厂区招聘人员

负责黄石地区度小满人力招聘及公司相关报表工作，

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的具体执行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

招聘专员热招中[庆祝][庆祝] 热爱人力资源行业，接受招聘工作；有人力工作经验者优先 2、18-38岁，男女不限 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8：30-17：30每周休息6天。 综合薪资：3500-5500不等 ​联系：

给工厂代招工

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

招待面试，沟通协调面试安排，后续跟进相关事宜。 工作待遇4000至8000元不等，7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人，做满一个月提成300元，做满三个月提成500元，后续持续增长，上不封顶。 入职初期由专业团队指导工作流程，快速上手。 福利待遇优厚，每月组织团队聚会，节假日发放礼品，生日当天赠送专属礼物，提供住宿支持。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，协助开展员工关系管理及招聘流程支持； 3、配合推进员工福利实施、培训安排及企业文化活动的组织与落实； 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理，确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识，熟悉劳动法及相关政策法规； 2、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时提交考勤、人力报表等常规资料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，适应快节奏、多任务协作环境

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，

黄石市大冶市招水电

大冶市工程项目，电气配管穿线8元每米，含接线盒及盖板安装，含公区刷防火涂料（户内不用刷，公区量占总量30%左右），含穿线并头，，闹眼子忽扰，二八刀忽扰，隔的近最好。

诚招 针车组长1 名 单针1 名 万能1 黄石工业园区

大冶要挖机做事，轮挖也行，

招聘保安:2名 要求年龄55岁以内，有保安证。 上班地点:黄石长江大桥过去散花附近学校。 工资:第一个月2100，第二个月2200。不包吃包住。 联系人:王经理

职位概述 为支持公司在新能源领域的战略部署与持续扩张，现需引进一位具备丰富行业资源与招聘实战经验的专业人才。您将主导搭建公司新能源业务的人才供应体系，整合校企合作、行业协会及供应链等多方资源，保障核心岗位人才供给，推动组织发展目标高效实现。 主要职责 1. 人才招聘与交付：深度对接新能源运营等相关领域用人需求，独立推进从候选人寻访、综合评估到录用入职的全流程招聘工作。搭建并持续更新新能源行业关键人才库，定期形成人才市场分析报告，提供决策支持。 2. 渠道建设与资源管理：开拓并维护与新能源相关高校、科研机构的长期合作关系，落地实习基地、定向培养及校园招聘项目。统筹猎头、RPO等外部招聘资源的引入与绩效管理，优化招聘效率与投入产出比。 3. 行业融合与品牌推广：积极参与行业峰会、技术交流会等活动，提升公司在专业领域的人才影响力，构建高价值人脉网络。协同设计并实施面向新能源人才群体的雇主品牌传播策略，增强企业吸引力。 4. 组织协同与服务支持：与业务团队保持高频联动，及时响应组织调整与紧急用人需求，输出专业化人才获取解决方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上新能源行业招聘工作经验，熟悉产业生态、头部企业及主流技术路线。 2. 拥有可验证的行业资源积累，涵盖企业、高等院校、行业协会及第三方服务商等多维度合作背景。 3. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，能够自主建立并维系内外协作关系。 4. 目标驱动，适应高强度工作节奏与交付压力。 5. 关注行业技术发展动态，具备基础技术理解能力者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的落地执行，日均完成30+份简历的查阅与初步筛选 2. 协助开展招聘渠道的日常维护，每周更新招聘平台信息不少于3次 3. 参与校园招聘项目的具体实施，协助筹备10+场高校宣讲会及双选会 4. 汇总整理招聘相关数据，每周提交1份招聘进展分析报表 任职要求： 1. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科在读 2. 每周至少到岗4天，实习周期不少于6个月 3. 熟练操作Excel进行数据处理，熟悉VLOOKUP等常用函数 4. 具备良好的沟通与表达能力，有社团招新或组织类活动经验者优先 实习要求：实习时长3个月以上，每周出勤5天

工作职责 1. 负责社会招聘岗位的简历初步筛选，准确识别满足职位需求的候选人。 2. 开展社会招聘候选人的电话沟通与邀请，统筹安排面试并跟进全流程进展。 3. 管理社会招聘数据台账，定期汇总招聘进度、渠道成效等相关信息并输出分析报告。 4. 协助推进社招流程优化，参与招聘渠道的开发及日常维护工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业在读。 2. 了解招聘流程，能独立运用主流招聘工具（如直聘、）开展社会招聘工作。 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效完成候选人联络与信息传达任务。 4. 熟练操作Excel进行数据整理与基础分析，工作认真细致、态度严谨。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.支持厂区间人员调配协调，配合公司生产需求完成跨区域人力支援 5.协助组织员工培训、考勤统计、劳动关系日常维护及基础HR数据分析 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备企业行政或人力资源基础工作经验，熟悉制造业用工特点者更佳 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，能适应珠海、深圳、东莞、惠州等厂区轮岗或短期派驻 4.年龄35岁左右优先；须为退役军人，具备良好纪律意识与执行力 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力

招待面试、沟通协调面试安排，以及后续跟进工作。 工作待遇4000至8000元不等，设有7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。 入职初期由专业人员带教，指导工作流程与方法。 福利待遇完善，包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物，并提供住宿支持。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才引进的及时性与筛选的精准度。 2.与团队密切协作，确保招聘需求明确、招聘工作高效推进。 3.拓展并运用多元化招聘渠道，如社交媒体、职业平台及人才库，拓宽人才获取路径。 4.主导并参与面试环节，客观评估候选人能力，确保选才过程公平且高效。 有2年以上制造业同类岗位经验者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接部门内外相关人员。 2.熟悉招聘全流程，可独立制定并落实招聘方案。 3.精通各类招聘工具及社交媒介，善于通过线上平台开展人才搜寻与初筛。 4.对人才市场动态具备敏锐判断力，能结合企业实际灵活优化招聘策略

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核等环节； 2. 参与起草并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3. 维护员工关系，涉及员工福利保障、办公氛围营造及团队凝聚力提升等相关事务。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2. 可独立承担人力资源专项项目的策划与落地执行； 3. 具备良好的沟通协调能力与合作意识，能够妥善应对员工关系各类事项； 4. 具备一定的抗压能力

陶然楼家宴清明兼职有2个空缺，100元/天，联系电话

岗位职责： 1、负责车辆的后勤保障，包括车况检查、卫生管理及出勤情况记录； 2、统计并登记餐费补贴与油费报销信息； 3、维护办公区域的清洁卫生工作； 任职要求： 1、身高需达到175cm及以上； 2、持有C1驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，可熟练操作手动挡车辆； 3、无纹身，不佩戴眼镜，日常通勤使用个人名下车辆； 4、退伍军人在同等条件下优先录用。

任职要求： 1. 形象良好，举止得体，气质优雅，年龄18—30岁； 2. 具备良好的服务意识，掌握基础电脑操作技能。 3. 拥有较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格乐观积极，易于相处。 4. 普通话表达清晰标准。

负责公司服务网点的信息对接，档案管理，员工招聘岗前培训，

招聘：网管 薪资：3000-5000 ·可兼职 岗位职责 1.负责日常网吧运营，包括但不限于电脑操作与维护。 2.确保客户使用体验，提供优质的客户服务。 3.管理网吧内部卫生环境，保持整洁与良好的使用环境。 4.协助客户解决使用过程中遇到的技术问题。 5.维护良好的客户关系，确保客户满意度。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.熟悉网络操作和计算机硬件，能够快速适应不同计算机环境。 3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 4.保持职业素养，遵守工作时间和公司规章制度。

青岛啤酒招聘啦～ 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效 2、综合薪资：5000-7000元/月 3、社保类型：五险 4、岗位福利：定期团建、节日福利 工作地点：黄石城区 ☎：联系电话：（）

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