

南充顺庆区精通office办公软件,早九晚五,双休
4000-5000元/月
文员保险1-2人月结全职
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文员1-2人月结全职
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tcl光伏招文员/踏勘
面议
文员包住6-10人月结全职
1.会电脑、文档处理、系统操作2.无需经验,专人带教3.最好会开车4.踏勘需要会开车。主要工作屋顶测量
南充蓬安县招聘:文员 薪资:2500-3500/月1
2000-3000元/月
文员1-2人月结
招聘:文员 薪资:2500-3500/月1、负责快件扫描、开单、跟踪并做好及时处理2、做好各项经营数据统计汇总3、完成上级交办的工作
南充招资料员
资料员1-2人月结
招聘:房建项目水电安装资料员熟手1名,熟悉全生命周期平台。至少有2个完整项目资料经验,具备团队协作精神,有较好的沟通能力和学习能力; 认真负责,有严谨的工作作风和细致的工作态度,项目提供吃住,待遇面谈。有意者请电话联系,兰总。
急聘会计、文员
会计
招聘:会计/统计薪资:4千-6千岗位职责:1、负责建立系统的成本管控体系,以有效降低整个公司的运营成本,从而提高公司的经济效益;2、负责对公司各种资本的监督管理工作;3、负责编制公司月度、季度和年度的成本分析报表;4、完成领导交代的其他工作;任职要求:1、大专以上学历、财务、会计、审计等相关专业,有相关从业证书优先;2、一年以上会计工作经验;3、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;4、熟练操作办公软件,财务ERP软件,熟悉成本核算等相关会计业务。
急招会计、文员
文员会计
招聘:会计文员薪资:3000元以上/月职位要求:1、,20-28;2、41.中等专科以上学历;3、具有1年以上财务工作经验,优秀应届生也可;4、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件优先。
芜湖湾沚区专业物业文员!会电脑!有过物业经验优先,工资待遇3500到5000
3000-5000元/月
文员包住1-2人月结全职
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急招文员、前台
文员前台
招聘:前台文员薪资:5-8千/月1负责来访及面试人员接待工作2负责会议现场布置会场设备设施检查茶歇准备等会务工作3负责总机电话接听转拨来电记录及信息反馈工作4负责定期收集各需求部门办公用品需求并完成办公用品请购与发放工作并定期盘点及出入库管理工作5负责名片印刷对接及快递收发工作并完成每月对账6负责对接物业绿植保洁消杀消毒等日常供应商7负责办公环境管理每日早中两次巡查会议室8管理与本职工作有关的各项资料和日常工作记录9参与集团/中心/部门组织的各项活动主动与团队合作和沟通10学习和宣传集团的企业文化核心理念11完成上级领导指派的其他工作<br>1有服务意识待人接物热情友好性格开朗活泼2普通话标准具有较强的语言表达能力擅长与人沟通交流反应灵敏3能熟练操作offer等软件能简单制作海报文件等4有接触过行政管理知识及档案管理知识5能服从工作安排
南充蓬安县招前台
前台
穗丰洗衣招聘要求:一、前台负责客人衣服收发、整理、接待及日常工作。二、视力正常,性格开朗,责任心强,服从工作安排及管理。三、年龄30一40周岁,有工作经验者优先。四、上班时间:上午8一12点下午14一19点非诚勿扰
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-2人月结全职
1,年龄要求为18岁至30岁2,办公软件操作:熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等沟通与协调能力:具备良好的沟通能力,能够与同事、外部人员有效协作。3,文件处理能力:具备包括文件归档、资料整理、会议记录等日常事务处理能力。工作态度:积极向上、责任心强、能够承受一定的工作压力。4,团队合作精神:能够与同事和睦相处,营造和谐的工作环境。5,工作时间:朝九晚五,周末双休
总经理助理
面议
文员月结全职
①学历:本科及以上;②工作地:成都、蓬安(两地);③年龄/性别:30岁~40岁/;④要求:(1)协助总经理高效处理企业相关事务。(2)执行力强、有抗压能力,忠诚度高,做事严谨,适应长期出差。(3)具备一定人际交往能力,在不同层级间有效沟通。(4)有生物农业或中药领域背景者优先。
南充顺庆区招聘万事俱备,“职”等你来,井号销售顾问井号前台井号健身教练
3000-8000元/月
前台包住3-5人月结全职
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前台包住11-20人月结全职
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南充南部县招聘行政经理主管
行政经理月结
办公室管理人员年龄35~51岁。能熟练使用办公软件,具备良好的语言表达能力和写作能力,能够撰写各类公文和报告,并有效处理各种人际关系和工作事务。薪资福利:工资待遇面议招工人数:两名工作地址:南部县城
急招人事经理主管、行政经理主管
人事经理
招聘:行政人事主管薪资:面议岗位职责:1.负责公司员工招聘、聘任、考勤等人事工作,并优化招聘流程,提高招聘效率和有效性,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;2.熟悉人力资源管理理论和实践,了解国家相关法律法规,维护预防企业用工风险;3.负责劳动合同签订与管理,建立、更新和维护员工人事档案;4.负责制定公司行政人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻的执行;5.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理,处理好员工入职、离职等事务。6.负责考勤核算、考勤异常处理、每月各部门考勤核对、保险、调薪、宿舍、水电管理等;7.负责公司各项制度合理化、有序化,顺利开展人事各项工作,并确保组织的人力资源得到有效管理和优化,以支持组织的整体战略目标。任职要求:1.大专以上学历,同等岗位工作经验两年以上;2.熟悉使用办公软件、熟悉使用各,;3.有良好的沟通能力,有责任心,服从安排4.薪资面议
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