关键设备定期实施校验与验证，同时指导和监督其他部门或人员正确使用检测仪器，保障仪器正常运行及检测结果的可靠性； 5.对生产现场各岗位、各工序的关键质量控制点，以及工艺执行情况、技术规范和卫生管理状况进行监督检查； 6.每日及时向上级汇报发现的异常情况及重要事项； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务

顺沩新材料扩招 普工：打包/捡料/装模/装卸等岗位，能适应两班倒，吃苦耐劳，综合每月4300-7000，计件薪酬多劳多得，有保底，集体计件和个人计件，夜班有补贴，包吃包住，产品轻便。 另有【质检】、【仓管】岗位，需有经验，具体私聊。 工作地址：宁乡双江口镇（大河西方向） 联系电话：（）彭女士

岗位职责： 1.负责IPQC过程巡检，对生产各工序产品进行抽检，准确记录品质数据并及时反馈异常。 2.执行FQC成品全检，严格筛选不良品，确保零缺陷流入客户端。 3. 开展OQC出货抽检，按标准完成包装、标识及性能复核，保障交付质量。 4. 协助品质异常分析与改善，参与制程问题点梳理及纠正预防措施落实。 5.规范填写检验报表、标签及系统录入，确保品质追溯信息真实、完整、可查。 任职要求： 1.学历不限，能识字读表、会使用基础测量工具（如卡尺、放大镜等）。 2. 无经验者可带薪培训，有电子厂/玻璃/精密制造行业质检经验者优先。 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本质量意识和团队协作精神。 4.能适应白夜班轮换及站立作业，服从工作安排，执行力强。 5. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能提供有效身份证件。

电子产品测试、包装、插件等岗位 18岁 - 38岁，男女不限，报名7天以上均可，需面试体检。做事轻松，95%坐班，两班倒，08:00 - 20:00随机分配 薪资福利:纯工价计时按200/天，少一小时少18，提供住宿

金玉工业园区机械厂招聘！ 质检男女不限，35岁之内。 面试‬要求：身体‬健康。 工作‬内容：操作机器，抬板子，检验，打磨等。 工时作‬间： 8：00—20：00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 工资‬待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时；综合工资：4500—5500元/月 福利待遇：免费提住供‬宿（宿舍就在工厂内，新宿舍），水电费‬平摊，包二餐工作餐，

手工厂急招 工人一名 工作内容：打胶验鞋 地址：东塘 电话：