负责办公室文件管理

营销管培生，作为企业重点培养的管理储备人才，将通过系统化培训与实践锻炼，成长为市场营销方向的核心骨干与未来领导者。 二、招聘要求 1. 学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作意识及创新思维；性格开朗，踏实肯干，富有热情与亲和力，乐于与中老年群体交流互动。 3. 经验要求：接受在校生或应届毕业生报名 三、薪资福利 1、保底年薪10-14万+学历补贴（二本300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月，入职即享）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求，持证则享）；行业经验丰富且业绩突出者可直接带团队，获得团队管理晋升机会 2. 公司提供住宿，配套齐全的套房，两人一间，配备冰箱、空调、洗衣机及厨房设施 3. 缴纳六险一金 4. 入职即享带薪年假15-20天 5. 提供企业人才大学学习提升机会 晋升路径：店经理 → 店长

岗位职责: 1.主动参与销售培训及团队协作，迅速提升销售技能； 2.在导师带领下，熟悉产品特性与行业市场变化； 3.配合制定销售方案，助力团队达成销售业绩目标； 4.持续维护客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新信息； 3.具有较强的客户服务观念，能够妥善处理客户疑问与需求； 4.工作积极进取，责任心强，能在压力环境下保持稳定表现。

【岗位要求】 1、性格外向热情，20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成车险相关业务办理（车险属于车辆必备保障，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，即使无经验也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资福利】 1、收入构成为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、团队拓展等多种形式，助力员工持续成长。提供完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整。公司倡导内部提拔，90%以上管理岗位由内部员工晋升产生，发展路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

【薪资待遇】 1、试用期薪资4000，转正后5000-8000 2、入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，享有产假、婚假、陪产假等带薪假期 3、节日期间发放礼盒、礼品或现金福利 【任职资格】 1、大专及以上学历（需已毕业），学信网可查 2、掌握电脑基础操作技能 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责 【岗位职责】 1、办理邮储银行相关文职类业务（如挂失、冻结与解冻、密码重置、流水查询等） 2、跟进并处理各类工单，发现问题及时上报 3、完成每日工作汇总与总结

福利待遇： 1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全； 2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正； 4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。 岗位优势： 欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下： 1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备； 2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导； 3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整； 4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。 公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室

岗位职责： 1、业务部门业绩核算统计：汇总并整理销售数据，如销售额、成交量等，使用 Excel 等工具进行深入分析，准确完成业绩计算，定期输出报表以支持管理决策。 2、部门考勤管理：登记业务团队员工出勤情况，按照制度审核与统计考勤结果，处理异常记录，编制考勤表，每月归集数据用于薪资核算。 3、协助业务主管开展部门管理工作：配合主管落实日常事务，跟踪各项决议执行进展，促进内外部沟通协作，分析业务数据，辅助完成文档撰写与归档工作。 4、人员招聘与入职办理：参与招聘流程，承担职位发布、简历筛选、面试协调及候选人初步沟通任务，协助推进招聘落地及新员工入职培训等相关事宜。 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，能熟练操作各类电子表格工具进行数据整理与分析； 2、工作态度端正，细致认真，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 3、需具备相关岗位工作经验

岗位职责： 通过电话回访存量用户，结合用户套餐使用情况，推介当前优惠活动政策（如1毛钱流量包、一元购等福利） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合收入4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36周岁 2. 学历无硬性要求 3. 工作时间9:00-18:30，周末双休

任职要求：年龄45周岁以下，熟练操作电脑，具备基础表格处理能力。有生鲜配送或商贸行业工作经验者优先录用！优先考虑居住于城北区域的求职者！招聘人数为三人！ 岗位福利：每月休息四天，享受法定节假日，公司按规定缴纳五险 工作时间：夏季 8:30-18:00，冬季 8:30-17:30 工作期间提供午餐

岗位职责： 1、通过电话或面对面交流方式，对接省内各类企事业单位，协调安排安全消防培训相关事宜（包括时间、地点、参训人数等）。 2、协助各单位开展技能培训的组织工作，制定相应的活动计划及费用报价方案； 3、运用电话沟通、现场洽谈等多种形式，推进并确认培训时间的最终落地； 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和应变能力，性格积极乐观，富有亲和力； 2、工作主动性强，热爱岗位职责，拥有正向心态与感恩意识； 3、目标明确，态度认真，有较强的收入驱动力； 待 遇： 1、无责任底薪+业绩提成+社保+晋升通道+双休及法定假期+节日福利+带薪年假等； 2、提供为期5天的岗前培训（系统掌握所需基础知识）； 3、定期开放员工自荐参与内部竞聘与晋升机会； 上班时间：8:30-17:30，周末双休，节假日照常休息； 上班地址：成都市锦江区南府街33号东府九座25楼（地铁1号线锦江宾馆站下，3号线新南门站下）

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 上班时间： 1.早九晚六，上六休一

新泰某局找文员一名中专以上学历，30岁以下，五险工资两千多点，每月十八九天班 新泰某子公司直签正式合同，五险一金前期六千左右，大专以上学历，35岁以下 滨州魏桥电厂直签正式合同，世界五百强，工资八千以上，五险二金 鲁能泰山集团泰安高压开关厂，泰安华电热工，工资六千以上加年终奖，五险一金，大专学历35岁以下 山东高速新泰，泰安，直签正式合同 新泰新伟达人力资源欢迎你 联系电话

【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料，录入数据 手机操作，时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职，可灵活安排 · 不限时间，每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资，100-200元/天 · 多劳多得，收入由自己掌控

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及做好会议记录 3. 协助部门进行基础数据录入、报表统计与信息更新 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5. 配合完成五险一金相关材料准备与手续办理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责: 1. 为患者提供专业、贴心的接待与咨询服务，提升整体就诊体验； 2. 管理患者的预约安排，保障预约信息的准确与流程高效； 3. 协助患者顺利完成就诊各环节，确保诊疗流程顺畅有序； 4. 回应患者关于诊所服务内容、收费标准及相关政策的疑问； 5. 保持前台区域整洁舒适，维护良好的服务环境与专业形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对患者及家属的各类咨询； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，支持日常事务高效处理； 3. 拥有较强的团队协作能力，适应动态工作节奏并保持工作质量； 4. 对医疗领域有一定认知，能够较快融入岗位工作环境； 5. 具备较强的应变能力，可及时应对和解决突发情况。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公体系高效有序运转； 2、持续改进行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体业务平稳运行； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、资产维护等事项； 4、对接外部单位，妥善处理与政府部门、供应商等相关方的行政协调事宜； 5、跟踪行政费用预算执行，合理控本，优化资源配置与使用效益。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、3年以上行政管理岗位经验，具有建筑或工程领域从业背景者更佳； 3、精通常用办公软件，具备出色的文书撰写及资料处理能力； 4、具备良好的沟通技巧，能高效协调内外部合作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、入住情况及配套设备设施的运行状态； 2、按要求开展定时与随机巡查，保障责任范围内的秩序稳定，涵盖治安防范、消防安全、环境卫生、绿化养护及公共设施完好，发现问题及时处置并上报； 3、落实业主回访机制，积极跟进、协调并解决住户提出的各类需求与问题； 4、负责入户收集业主及使用人信息，并推进公司管理服务费用的催收工作； 5、接收业主或使用人的投诉事项，做好跟踪处理与结果反馈，传递公司服务理念和服务方式； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与住户建立和谐的服务关系 2. 工作执行力强，能高效推进任务，确保服务目标顺利完成 3. 具备协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

岗位职责： 1.负责迎送客，接待顾 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询等基础售后事宜 5.保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

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年轻活力团队，90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷！ 公司统一安排公寓住宿，工作日不加班，准时下班，真正实现工作生活平衡！ 岗位职责：线上解答用户咨询问题，流程简单，无需销售任务，无业绩考核，快速上岗！ 每日标准8小时工作制，工作节奏轻松，绝不强制加班！ 任职资格：中专及以上学历，接受应届生，无需相关经验 因新办公场地扩充人员，现面向社会招聘，每天工作8小时，收入稳定5000+ 福利体系：五险一金、节日福利、定期下午茶、生日庆祝活动、员工宿舍；管理人性化，团队年轻有活力，招聘需求紧急！紧急招募！（提供2人间住宿，入职当天即可安排入住）

此岗位为协助总经理工作的辅助岗，应届生或大学最后一年在读生优先。 一、岗位职责： 1. 协助总经理完成日常事务性工作 2. 提醒并跟进总经理的日常事务安排 3. 需外出办理相关业务，学习账务处理及税务申报，了解公司整体运营流程 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、学习空间： （1）由经验丰富的会计部门主管亲自指导与带教，系统掌握会计实操技能与专业知识，全面熟悉企业运作流程，减少额外培训投入。 （2）公司专注于财税服务领域，所学内容紧贴行业实际，实践性强，比传统课堂更具应用价值； （3）每月组织统一的会计知识培训，并可参与会计团队每周工作复盘与交流，汲取资深员工实战经验。 三、任职资格： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计证书者优先考虑； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳、态度积极，具备良好的沟通能力与协调意识，形象良好、表达清晰、行动高效。 四、工作时间 8:50—17:20 周末双休，国家法定节假日正常休息 五、公司福利： 1. 享有国家法定节假日及节日关怀、生日礼品、下午茶点、带薪年休假； 2. 享受商业保险保障，毕业后符合政策条件即办理五险一金； 3. 多样化激励机制与人文关怀：提供餐补、全勤奖励、交通补贴、月度绩效奖金、留任激励、团建活动、年度健康体检等； 4. 入职满一年后每月增加100元工龄工资； 公司同时提供：新员工入职培训、专业技能提升课程、公平透明的晋升通道。 职位福利：周末双休、年底双薪、加班补贴、全勤奖、餐补、节日福利、五险一金

任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉流程管理及排班相关专业知识，具备较强的实操能力； 2、工作主动性强，具备良好的沟通协调与抗压能力，富有团队协作精神； 3、对数据敏感，逻辑分析能力强，能够准确识别问题并深入分析解决，擅长归纳总结并清晰呈现数据分析报告； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件，操作流畅精准