岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐饮行业一线服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，具备良好的应变与抗压能力 4.熟悉餐厅运营流程及服务标准 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

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【厂区薪资】 小时工：白班30/时，夜班32/时，320/天，综合工资8000-9000 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝8000～9000 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住，节假日福利 【应聘要求】 年龄16到55周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在江苏常州武进区!在江苏省常州市武进区!

岗位职责 1、正确掌握客房的需求及当日客人抵、离店情况，核对房态，做好分房工作； 2、热情接待客人，办理客人的入住、退房手续； 3、对客人的询问要热情、礼貌，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。 任职资格 1、男女不限，18-30岁，中专以上学历； 2、工作仔细认真，责任心强，基本电脑操作。 班次时间：早班7:00-15:30、中班15:00-23:30、夜班23:00-7:30 （月休八天、非周末节假日） 薪资标准：3000-3500元/月（五险一金前） 我们的福利包含以下内容: 入职即为您缴五险一金、带薪年假、有薪病假、生日礼品、郊游活动及其他丰富的员工团队活动；为您提供免费舒适的员工公寓及床上用品；每间公寓配独立卫生间、热水器、空调、WiiFi等；为您提供免费的优质营养工作餐及饮料；为您提供免费制服、工鞋及洗涤服务等。 有意者请携带身份证及彩色一寸近照前来酒店人力资源部面试。 联系人：宋先生 酒店地址及交通方式：黄石市团城山开发区广会路18号(市政府斜对面、市博物馆旁) 公交5路、8路、11路、12路、13路、18路、25路、31路人民广场站下车 面试时间：请提前约定面试时间（周一至周五）

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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黄金山星级酒店招聘｜有轨电车直达提供工作餐，入职缴纳五险餐饮服务员45岁内｜2800客房服务员45‑50岁｜2800+提成公区保洁55岁内｜2950；电工50岁内持证｜4200联系电话

黄金山星级酒店招人有轨电车直达｜包工作餐，交五险餐饮｜客房｜保洁｜电工多岗位月薪2800‑4200，部分岗位有提成

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