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客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
客房经理月结客房主管酒店经理酒店主管
华北公寓招聘: 主管一人,税前工资 7500,务必有经验 上六休一,缴纳五险,管吃住,年底奖金等福利。 年龄在29-46(35岁左右最好)之间,,有客房主管经验的 形象好,身高体重匀称 面试过了 不能入职 勿扰 北京市海淀区学院路街道北四环中路
客房领班
4300元/月
客房经理月结
熟悉客房的工作内容,客房管理,布草仓库的管理,工资4300+绩效 福利:过年在岗期间大年三十,初一初二双薪,有过年红包,
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店经理1-2人月结全职
招聘:工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理,搭建工程团队架构,制定岗位职责与培训计划,统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作,提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统(水电、暖通、消防、智能化)的日常保养、故障排查与大修方案设计,制定年度/季度设施设备检修计划,降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算(如耗材采购、设备维修、改造项目),优化采购流程与供应商管理,在保证运维质量的前提下,控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题(如停水停电、设备故障、消防隐患),制定应急预案并组织实施,减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业:中专或者高级技工及以上学历,酒店管理或者相关工程类专业者优先; 工作经验:有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理,需要有电工证或者高压电工证专业能力:熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。 职业素养:具备强烈的安全意识,将设备安全、操作安全作为工作核心,杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致,对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责,能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力,能跨部门对接需求,也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。 【薪资待遇】 月薪范围:具体面议,根据能力定薪 工作时间:8小时 福利待遇:五险、节日福利等 联系人:吕主任
前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责] 1,负责酒店前厅部的接待和管理,培训工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2,进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1,大专以上学历,有同岗位工作经验。 2,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3,督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4,有效贯彻,落实并完成部门制订的每月工作计划。 5,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6,全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。 3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证 25一小时,包三餐 可预支工资 做六休一,每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天
油漆工打磨1-2人
招工地打磨工,油漆工,工地在(辽宁省),有能上高20米左右,管住310中午管一顿,厂房,危险地方用斗臂车,
三门峡 湖滨区
6月7日 13:52拨打电话
操作机台长白班饮料厂用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结 【工价320一天,工作轻松,人走账清】 【薪资福利】 28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元 每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00 加班自由选择,时间为18:00-20:00 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州
三门峡灵宝市招种植工/杂工
100-120元/天
种植工周结
三门峡市灵宝市招种植工/杂工
三门峡 灵宝市
6月7日 13:04拨打电话
三门峡湖滨区招电梯安装大工一名,学徒一名
180-320元/天
安装电梯长期1-2人
三门峡市湖滨区招电梯安装大工一名,学徒一名
三门峡 湖滨区
6月7日 12:47拨打电话
面点月结
招聘有经验的拉面师傅,要求会制作凉菜,能独自拉面炒菜,上班时间做好一切准备,下午5点半到9点左右月薪6000左右
三门峡
6月7日 12:31拨打电话
酒店经理大堂经理
锐思特酒店招聘:大堂经理,环境好薪资优,酒店经理有相关酒店工作经验者优先,期待能力者加入!地址:第二中学西门对面
锡林郭勒
6月7日 12:55拨打电话
酒店经理1-2人
济南市历下区奥体西路海鲜酒店招聘:服务员4名:基本工资+人头费+酒水提成4500-5500前厅主管、经理各2名(工资面议)有经验者优先,年龄20-45岁,每月4天带薪休班,每月20号准时发工资,包吃包住,宿舍24小时热水洗浴,空调暖气俱全。张总。
济南 历下区
6月7日 12:25拨打电话
河南郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘逸林-外包管理员岗位。该岗位提供工作餐。
酒店经理
郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘逸林-外包管理员岗位。该岗位提供工作餐。
郑州
6月7日 12:01拨打电话
湖北武汉汉口喜来登大酒店招聘管事工。提供工作餐。
酒店经理
武汉汉口喜来登大酒店招聘管事工。提供工作餐。
武汉
6月7日 12:01拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘前台主管。工作地点位于库尔勒万信至格酒店(锦山家园附近,卫校对面)。薪资范围为4200-5500元/月。联系电话为。
巴音郭楞 库尔勒市
6月7日 11:59拨打电话
酒店迎宾员
招聘,五星级酒店行李员,主要工作接待送行礼,引导客人入住,平均每天工作十来个小时。要求,,必须能稳定上班。年龄在45岁以下,有人去提前报名,联系电话,,谢谢合作!
三门峡
5月31日 15:25拨打电话
客房经理月结
招聘客房经理。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括统筹客房全员排班、考勤及日常工作安排,管控客房保洁质量。巡查客房卫生与设施完好度,跟进维修报修、布草盘点领用。管控客房耗材成本,统计房态,对接前台协调入住安排。负责客房员工培训、客诉处理,落实酒店各项管理制度。任职要求为年龄28-48周岁,具备酒店客房管理经验。需懂客房标准化保洁流程,善于人员管理与成本控制。责任心强,能配合门店临时加班。
三门峡
6月4日 18:47拨打电话
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有工作经验优先
前台两名,有工作经验优先,工资面议2000至3000
前台接待
2000-4000元/月
酒店前台
岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好,气质佳,年龄在20-35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗,具有亲和力,普通话标准 4. 有经验者优先
酒店迎宾员
招聘,五星级酒店行李员,主要工作接待送行礼,引导客人入住,平均每天工作十来个小时,要求,,必须能稳定上班。年龄在45岁以下,有人去提前报名,联系电话,,谢谢合作!
三门峡
6月2日 09:10拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为3000-5000元/月。负责客房日常清洁与整理,保持房间整洁舒适,及时更换床品、补充用品。定期检查设施设备,发现损坏或故障及时上报。协助处理客人需求,配合前台完成入住退房相关工作。按要求完成区域卫生消毒,确保符合卫生标准。要求具备服务意识,做事认真细致,能适应轮班工作安排。能吃苦耐劳,服从安排,工作主动不推诿。具备基础的沟通协调能力,能够与同事协作完成任务。
三门峡
6月5日 10:44拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为每月3000-5000元。负责客房日常清洁与整理,保持房间整洁舒适,及时更换床品、补充用品。定期检查设施设备,发现损坏或故障及时上报。协助处理客人需求,配合前台完成入住退房相关工作。按要求完成区域卫生消毒,确保符合卫生标准。要求有服务意识,做事认真细致,能适应轮班工作安排。要求能吃苦耐劳,服从安排,工作主动不推诿。要求具备基础的沟通协调能力,能够与同事协作完成任务。
三门峡
6月1日 18:33拨打电话
酒店经理
麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理,45岁以下,形象良好,沟通干练,有酒店前厅管理经验,薪资待遇面议 联系电话:
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
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