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岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

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招聘：发货人员 薪资：5000-8000元/月 1.负责驻外仓库货物的出入库管理及盘点 2.准确记录发货信息，及时更新库存数据 3.协助处理发货过程中的异常情况

岗位名称：储干（外饰）;库管（外饰）;品质员（外饰）;焊工（软饰）;内勤（内饰）;行政管理。 岗位要求：1.储干（外饰）：能接受油漆味，对外饰方面有基础知识。2.库管（外饰）：负责外饰产品的库存管理，熟悉仓库管理流程。3.品质员，大专以上学历，长白班）：负责日常品质管理，大专学历以上，，长白班工作制度。4.焊工（软饰）：需持有相关证书，具备软饰焊接技能。5.内勤（内饰）：内饰方面的相关知识，负责日常内务工作。6.行政管理（本科，35年行政管理经验，逻辑思维清晰）：要求本科及以上学历，，具备35年的行政管理经验，逻辑思维清晰。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

电商仓库包货配货 薪资福利:工资面议 工作地址:黄庄村