岗位职责: 1.负责橱柜、衣柜等定制产品的方案设计与落地执行； 2.与客户保持顺畅沟通，确保设计意图准确传递并获得客户确认； 3.结合客户实际需求，提供个性化设计方案，提高服务满意度； 4.全程跟进项目实施进度，保障设计成果的完整呈现； 任职要求： 1.熟练操作CAD、酷家乐等相关设计工具； 2.具备较强的沟通能力与责任意识，能准确把握客户需求； 3.有定制家居类设计工作经验者优先考虑； 4.具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合，共同推进项目完成。

具体较好的沟通能力，有一定的抗压能力，

岗位职责: 1. 负责橱柜、衣柜等定制产品的方案设计与落地执行； 2. 与客户保持良好互动，确保设计方案清晰传达并获得认可； 3. 结合客户需求开展个性化设计，提高客户体验与满意度； 4. 全程跟进项目实施进度，保障设计成果的完整呈现； 任职要求： 1. 熟悉CAD、酷家乐等相关设计工具； 2. 具备较强的沟通能力与责任意识，能准确把握客户意图； 3. 有定制家居类设计工作经验者优先考虑； 4. 具备团队协作精神，能够与团队成员高效配合，协同推进项目完成。

一、助理设计师岗位职责： 1. 配合设计师进行实地测量工作。 2. 协助设计师完成方案构思、初步设计及施工图/效果图的绘制。 3. 负责设计方案及相关图纸的细化与深化工作。 4. 掌握常用装饰材料规格，参与施工预算编制。 5. 协同设计师开展客户沟通，辅助完成签约工作。 6. 协调设计师与项目经理之间的施工日常事务。 7. 熟悉装饰材料规格，配合完成施工预算相关工作。 二、助理设计师岗位要求： 1. 室内设计或相关专业背景，勤奋踏实，优秀者可适当放宽条件。 2. 熟练操作CAD及3Dmax/SU/酷家乐等设计软件； 3. 熟悉常用办公软件的操作； 4. 具备较强学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5. 擅于交流，表达清晰，具备良好的团队协作能力； 6. 富有创意且执行力强，工作认真负责。

副主任设计师岗位职责： 1.负责设计项目的方案设计、效果图设计、深化设计全过程的设计工作； 2.负责沟通甲方、方案汇报、制作单位完成相关交底及设计成果落地，协助技术人员规范相关设计制作标准，参与设计过程及提出相关建议； 3.准确了解项目行业定位及设计规范，按时保质保量完成设计任务； 4.负责为甲方提供设计参考资料、配合企划部提供公司宣传资料。 5.协助上级编制行业的设计规范及归纳行业设计特性、设计需求、地域特性； 6.指导助理设计师的技术工作，对项目的扩初设计进行审查； 7.定期参与施工现场问题总结，对存在的问题提出分析意见； 9.所有各设计阶段图纸、交底记录、设计变更函件的收发，统一由项目负责人、设计组负责人、设计部负责人统一签署发放。内外图纸、施工会审等工作记录信息汇总后，提交给设计部负责人存档。 任职要求： 1.工民建、建筑学、装饰工程、环艺等相关专业，大专及以上学历 2.具备室内装饰设计师职业资格证书 3.5年及以上大型公装设计（有五百万级公装经验）、有驻场设计经验，具有高端项目经验 4.熟悉国家、地区关于公装设计的政策法律法规；熟悉装修工程流程，熟悉装修材料成本和配置 5.公装设计知识全面、具有良好的沟通协调能力、具有综合分析问题的能力、具有不断学习进步学习新知识的能力、具有吃苦耐劳的抗压精神，具有高度的责任感及职业道德； 6.能熟练掌握各种办公软件；熟悉AUTOCAD、天正、PS、SKETCHUP、SU等绘图软件 ----------------------------------------------------------------------------------------- 高级设计师岗位职责： 1.负责/协助设计项目的方案设计、效果图设计、深化设计全过程的设计工作； 2.负责/协助沟通甲方、方案汇报、制作单位完成相关交底及设计成果落地，协助技术人员规范相关设计制作标准，参与新道具过程及提出相关建议； 3.准确了解项目行业定位及设计规范，按时保质保量完成设计任务； 4.负责/协助为甲方提供设计参考资料、配合企划部提供公司宣传资料。 5.协助上级编制行业的设计规范及归纳行业设计特性、设计需求、地域特性； 6.指导助理设计师的技术工作，对项目的扩初设计进行审查； 7.定期参与施工现场问题总结，对存在的问题提出分析意见； 8.定期参与方案设计问题总结，对存在的问题提出分析意见； 9.所有各设计阶段图纸、交底记录、设计变更函件的收发，统一由项目负责人、设计组负责人、设计部负责人统一签署发放。内外图纸、施工会审等工作记录信息汇总后，提交给设计部负责人存档。 ************************************************************************************* 软装设计师岗位职责： 1.负责售楼部、样板间、酒店、办公等高端商业软装设计方案，提供专业的指导意见及设计咨询。 2.合理把握空间尺度、色彩搭配、材质组合，重复了解各类软装产品，完成项目的方案创意设计展示PPT及深化设计文件； 3.依据确认方案，完成下单采购工作，图纸审核工作，物流工作； 4.跟进整个项目的各个方面事务，及时沟通及处理项目中出现的问题； 5.实时更新软装设计素材及供应商，并完成设计部门相关的设计标准及工作流程规范。 6.定期给客户做回访，递交客户意见分析报告，完成客户信息档案 7.配合财务核对每个项目的账务情况。 任职资格： 1.大专及以上学历，相关工作经验1年以上。 2.熟练运用办公软件，如cad,ps.可使用SU。 3.良好的分析能力和计划、实施以及跟进的能力。 4.具有吃苦耐劳的精神，较强的控制协调能力。 5.具有良好的全局观及团队合作精神。 （以上岗位都有需求） 福利待遇： 1.上班时间：9点到5点半 2. 舒适高端的办公区域，咖啡无限量提供。 2.入职购买保险，节假日福利。 3.特别优秀者待遇可直接面议

首席设计师，设计总监：负责整体设计风格把控与团队管理。 销售经理：负责与潜在客户联系，推广公司的装修服务，并协调安排客户与设计师，施工队伍之间的沟通和交流，他们需要具备良好的沟通能力和销售技能。

实地量房，绘制平面布局图，施工图，根据客户需求出效果图，与客户沟通，达成签单。

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户上门提供基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意。本岗位属于公司店铺合伙人培养方向，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过社区活动、异业合作、实地拜访、线上推广等多种方式，积极拓展新客户资源，深度挖掘潜在需求； 2、上门进行房屋问题基础检查，出具解决方案及报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，持续维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主要承担门店运营管理职责，包括储备店长的培养与团队建设； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先考虑； 2、踏实勤奋，抗压能力强，具备强烈的责任心； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好，善于协调对接； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先录用。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可晋升为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代修缮服务领域，是行业内率先实现标准化运营的企业，聚焦C端市场的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有完整的技术创新体系和专业流程，已建立从问题诊断、方案制定、报价、合同签订、施工技术、现场管理到售后服务的全流程标准化服务体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！

必须具备相关工作经验，需到公司面谈。 岗位职责： 1.制定并落实室内设计方案，涵盖空间布局、色彩规划、材质选用等内容； 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业且可行的设计指导； 3.负责实地勘察、尺寸测量，完成平面图及施工图纸的绘制； 4.统筹协调施工团队与材料供应商，保障设计效果顺利落地； 5.编制项目预算，把控整体成本，确保方案在预算范围内实施。 任职要求： 1.室内设计、建筑学或相关专业本科及以上学历； 2.掌握系统的专业理论知识，拥有实际项目经验，熟悉室内设计全流程； 3.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户、施工方及供应单位； 5.拥有较强的工程管理与成本管控能力； 6.富有创意灵感和美学素养，能输出兼具实用性与美感的设计成果。

1. 具备专业素养与职业精神，为客户提供房屋测量服务，深入挖掘客户需求，提供设计方案，使用酷家乐制作效果图，完成主材与软装搭配，并跟进施工进度，确保设计效果精准落地，提升客户满意程度。 2. 要求具有扎实的行业经验，承担客户沟通与洽谈工作，具备独立签单能力及实现最终设计还原的实力。 3. 拥有良好的团队协作意识，抗压能力强，能够高效完成既定任务目标。 4. 协助指导助理设计师成长，积极配合团队完成相关配套工作。

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大族锂电（荆门）智能装备有限公司—— 大族锂电（荆门）智能装备有限公司成立于，是大族激光科技产业集团股份有限公司在荆门的子公司，注册资本5000万元。公司规模为100-500人，内设12个部门，专业从事锂电池、氢燃料电池、固态电池等电池储能元件组件相关装备的研发、生产及销售，具备锂电池全线整合综合实力，可为全球客户提供“交钥匙工程”。公司工作环境优良，内部管理规范，重视企业文化建设与人力资源培训开发，为员工提供展示自我、实现个人价值的广阔平台。在薪酬待遇方面，优于行业平均水平，还有充足的晋升空间。员工福利丰富，包括周末双休、五险一金、年度体检、节日福利、交通补贴、伙食补贴、年终奖等。在这里，员工能感受到家一般的关怀与温暖，在良好的氛围中专注工作、提升自我，与公司一同成长进步，共同为新能源智能装备领域的发展贡献力量，携手开创更加美好的未来。招聘岗位·职等你来CNC操作员   2人薪资：6000-8000元岗位要求：1.熟练操作3轴加工中心，三菱系统，能独立取程序导入，会对刀，换刀，分中；2.教育背景：中专及以上学历；3.乐观积极，服从安排，勤恳好学，有团队协作精神；4.个人素质：有责任心，做事细心，能吃苦，好学；5.有工作经验优先。折弯工   3人薪资：7000-10000元岗位要求：1.会调试折弯机，夹具安装，及折弯机程序调试；2.教育背景：中专及以上学历；3.乐观积极，服从安排，勤恳好学，有团队协作精神；4.个人素质：有责任心，做事细心，能吃苦，好学；5.钣金行业工作经验1年以上。烤漆工   3人薪资：6000-10000元岗位要求：1.负责对钣金修复后的工件进行全流程漆面处理；2.教育背景：中专及以上；3.乐观积极，服从安排，勤恳好学，有团队协作精神；4.个人素质：有责任心，做事细心，能吃苦，好学；5.任职要求：钣金行业工作经验2年以上，熟练操作喷粉机、喷漆、烘烤房的使用。焊工   10人薪资：6000-10000元岗位要求：1.熟练掌握氩弧焊，二保焊，电焊，打磨抛光；2.会看图纸，以薄板，不锈钢焊接为主；3.教育背景：中专及以上学历；4.乐观积极，服从安排，勤恳好学，有团队协作精神；5.钣金焊接工作经验1年以上；6.个人素质：有责任心，做事细心，能吃苦，好学；7.资格证书：持有焊工证。总装工(打磨)   2人薪资：6000-8000元岗位要求：1.对标准件进行

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