
餐饮主管
餐饮部经理
岗位职责:
1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度;
2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平;
3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序;
4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量;
5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通;
3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求;
4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本;
5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。
餐厅可承包经营或绩效分红!!!
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
核心职责
1.项目全生命周期管理:
需求分析与方案制定:深入理解客户需求(用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等),设计定制化的餐饮解决方案(菜单、供餐模式、服务流程、成本预算)。
合同谈判与签订:与客户协商合同条款(价格、服务范围、KPI、违约责任等),确保双方权益。
资源协调与供应商管理:
管理厨房团队(厨师、帮厨、服务人员)或协调外包供应商。
管理食材采购、仓储物流(确保食品安全、新鲜度、成本控制)。
管理设备租赁或维护。
运营执行与现场管理:
确保厨房按计划高效运作,出品符合质量和食品安全标准。
监督供餐服务流程顺畅(分餐、收银、清洁等)。
管理现场服务团队(服务员、收餐员等)。
成本控制与预算管理:严格控制食材成本、人力成本、运营成本,确保项目在预算范围内盈利。
质量控制与食品安全:严格执行食品安全管理体系(HACCP等),确保所有环节符合卫生法规和标准,预防食品安全事故。
餐饮主管
招聘:学校食堂经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
湖北黄石泰康金融港和曙光科技急招四名中控持证人员,2名中级2名初级持证人员,12小时,初级
4500-5500元/月
中控员社保包住包吃3-5人月结
泰康金融港和曙光科技急招四名中控持证人员,2 名中级 2 名初级持证人员,12 小时,初级 4500 中级 5500,包吃住购买社保。。
广西南宁招聘:酒店前厅副经理薪资:7001-10000元/月工作职责:1.负责协助民宿经理
7001-10000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅副经理
薪资:7001-10000元/月
工作职责: 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务,明确岗位责任,督导员工的服务规范操作及纪律执行,确保服务质量。 3.协调解决问题,处理突发事件,在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能,鼓舞员工士气,协调内部团结,培训员工。 5.与营销中心密切配合,完善客史档案,跟踪宾客需求。 任职要求: 1.大专以上学历,有C1驾照,3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力,善于同宾客交往、沟通,能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程,善于团队管理,有事业心和责任心。
广西南宁招聘:酒店前厅经理薪资:5001-7000元/月岗位职责:1.检查督导本部门员工的
5001-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理
薪资:5001-7000元/月
岗位职责:
1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;
3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房;
4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系;
6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记;
7.负责部属员工的考核工作。
任职要求:
1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先;
2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力;
3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。
上海前厅经理薪资福利:工资6500,春节3倍工资,月休4天,提供住宿招工人数:1名电话没接
6500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
薪资福利:工资6500,春节3倍工资,月休4天,提供住宿
招工人数:1名
电话没接可直接
大堂经理月结
诚聘大堂经理,面积400平,有餐饮管理经验优先,30岁以上,善于沟通,薪资7000+工资上不封顶,公休2天,天津南开区,联系电话:。
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性,身材高挑,五官端正
1.负责酒店日常运作管理,确保服务质量。
2.监督和管理前台工作人员,提升团队服务意识。
3.处理客户投诉及相关问题,确保客户满意度。
4.维护酒店形象,确保环境整洁客户体验优良。
5.执行酒店政策和程序,确保合规操作。
湖北黄石岗位名称:店长;岗位要求:全面的门店运营能力,包括茶饮制作、收银服务及库存管理;具
4000-5000元/月
餐饮店长月结
岗位名称:店长;
岗位要求:全面的门店运营能力,包括茶饮制作、收银服务及库存管理;具备团队管理和培养新员工的能力;日常运营数据分析,参与制定业绩提升方案;执行品控管理,确保食品安全与门店规范;处理客诉及突发事件,维护品牌形象与顾客体验;任职要求:大专及以上学历(优秀者可放宽),具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先,具备强烈的责任心与领导潜质,出色的学习能力与数据分析意识,适应快节奏工作,认同古茗品牌文化;
薪资待遇:薪资40005000元。
店长服务员
新下陆余先生大排档现招聘
服务员一名,工作时间下午四点-12点/(或上午十点-十点,午休两小时)月休两天,工资3000-3200
招聘兼职服务员下午4-10点,时薪12元,长期需要
招聘领班/店长一名,要求有餐饮经验,前厅管理,处理店内事务,与客人沟通反馈处理客诉等!工资不限按能力来定,4500-6000
(以上岗位必须要保证年底能做完)有意向者联系
湖北黄石岗位名称:店长;岗位要求:全面的门店运营能力,包括茶饮制作、收银服务及库存管理;具
4000-5000元/月
餐饮店长月结
岗位名称:店长;
岗位要求:全面的门店运营能力,包括茶饮制作、收银服务及库存管理;具备团队管理和培养新员工的能力;日常运营数据分析,参与制定业绩提升方案;执行品控管理,确保食品安全与门店规范;处理客诉及突发事件,维护品牌形象与顾客体验;任职要求:大专及以上学历(优秀者可放宽),具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先,具备强烈的责任心与领导潜质,出色的学习能力与数据分析意识,适应快节奏工作,认同古茗品牌文化;
薪资待遇:薪资40005000元。
餐饮主管
招聘:餐饮主管
薪资:4.5K-6K
爱餐饮行业,善于沟通,具备现场处理问题的能力,有 2 年以上餐饮行业管理工作经验;
高中学历;
湖北黄石岗位名称:店长;岗位要求:全面的门店运营能力,包括茶饮制作、收银服务及库存管理;具
4000-5000元/月
餐饮店长月结
岗位名称:店长;
岗位要求:全面的门店运营能力,包括茶饮制作、收银服务及库存管理;具备团队管理和培养新员工的能力;日常运营数据分析,参与制定业绩提升方案;执行品控管理,确保食品安全与门店规范;处理客诉及突发事件,维护品牌形象与顾客体验;任职要求:大专及以上学历(优秀者可放宽),具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先,具备强烈的责任心与领导潜质,出色的学习能力与数据分析意识,适应快节奏工作,认同古茗品牌文化;
薪资待遇:薪资40005000元。
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间
2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。
3.人品诚实可信,能长期做下去
4.形象良好,端庄大方
5.执行力强,勤奋,人品好
6.头脑灵活,简单的东西一学就会
7.严格遵守酒店管理制度
8.能处理好客人的投诉等相关问题
店长服务员
岗位名称:服务员;兼职服务员;领班/店长。
岗位要求:1.服务员:工作时间下午四点凌晨十二点(或上午十点十点,午休两小时),月休两天。工作内容为日常服务接待工作。薪资待遇为月薪30003200元。2.兼职服务员:工作时间下午四点至十点,时薪为12元。工作内容为日常服务接待工作。长期需要招聘。薪资待遇按小时计算,具体面议。3.领班/店长:要求具有餐饮经验、前厅管理、处理店内事务和与客人沟通反馈处理客诉等能力。工作内容为协助管理和运营店面,处理突发问题等工作。薪资待遇为月薪45006000元,具体面议。所有岗位都要求保证年底能完成相关工作。
店长服务员
新下陆余先生大排档现招聘
服务员一名,工作时间下午四点-12点/(或上午十点-十点,午休两小时)月休两天,工资3000-3200
招聘兼职服务员下午4-10点,时薪12元,长期需要
招聘领班/店长一名,要求有餐饮经验,前厅管理,处理店内事务,与客人沟通反馈处理客诉等!工资不限按能力来定,4500-6000
(以上岗位必须要保证年底能做完)有意向者联系
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