1，三年以上带团队经验2，负责管理日常团队到诊3，带教培训新人4，完成领导下达的月目标5，有口腔邀约经验优先

任职要求： (1)学历：中专、高中及以上； (2)经验：具备1年以上销售工作经验，有电话销售、保险或零售行业从业经历者优先考虑； (3)技能： 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能够主动发掘客户潜在需求； 掌握Excel基本操作技能； 普通话流利，发音清晰，无明显地方口音。 (4)其他：年龄范围20-45岁，能适应弹性工作安排（单休制，周末需轮班）。

人事招聘岗位职责:1、公司提供精准客户资源，通过电话与的形式进行邀约。2、只需要邀约，不需要自己谈单。3、纯室内办公，无需外出，工作简单好上手。任职要求:1、年龄20-35岁，愿意电话沟通，有销售经验优先，社牛最好。2、接受应届毕业生与无经验者，公司提供完善带薪入职培训。薪资待遇:1、底薪3000+邀约提成+签单提成。2、综合薪资7000-12000。3、一些花里胡哨的奖金和福利也都有。工作时间:1、上午9:00-12:00下午13:30-17:30，午休1小时。2、月休4天，可调休，法定节假日放假，超长年假。工作地址:盘龙城卓尔总部企业社区E2栋2楼

1，三年以上带团队经验 2，负责管理日常团队到诊 3，带教培训新人 4，完成领导下达的月目标 5，有口腔邀约经验优先

【公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下子公司——深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围涉及国内大型市政、房建、公路、水利、监理园林、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，助力小微建筑企业发展，是受政策支持的朝阳产业。 【职位亮点】 1、提供一份兼具社会价值与个人使命感的长期事业平台； 2、多元化职业发展路径： 业务方向：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理方向：客户经理—销售主管—分公司经理—区域总监 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖、分红等多项激励； 6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动； 7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助员工在高效工作之余释放压力，乐享生活！ 表现优异的销售人员月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪靠实力说话！更有年度奖车激励计划，助你在收获丰厚回报的同时，实现免费购车梦想，成就人生新高度！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保业务的咨询解答及相关手续办理； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户； 4、自主开拓客户资源，通过电话沟通、实地拜访等方式完成商务洽谈与签约； 5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作网络的稳定性与拓展性。 【任职资格】 1、热爱销售工作，善于构建和维护客户关系； 2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行业相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可（具备销售类实习经历者优先）； 4、具备良好的沟通表达能力，胜任市场拓展类工作任务； 5、工作踏实认真，逻辑思维清晰； 6、具备较强的学习能力与适应转化能力。 不甘于平凡与现状，渴望月薪过万乃至十万以上的你，若有明确人生目标，具备强大执行力与拼搏精神，欢迎加入我们，携手共创辉煌未来！

保险电话销售岗位职责 客户触达：通过电话主动联系潜在客户（如公司分配名单、线上线索等），介绍保险产品（寿险/健康险/车险等）。 需求挖掘：了解客户需求与痛点，结合产品特点提供针对性方案讲解，解答疑问。 促成转化：引导客户完成投保流程（资料填写、核保跟进等），达成个人及团队销售目标。 客户维护：定期回访已成交客户，处理续期提醒、保单咨询等，提升客户满意度与复购率。 合规执行：严格遵守保险销售监管规定，确保话术真实、无误导，维护公司及行业形象。

岗位职责：主要负责电话邀约相关工作，通过电话与有融资需求的客户沟通，完成邀约到访即可 无需谈单，谈单环节由专职谈单经理对接 职位详情 1.接洽线上自主提交融资申请的客户（无需外呼白名单） 2.邀约客户来公司面谈，结合客户实际情况协助制定融资方案 3.协助客户推进审批及放款流程（手续简便，放款高效） 薪资结构 1.底薪3500-5000，提成比例18%-50%，全程参与提成 2.合伙人机制享受50%业绩对半分 3.到访激励：第4个客户奖励20元，第5个40元，第6个80元，第7个160元，后续按倍数递增 4.内推奖金：被推荐人入职后前3个月业绩总额的5% 新人首月综合收入普遍在15K-25K，入职两月后稳定收入可达30K-50K，整体薪酬无上限，表现优异者单笔提成可实现高回报 工作时间：9:00-18:30，午休12:00-14:00，大小周休息 每周五提供下午茶，每月组织团建活动，法定节假日正常放假，并发放节日福利礼品 电销类企业！不需加班！非AB贷模式！

专员岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制； 3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并辅助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.执行上级安排的其他相关工作任务。 业务模式清晰，成单效率高，平均薪资水平高于行业标准，欢迎无经验新人加入

【招聘】银保财富业务部，平均工‌资20‍000+，轻松过万，待遇优厚公司氛围好。 （人均收入20K+） 1、招聘岗位‍：财富经理 2、岗‬位职责：‍通知老客户售后服务。‌ 3、岗位要求：有‌电话‬销售经验优先（特别是邮购、信用卡发卡、账单分期、贷款、保险、其他金融等电销经验），吃苦耐劳、自律、想赚钱。 4、工时作‬间： 8：30-12：00、14：00-17：30 享受周末单双休‍法定‬节假‍日正常休每个季度团建旅游 5、薪酬待‬遇：底薪高额提奖+专业‍培训‌+后期辅导

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

武昌楚河汉街招聘 水台杀鱼， 底薪5500-6000 案子， 底薪5500-6000 蒸菜， 底薪5500-6000 煲仔， 底薪5500-6000 以上年龄要40岁以下 另外愿意短期兼职也可以，150一天 时间9对9，休息2小时 月休4天，可存假回家一起用 包吃包住 电话()

招凉菜中工师傅一名，月体3天，案子一名，有人带.过年不放假，工资面议，免费食宿，工作地址红庙本田4s店斜对面，联系电话饶厨

工作地址:阳逻京东 分拣20/h；装卸21/h， 打包分拣理货

 2 月 1 号 开始到月底结束，武汉森泊度假酒店需要做房间 15 人，，要求数练工，男女不限，包吃包住，每天保底 12 间，17 一间， 过年除夕到初七 35 一间。 另外需要查房 5 人，要求有过五星级酒店经验的没查过可以培训，或者查过房的，保底 210 一天，过年 8 天双倍，男女不限，包吃包住， 能来的速度联系我，

【新人首月工资保底5K】 任职要求： 1．过往有销售、客服、电话经验 2．接受电话外呼 三、工作时间及薪资： 1．工作时间：9:00-18:00；休息时间：月休4-5天 2．薪资结构：无责底薪4000＋绩效（首月保护绩效3500）+餐补+加班费 3．年内多次晋升加薪机会 综合薪资8K-11K。 四、其他福利待遇： 1．入职当月缴纳五险一金。 2．逢年过节礼品及公司活动。 3．年度体检带薪年休假（5天），团建活动。4．试用期薪资不打折，带薪培训一周。

桑梓店中南高科产业园 ⭐招聘⭐ 净水机厂家 车间配货员两名 要求 电话销售两名 要求 有销售经验者优先 礼拜天休息，节假日统一放假，管饭 薪资待遇面议 地址，中南高科三期18栋 联系人，朱老师☎

公司直招无需任何费用!!!接受无经验小白!!入职即可享受18天带薪年假!! 1，合作128家银行900+银行产品，建设农业招商交通等银行，产品：个人，企业，抵押，重组。 2，公司投放广告，客户自主申请，都是正在申请贷款的客户精准资源。 3，精准客户不盲打。 工作内容：协助客户向银行申请办理业务，客户主动找你办理，无需自己找客户，不用担心没有客户。 二，薪资待遇：无套路，无责7000+提成(10%~45%)+奖金(5k+3w)新人月薪平均2-3万老员工平均5-8万前25%员工月薪稳定15万以上(真实薪资可看薪资条) 任职要求： 1。年龄22~35，优秀者可放宽要求； 2。普通话标准，具有良好的语言沟通能力和说服能力； 3。性格开朗，乐观向上，对电销行业有较高的热情； 4。可接受小白，公司有带薪培训，要有责任心勤学好问福利待遇： 1，每周下午茶 2，公司组织不定期团建；年假，产假，婚假，丧假； 3，温馨舒适的办公环境，节假日礼品； 4，奖励丰富：开单奖，周奖励，月奖励，奖励假期等。 5，享有五险一金 6，每月举办生日会

潍坊电销看这里！快手项目直招，长白班+高底薪！ 嘿你是不是也想找一份 不加班、不熬夜、收入还不错的工作？ 那你一定要听我说完！ 潍坊奎文风筝广场 长白班9:00-18:00，周末单双休！ 前两个月底薪4000！综合5000-8000+！ 公司提供住宿！ 有社保、有奖金、有晋升！ 我们做的是快手官方投流产品推广， 公司给资源、你负责沟通， 不用自己找客户，轻松上手！ 只要你： 22-42岁 普通话OK 有销售或电销经验 想赚钱、想稳定、想发展 那你就来！ 晋升通道清清楚楚： 电销顾问→高级顾问→组长→主管→项目经理 想冲管理？想做专家？都能实现！ 我们团队年轻、氛围好、天天有笑声， 定期团建、下午茶、奖金拿到手软！ 如果你也想找一份 稳定+轻松+能赚钱的工作 那别犹豫，赶紧来面试！

招电话销售 岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务，达成目标 2.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升客户满意度 3.主动跟进潜在客户，促进成交，完成个人及团队的业绩指标 4.及时反馈市场信息和客户建议，协助优化销售策略和产品服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力，有销售热情 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.认同公司“诚信为本、客户至上”的服务理念，愿意与团队共同成长

主要工作内容: 1、负责门店产品的推广与销售工作； 2、负责收集和整理客户信息，以及客户的维护与开发； 3、负责门店客户的接待以及产品推介服务工作； 4、配合店长完成门店各项促销活动落地工作； 5、完成店长布置的其他工作安排； 资格要求 1、高中以上学历； 2、注重团队合作，良好的服务意识，认真、负责、有责任心 3、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力、服务意识和销售技巧； 4、一年以上吊顶和防盗门行业销售工作经验优先；

岗位职责： 1、达成公司核心业务的年度业绩指标及回款任务； 2、持续深化所辖区域客户关系，挖掘潜在项目机会并独立推进项目运作； 3、在方案选型、招标参数拟定及项目执行阶段，高效整合内部资源保障项目顺利推进； 4、把握售前与实施关键节点，独立完成合同签署及项目回款工作； 5、建立并维护所负责区域的客户档案与项目信息台账； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上行业销售或项目类销售相关工作经验； 3、踏实肯干，具备较强的责任意识和良好职业操守； 4、具备优秀的沟通能力与人际互动技巧； 5、对销售工作充满热情，愿意接受高绩效带来的高回报挑战； 福利待遇： 1.五险一金的保障； 2.免费体检； 3.不定期的公司团队旅游； 4.意外险和额外医疗保险的缴纳； 5.带薪年假； 6.双休及节假日福利； 7.法定节假日； 8.良好的培训体系。

【岗位职责】 完成公司下达的客户开发计划和业绩指标。 负责所辖业务区域汽车金融公司及渠道资源开拓，有计划地跟踪挖掘合作需求，达成资金 与汽车融资租赁资产合作，维护良好合作关系； 对区域市场行情分析，操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告，完成项目立项评审并实施落地，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 管理经营已经落地项目，协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。 【岗位要求】 全日制大专及以上学历，38岁以内； 具有1年以上商用车、小微融资租赁、重轻卡经销商集团等行业融资、融资租赁、银行对公融资等业务工作经验； 具有一定财务分析、风险评估能力，有较强的沟通及谈判能力，抗压性强； 业绩导向，有渴望愿付出，乐观开朗，积极主动。

高提成奖金（无KPI）月入3w+，想要赚钱就来！ 招聘室内轻松岗位，不加班，不外出，不跑业务 （一）薪资架构：永久底薪6000+高提成奖金＋五险+工龄奖+上门奖+奖金。（综合薪资30000-50000），有强烈赚钱欲望的赶紧来！！ 提成提点：0-5w20% 5-10w25%奖励现金2000 10-15w30%奖励现金1w 15-20w35%奖励现金2w 20w以上40%奖励现金3w （二）工作内容：根据公司提供的资源筛选客服资质条件，邀约过来即可！！！本岗位属于前端客服，不直接涉及销售，不用自己做业务方案，不需要外出风吹日晒，不繁琐简单上手快，工作累了可以放松休息，不会强制要求，有强烈赚钱欲望的赶紧来！！！ （三）上班时间：朝九晚六，午休2小时，下午茶休息30分钟，单休， 节假日正常放假，带薪节假日，年假 1.办公室悠闲上班 2.公司氛围nice，都是90-00后，青春活力，同事互帮互助，友好相处 3.员工享受带薪年假，法定节假日按照国家规定正常放假 4.每周零食、奶茶、下午茶，团队聚餐，各种红包奖金，生日福利多 5.不会没有关系，公司为新员工入职提供培训，晋升渠道公开透明 6.完善的晋升通道：客户经理---团队经理---市场总监---总经理

职位要求： 1.对餐饮行业充满热情，喜爱美食，具备主动学习和提升的能力。 2.有餐饮从业经历或销售背景者优先考虑。 3.表达能力强，善于沟通，能够适应一定的工作压力。 年龄要求20-45岁，具备餐饮或销售经验者年龄可适当放宽。 4.欢迎应届毕业生应聘。 工作时间：9:00-18:00，月休4天 薪资结构： 无责任底薪+个人业绩提成+周度业绩奖励+其他补贴，综合收入8K-20K，上不封顶，多劳多得！ 需按公司规定完成工作任务，保障基本生活需求。 职位亮点：底薪+提成+奖金，晋升通道畅通、公司提供食宿、无需外出跑业务。工作手机、话费、座机、工装均由公司配备，不收取任何费用。 工作内容： 1.通过公司提供的微信或电话方式，与餐饮创业意向客户进行沟通，所有客户资源由公司广告推广获得，均为有效意向客户。 2.邀约客户到公司实地洽谈，介绍公司情况、培训项目内容，协助完成合同签署及后续入学流程。 3.制定并执行个人销售计划，为目标达成提供支持。 4.完成每月既定工作目标，服从上级工作安排。 5.配合完成领导交办的其他相关工作

1.负责湖北周边地级市（咸宁、孝感、随州、黄冈、鄂州等县市）桃李面包的日常运营管理工作 2.能够适应省内短期出差安排 3.完成上级交办的其他相关工作任务 4.具备全日制大专或以上学历 5.工作范围：咸宁、孝感、随州、黄冈、鄂州及周边县市

薪资介绍： 试用期无责底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，初期综合收入8k以上，后期根据业绩稳定在1-3W及以上！ （上不封顶），工作地点可就近分配 福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪假期 2、【提供住宿】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，轻松入住 3、【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等丰富活动，生日及传统节日均有公司准备的礼品 晋升发展： 专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期依据个人成长速度而定，主要考核业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 工作内容： 负责客户接待、产品介绍及销售推广

岗位职责： 1、负责开发并维系目标客户资源，推进招商合作项目的沟通与落地； 2、为企业客户提供产业扶持政策解读、财务实操指导及入驻园区后的政策对接服务； 3、依据园区实际需求，开展代理招商相关工作； 4、组织实施企业邀约、实地拜访、接待洽谈及后续跟踪，持续深化客户关系； 5、完成个人业绩任务，达成既定的量化考核要求； 6、岗位销售方式：电话沟通+面对面洽谈+客户关系运营。 任职资格： 1、学历要求：全日制统招本科及以上； 2、具备2年以上面向企业或政府类客户销售经验者优先考虑； 3、具备良好的商务素养与谈判技巧，能承受工作压力，善于应对和解决各类问题。

岗位职责: 1.公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置待租，并将房源信息录入系统 2.与团队成员协作，确保数据真实、准确 任职要求: 1.每日完成一次签到后，可自主安排工作时间，每月休息八天 2.欢迎宝妈、大学生及各年龄段人士加入 3.能熟练使用手机或电脑进行基本操作 4.具备较强的学习意识，愿意持续提升自身能力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3600人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食——智能零食柜 面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景下客户还可享受销售返点收益。 【业务场景】 设备布设范围涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标缓冲期，配套绩效与提成保障政策，助力顺利过渡适应阶段 2、晋升周期明确：新主管阶段累计绩效达3000元，最快2个月可晋级为老主管 3、老主管收入结构：月度绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K区间 4、团队激励政策：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成奖励，上不封顶 5、全面福利体系：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及专项激励奖金 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成既定业绩指标 目标分解：依据公司下达的销售任务，科学拆解目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 人才培养：主导人员招聘与新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长路径与晋升方向 管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理意识与能力，逐步发展为团队核心骨干或主管人选 团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队高效运转与持续战斗力 【工作地点、时间】 1、管辖区域：武汉市，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配服务范围 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力 拥有较强的目标拆解能力、过程管控能力、问题洞察力以及结果复盘能力 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析意识，可通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 完善培训体系：由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段全程配备保护机制，实现从新主管到老主管的平稳进阶 清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理能力加持：定期举办行业大咖分享会、总部资源赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战技能，助力职业成长与薪资跃升

商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市设有22家分公司，全集团在职员工超五千人，属国内行业领军企业，晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼，现因武汉分公司成立，团队扩招，诚聘英才，待遇优厚。 工作内容： 1集团提供全国范围内的美容院与养生店负责人联系方式，通过电话及微信进行线上沟通，推进商务合作对接。 2公司可免费为门店提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业售后团队老师到店落地执行，门店实现盈利后按比例分润，本岗位仅负责前期沟通与资源衔接，全程无销售、不招商。 薪资待遇： 1每单提成5000至12000元，一周内完成结算，不拖欠工资，回款即发放。首月确保达成1-3单 2团队分红每月3000至10000元，周结发放 3底薪及社保具体面议 4新入职人员首月保底收入5000元 5入职次月起参与团队分红机制 6收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，无空降安排 7高薪案例可实地核实，真实可靠 8具备管理经验者，薪酬保障条件可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3有管理经历者优先录用，退役军人优先考虑 4工作时间：上午9:30至下午18:30，周末双休