主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

单位直招/中介勿扰/年龄50岁以下/身体健康/无不良嗜好/长期工作，有同岗位工作经验，重品质严要求，对工作认真负责，对员工体贴，完美完成酒店卫生工作！使客人满意，让公司放心。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

大堂经理一名，

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

前厅的管理工作

中高端连锁经验同等岗位经验优先 五险一金福利待遇优渥晋升空间大，寻找有意向在酒店行业发展的伙伴

有管理经验，责任心，吃苦耐劳

河南濮阳招聘 商场店 人流大 四季温暖 导购售前分成多名 前期大量招聘高分成 欢迎大家一起来发财 联系电话

居家配音兼职招募令！无直播不露脸，时间自由任你选 招募岗位：居家配音员（儿童读物/散文小说/广告方向） 工作模式：试音通过后全程居家录制，无需坐班，不影响上学/正职工作 岗位要求 1.年龄18-26周岁，男女不限，声音条件优秀者可适当放宽 2.普通话标准流利，无明显地方口音，吐字清晰有辨识度 3.心态积极端正，具备基础抗压能力，新手小白也能轻松上手 4.拥有安静居家录制环境，手机/麦克风等基础录制设备即可 薪资待遇 1.结算灵活：按章节结算佣金，交稿即结，绝不拖欠 2.内容健康：录制内容均为正能量小说、趣味小故事，拒绝负能量题材 3.长期稳定：正规绿色公司，手续齐全，合作有保障 特别说明 1.需参试音一次，旨在匹配音线风格，保证合作质量 2.工作时间完全自主安排，碎片时间就能接单赚钱 如果你热爱播音配音，想把好声音变成零花钱，就快来加入我们吧！ 期待声音有温度的你，一起解锁居家赚钱新姿势！

明天濮阳市第五人民医院要一个小工，一天150，7点到第五人民医院

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东建材招聘： 酒店前台1人 要求：1.年龄18-38周岁，普通话标准，工作简单，有服务意识，计算机操作熟练，薪资面议； 电话：（

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体育场附近招聘客房服务员，综合工资三千左右，公休3天。有经验者优先。联系电话

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陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

管理内部人员

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

负责管理团队

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。