宾客关系主任 需要酒店接待中心相关经验，年龄在20 - 35岁。 薪资福利:3800元/月 招工人数:2名 扫一扫投递简历 工作地址:湖北省荆门市京山市温泉路32号

酒店店长 年龄25 - 45岁，有酒店店长岗位5 - 7年管理经验，有责任心和抗压力。 薪资福利:5000 - 7000元，包食宿，；每月4天带薪休假，法定节假日另外补休（部分岗位除外）；员工福利：一年12天法定假期、工龄奖、节假日福利、生日福利、年终福利、假日加餐等福利；前厅部及管理人员；宿舍均有冷热空调、24小时热水。 招工人数:1名 工作地址:东宝多家海逸酒店

前厅领班 需要酒店行业相关管理经验，年龄在20 - 35岁。 薪资福利:3800元/月 招工人数:2名 扫一扫投递简历 工作地址:湖北省荆门市京山市温泉路32号

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位名称：清刺；全检。 岗位要求：1.性别：男女不限。2.年龄：60岁以内。3.工作内容：清刺岗位需对产品的多余毛刺进行打磨；全检岗位需对产品的外观进行检查确认。 薪资待遇：1.清刺岗位：第一个月保底薪资4000元/月，次月开始计件，熟练后月工资可达到6000元左右。2.全检岗位：薪资范围在3500元5000元/月。公司待遇：包吃住，月休两天。

招聘打荷员工两名，薪资5500元，月休四天包括国定假日补休，每月聚餐一次，营业额达标有奖励，要求员工老实听话服从指挥，工作地点位于四川北路东宝新路路口，涉及苏和湖北荆门地区。

亿纬9区附近食堂招阿姨，收银员多名，能吃苦耐劳，月休三天，初八上班。工资3000.联系人孙经理，

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胡集制衣厂在湖北荆门胡集民生广场三楼招聘裁床师傅，提供计件工资和包吃包住的待遇。

白龙广场中高端酒店招聘管家 薪资待遇：底薪加提成。 要求：为人踏实稳重，正直，亲和力强，团结互助有责任心！入住率90以上！老油条混日子的，消极抱怨负能量的勿扰，谢谢。 电话：

钦州某酒楼招经理，服务员，具体联系

中和村高端酒店招聘 前厅经理：4500～6000 前台：3000～4000 客房服务员：3500～4500 餐厅帮厨：3000～4000 月休4天 包吃住 (宿舍配备24小时热水独立卫生间) 节假日奖金及礼包 定期团建活动 上下班时间：9小时 地址：丽江市中和村55号栎•Luxury Hotel酒店 联系电话：

年后赚钱的机会来啦 现需要: 前台两名（有经验优先） 客房清洁师三名（有经验职级可谈） 值班经理一名 后厨一名 基本信息:加盟店，151间房， 宿舍三人间，上下铺上铺不住人，独立卫浴、衣柜，包吃包住，团队氛围和谐 欢迎每位小伙伴自荐，推荐，介绍感谢 位置:上海市长宁区北虹路1131号（汉庭上海虹桥北新泾汉庭酒店） ☎:（同步)

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

西海酒店招聘客房服务员1名，要求年龄35至56岁，身体健康吃苦耐劳，有责任心，服从管理，有无经验均可，月休四天。2500提成工龄餐补。上午10:00点-18:00【无夜班】点地址：漳河万达西海酒店

接待收银员 需要酒店接待中心相关经验，年龄在20 - 35岁。 薪资福利:3200元/月 招工人数:5名 扫一扫投递简历 工作地址:湖北省荆门市京山市温泉路32号

柏霖公寓酒店诚聘：前台接待1名，客房保洁2名，有意请致电：地址：掇刀高中对面柏霖酒店

客房服务员 年龄20 - 57岁，认真负责，能吃苦耐劳，有服务意识。 薪资福利:2500 - 4000元，月休4天，包食宿；每月4天带薪休假，法定节假日另外补休（部分岗位除外）；员工福利：一年12天法定假期、工龄奖、节假日福利、生日福利、年终福利、假日加餐等福利；前厅部及管理人员；宿舍均有冷热空调、24小时热水。 招工人数:4名 工作地址:根据个人居住位置就近分配，东宝、掇刀、漳河新区均有门店

西海酒店招聘客房服务员1名，要求年龄35至56岁，身体健康吃苦耐劳，有责任心，服从管理，有无经验均可，月休四天。2500提成工龄餐补。上午10:00点-18:00【无夜班】点地址：漳河万达西海酒店

铂曼酒店招聘 客房服务员，薪资2800 ~3800，工龄工资＋ 夜班补助＋包工作餐，月休4天 节假日有员工福利联系电话： 鲁

招聘：客房主管 薪资：3300-4000元/月 职位详情： 1、高中及以上学历，酒店管理/旅游管理者优先； 2、有2年以上客房管理的相关工作经验； 3、能熟练掌握office、Word、PPT等办公软件；

荆门蓝洋林顿酒店 招聘启事 因酒店发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、招聘岗位及人数 - 服务员：5-8名 - 收银员：5-8名 - 库管员：2名 - 销售人员：5-8名 二、薪资待遇（综合收入） - 服务员：3200-4500元/月 - 收银员：3200-4200元/月 - 库管员：3000-3800元/月 - 销售人员：2500-10000元/月（上不封顶） 三、薪酬构成 基本工资+加班工资+月度绩效+年度奖励 四、工作时间与福利 1，月休4天，每月出勤22天，超出部分按基础工资计发加班工资 2，酒店免费提供员工住宿 3，员工 4，完善培训体系，清晰晋升通道 五、应聘方式 工作地点：荆门蓝洋林顿酒店 有意者欢迎电话咨询、预约面试，我们期待您的加入！

尚一特酒店招聘客房服务员：尚一特酒店招聘客房服务员、工资待遇：底薪提成，休息时间：月休四天，电话：，地址：老莱子路

尚一特酒店招聘客房服务员：尚一特酒店招聘客房服务员，上午7:20-5:30，月休四天。工资面议、电话：，地址老莱子路7号