【岗位职责】 1. 前期在各个部门进行轮岗，从基层做起，学习公司的各方面知识。 2. 后期根据个人发展意向及企业需求定岗。 3. 三条轮岗路线： 3.1 人力资源中心——办公室； 3.2 财务管理中心——审计监察中心； 3.3 绩效管理部——市场部——大区业务。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，专业不限。 2. 形象气质佳。 3. 如果有优秀本科生也可以考虑。 【福利待遇】 五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利

会电脑打字，工作认真，计件，点天都可以，工期45天。

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

【岗位职责】 1. 负责部门管理工作和公司投标全流程管理工作。 2. 负责投标决策与策划，以及投标文件的编制、审核工作。 3. 负责处理投标过程中出现的异议、投诉等事宜。 4. 严格遵守相关法律法规，把控全流程风险。 5. 完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 工程管理、工程造价、建筑工程等工程类相关专业大专及以上学历。 2. 持有招投标人员证书及相关工程类资质证书者优先。 3. 5年以上招投标相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验；熟悉招投标全流程工作及国家相关政策法规，能独立完成工程类招投标项目，有大型基建及市政项目服务经验者优先。 4. 熟悉四川省内常见电子招投标平台系统操作。 5. 具有良好的沟通统筹能力，对工作严谨负责。

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办公室坐班，不销售，线上处理工单。接受无经验，公司愿意花时间和精力培养新人。 【岗位职责】 1. 线上处理工单。 【岗位要求】 1. 接受无经验。 【福利待遇】 1. 购买五险一金。 2. 带薪培训，100元/天。 3. 稳定后薪资5-6K。 4. 工作氛围好，不压抑，公司均为90后，领导平易近人。 5. 入职不论几天，以个人感受为主，如遇不适可离职，签了合同离职工资按时发放。 6. 打字吹空调文职岗。

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南充市营山县招轮挖司机两名，工资8000一月，干一年.代班也可以350一天。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容规范、响应精准、逻辑清晰 3. 协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与内部审核，把控时间节点与质量 4.参与现场述标、答疑等投标后续工作，配合完成合同签订前的沟通协调 5.建立并维护投标资料库，定期复盘投标案例，持续优化投标策略与文档模板 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与方案撰写能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与多任务处理能力 5. 具备建筑、市政、电力等行业投标经验者优先

会做报价单，

1. 主要负责政采类物业服务询价项目跟进，收集项目信息、对接采购相关事宜； 2. 协助整理项目相关资料、编制响应文件，确保符合政采规范； 3. 简单对接供应商与采购方，沟通项目细节、跟进报价流程； 4. 完成公司安排的其他与政采询价、物业服务相关的辅助工作。 5.工作是做政府类采购询价项目。有责任心，(投标方为小公司) 三、任职要求 1. 学历不限，有政采项目、物业服务相关工作经验者优先，无经验勿扰； 2. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），工作严谨细致、责任心强； 3. 具备基本沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 4. 能接受6天工作安排，踏实稳定、无不良职业记录。 四、薪资福利（重点） 1. 薪资：底薪4000元/月 + 项目提成（提成另算，上不封顶，多劳多得）； 2. 工作时间：6天工作制，无加班，严格保障休息时间； 3. 试用期2个月，T5统一缴纳社保（五险）； 4. 其他：小公司氛围轻松，无勾心斗角，可快速熟悉业务、提升能力。

标书制作人员熟练Word/Excel，细心稳重，有标书工作经验者优先，不会可教薪资福利:面议招工人数:5名工作地址:庆云县民营创业园瑞特路381号

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务

主要打电话给客户做服务

新职位发布：南充市南部县招电梯安装工，学徒等，干活勤快，无不良嗜好,能吃苦，服从管理的，联系我可以了. 地址：四川省南充市南部县

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做工程资料 岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2.同步跟进施工进度，及时完成检验批、隐蔽工程、分部分项等报验资料 3. 协助办理开工、竣工、验收等相关手续及备案资料 4. 确保资料真实、完整、规范，符合住建部门及档案管理要求 5.配合项目部迎接各类检查、审计及资料核查工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2.有工程资料员工作经验者优先，有2-3年工地资料经验。 3.熟悉建筑工程资料管理流程及地方归档标准 4.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与学习能力

年龄：25-60（能力出众可放宽年龄限制） 工作内容：负责客户接待、协助店长每天的工作、(无销售任务)工作内容简单、轻松愉快、 要求：沟通能力强、吃苦耐劳、具有优秀的个人品质。 薪资：2400加全勤奖、公司定期团建、年终奖均有。 工作时间：时间比较有弹性、根据店里的忙闲情况来定、 每个月休息2天、 工作地址：南充市顺庆区。 联系人：张经理

招聘职位：办公文员 岗位职责 负责日常办公事务处理，包含文件的归档整理、数据的录入统计以及记录的台账管理等工作。协助部门完成临时交办的各项行政支持任务，严格把控工作质量，确保各项任务能够按时间节点高效完成。 工作内容：对word文档内容进行提取，根据要求进行格式整理。 任职要求 技能：熟练掌握WPS等办公软件，能够独立完成文档的编辑。 素质：工作态度严谨细致，具有高度的责任心和较强的执行力。具备良好的语言表达能力，善于进行团队协作以及跨部门沟通。 薪资福利 薪酬：月薪3000全勤200中班补贴300到手3500加提成 工作时间：8：30-6：00，13:00-24:00 休3天，节假日正常休息。

【岗位职责】 1. 准确录入各类数据，核对无误，保证数据完整及时。 2. 整理数据资料，配合团队完成简单汇总工作。 3. 遵守保密规定，完成领导交办临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有经验者优先。 2. 会用Excel、Word，打字较快，细心有责任心。 3. 服从安排，有保密意识，踏实稳定。 【福利待遇】 4-6K/月 + 绩效 + 社保 + 双休 + 节日福利

南充市顺庆区招电梯安装 大工中工各3位 做事积极有责任心，能吃苦耐劳，按时完成每天分配的任务 工资200到400不等 结算方式：月结

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【培养目标】 在经历2-3年轮岗之后，至少培养成为四川省某一地市的区域经理负责人，负责管理50-100人的团队，负责进行地市整体市场管控，负责每月四到五千台千万级业绩的达成，作为区域操盘手整体对地市业务进行业绩管理、关系维护、团队选育；或是到省公司中后台作为职能部门负责人，全面负责零售/产品/营销/人力/财务等部门的工作统筹。 轮岗路径：入职新人培训→单一门店站柜→多门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理） 【全球化的培养平台】 提供管培生海外发展机会，在经历一年半以上的轮岗后，熟悉公司整体业务流程，输送到意大利、埃及、沙特等国家进行相关市场管理工作，作为中高层管理进行定向外派。 【岗位要求】 1. 25，26，27届毕业生皆可，211及以上院校，本科及以上学历，专业不限 2. 有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难 3. 乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力 4. 具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力 【福利待遇】 此岗位为管培生薪酬序列，无责底薪7-8K+，第一年综合年包11-12w

工作职责： 一、文件体系： 1、推进完善文件管理制度，实施文件的归档、清理、作废及发布管理； 2、负责部门制度运行管理，监督技术人员依规执行，定期检查落实情况； 3、建立图纸、资料、文件等档案台账，并管理日常借阅与移交流程； 4、开展管理制度及相关知识的宣导与培训。 二、档案体系 1、负责文件与记录的申领、更新等基础管理工作； 2、配合完成新员工入职及岗位调整前的培训支持； 3、汇总并审核体系评审材料，组织内部评审会议； 4、办理设备相关资质证书的核查、收集与申报； 5、保管第三方审核相关的记录与文档资料。 三、文化建设 策划并执行部门团队活动及各类培训安排。 四、其他 1、办理水电气能耗、设备采购、外包维修等费用结算； 2、协助人员外出培训、证书领取及相关报销事务； 3、统计考勤数据，包括调休、年假、加班等，并参与绩效核算； 4、组织部门周会/月会，做好会议记录及纪要整理提交； 5、协助完成年度预算的数据汇总与编制工作。 任职要求： 1、具备2年（含）以上工作经验，其中1年（含）以上内勤岗位经历 2、有制造类企业工作经验者优先考虑 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握OA系统使用 4、了解基本的档案管理规范 5、具备较强的文字表达与数据分析能力 6、具有良好的沟通协调能力和服务意识 7、月休6天