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有电竞酒店店长经验的优先

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岗位职责：1、协助店长做好后厨运营管理工作，领导后厨员工积极落实制定的各项任务和经营指标。2、按上级指示做好门店产品，宣扬公司文化，维持良好的销售业绩。3、维持门店良好的出品品质，做好品控，处理客人投诉，调解员工纠纷。4、负责食品突发事件处理的组织并及时向上级报告。5、保证门店资产的安全，组织门店后厨区域的盘点，确保盘点的准确和真实。6、执行公司下达的各项任务，负责对员工的培训教育。任职要求：1、3-5年西式厨房/简餐热厨/中餐炒锅等工作经验。2、有厨房管理经验，熟悉厨房的工作流程，擅长简餐热厨烹饪方法及加工技巧。3、有效控制厨房成本，提高毛利，与店长配合共同完成营业业绩。4、较强的沟通协调能力和领导能力。5、身体健康，品行端正；对工作认真负责，执行力强，具有团队精神。简餐师傅/厨师岗位职责：1、制作品质如一的轻食简餐，保证食物卫生安全；2、其他部门保证良好沟通，为所有顾客提供优质服务；3、维持厨房工作环境整洁、卫生与安全；4、协助店长进行日常管理&新品研发任职要求：1、20-35岁热爱西式简餐，有一定的西餐理论基础，1-2年后工作经验。2、吃苦耐劳，能承受适当的压力3、对成本控制管理、食品营养学、厨房设备知识有一定见解4、有健康证（可后期办理）。5、有西餐或餐饮行业工作经验者优先考虑.厨房学徒/厨工岗位职责：1、制作品质如一的轻食简餐，保证食物卫生安全；2、其他部门保证良好沟通，为所有顾客提供优质服务；3、维持厨房工作环境整洁、卫生与安全；任职要求：1、有半年以上后厨工作的经验，可快速上手制作品质如一的轻食简餐2、吃苦耐劳3、与其他岗位同事保持良好沟通，为所有顾客提供优质服务4、有健康证（可后期办理）。5、有西餐或餐饮行业工作经验者优先考虑.

餐饮的前厅后厨线上线下运营管理

餐厅大堂经理！，有工作经验，一米六以上，工资四千以上，包吃住，有提成！

1、有连锁酒店管理三年以上工作经验。2、男女不限，35岁以下，大专及以上学历。3、吃苦耐劳、事业心强、懂OTA运营。4、年薪12～25万，具体面议。

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前厅经理40岁以下，有2年以上酒店前厅经理工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:金山大道与金龙大道交汇处

招聘：金铂瑞国际酒店招总经理总经理要求：1、大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上五星级酒店管理经验，具有较强的酒店管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、营销能力，熟悉酒店的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、全面主持酒店的管理工作，制定各项营销策略；详细薪资及福利待遇面谈。

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岗位职责：主要负责公司项目对接，维系员工，管理员工，员工薪资统计，事故处理等。任职要求：大专以上学历，有车，具备短途机动性，有对接甲方项目经验，情商在线，会基础办公技能。岗位福利：保底薪资3500+社保+超出提成行业经验：有酒店行业工作经验优先

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1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

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