负责接听客户电话，处理线上业务相关的售后事宜，不涉及销售工作

【招聘】知名咖啡售后专员数名，纯接听，无销售性质 薪资区间：3000—4500左右 福利待遇：法定节假日三倍工资、月休4天，带薪培训 学历要求：中专及以上学历 职位描述：负责接听外送订单用户来电，处理相关业务配送等问题、无销售性质、无夜班 工作时间：7:30-22:00，固定八个小时工作制，缴纳社保 工作要求：18-37岁直间，普通话标准，会基础电脑操作 办公地址：沁园街道黄河大道76号济源移动新办公大楼9楼 联系电话：（）

岗位职责： 1、负责所辖区域内渠道网点的开发与维护，跟进潜在客户，承担售前、售中及售后全流程服务工作。 2、制定区域销售方案，结合当地实际（如示范田、观摩会、农户会议）开展产品推广活动。 3、落实公司各项管理制度，收集并反馈区域市场相关信息。 4、管理辖区内的回款与发货事宜，统筹驻点业务经理及管培生的日常管理工作。 任职要求： 1、热爱农业行业 2、能适应阶段性出差，认同公司发展理念 3、具备2年以上农药销售经历，拥有团队管理经验，市场开拓能力突出，业务素质过硬 薪资福利待遇： 4500-5500+120差补+1500车补+（3%-7%提成） 区域： 河南、湖北、湖南、两广、山东、陕西、山西、新疆、云南、江西

岗位职责 1、利用公司提供客户资源，进行电话外呼开发客户，挖掘客户需求； 2、讲解产品优势与活动政策，引导客户成交，完成个人销售目标； 3、日常跟进维护意向客户，做好客户登记与回访，提升成交率； 4、如实记录客户资料，及时反馈工作问题与市场情况； 5、遵守公司制度，配合团队工作，服从日常工作安排。 任职要求 1、22-45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、口齿清晰，沟通表达流畅，态度积极主动； 3、抗压能力强，愿意踏实赚钱，有赚钱欲望； 4、服从管理，心态良好，有团队协作意识； 5、无需外出、不用跑市场，全程室内办公。 薪资福利 1、无责底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+月度奖励，上不封顶； 2、综合月薪：5000—12000+，能力越高薪资越高； 3、朝九晚六、工作轻松，月休固定，法定节假日正常放假； 4、免费带薪岗前培训，老带新一对一指导，上手快； 5、办公环境干净舒适，团队氛围轻松，定期团建、节日福利。 全部精准资源，不用自己找客户 室内办公，冬暖夏凉不用外出风吹日晒 规则简单、提成高、结算准时 不加班、氛围好、晋升透明公平

工作职位：电话客服 工作内容：接听与拨打电话，为客户提供基础业务办理服务 任职要求：年龄******内，学历不限，普通话流利，表达清楚 福利：水果、小零食供应充足，定期组织团队活动

• 电话联系抖音已购客户，处理售后问题 • 引导客户给好评、维护店铺评分 • 简单电脑操作、记录反馈 • 无销售压力、纯售后回访 任职要求（低门槛） • 18-45岁，会基本打字、沟通清晰、有耐心 • 能接受坐班/固定时段，无经验可培训

客服岗薪资：月薪8K+五险一金，写字楼办公 无销售性质！无销售性质！无销售性质！重要的事情说三遍。（非贷款公司ooo） 工作氛围轻松愉悦，团队以90后、00后为主，欢迎新人及无经验者加入。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄20—40岁 2. 学历高中及以上 3. 接受零基础新手 【工作内容】 办公室固定坐班，公司提供精准客户资源，通过电话沟通邀约客户，接待来访并完成后续跟进服务。 工作时间上午9:30至下午18:00，午休12:00-13:30，共计一个半小时，准时下班。享受法定节假日及带薪休假。 上市公司直属招聘，每年两次晋升机会，七月统一调薪，设立多路径发展通道（内部晋升率高达90%！） 【薪资福利】 底薪4500+提成，新员工入职享专业系统培训，全程带薪学习，快速上手无忧。 福利待遇：每日奖金+月度奖励+成单激励+年终奖+节日礼品+生日关怀 公司每季度举办团建旅游与业绩竞赛，表现优异者可优先纳入晋升名单～

每天主要工作是通过电话与客户沟通，协助实体商家实现客户拓展与流量引入！ 办公室全天恒温空调，环境宜人，发展空间广阔，定期组织团队建设与聚餐，节日发放福利礼品 配备专业培训导师一对一指导，助力快速上岗

岗位职责: 1. 负责客户信息的归档与维护； 2. 完成售后跟进服务；（办公室内工作） 3. 配合销售团队开展客户互动活动。 任职要求: 1. 年龄20岁—45岁，形象良好； 2. 具备良好的沟通与表达能力； 岗位福利: 1. 每周休息一天半，享受国家法定节假日； 2. 节日发放福利品，按规定缴纳保险； 3. 每日工作六小时（早8点至下午5点）； 4. 薪资范围：3000-5000元

岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，无需自主拓客、外出跑业务； 2. 线上与客户沟通，解答疑问，对接需求； 3. 精准记录客户信息与反馈，协助邀约促成合作。 任职要求 1. 20-40周岁，沟通流畅，应届生/实习生均可； 2. 无经验要求，提供完善入职培训； 3. 有服务意识、亲和力，耐心倾听并回应客户需求； 4. 目标感强、认同公司理念，具备团队协作意识。 岗位福利 |无责底薪3500+五险一金+提成+奖金，综合到手9K-15K| |工作时间8:50-12:00、13:30-18:00，| |生日定制礼、节假日福利、月度团建| |近5号线地铁，办公环境舒适，团队氛围轻松无内耗|

河南焦作招聘建筑木工2~3人，长期有活。

五龙口街建设路口招蔬菜搬运配送工 工资私聊 半天工全天工 ，要长期的，非诚勿扰， 电话，打电话不加。

急需一名旋转窑烧窑老师，

岗位要求: 1.持有C1及以上驾驶证驾龄三年以上，熟悉本地及周边路况，能适应中短途驾驶任务。 2.45周岁以内，身高1米70以上，身体健康，责任心强。 3.有企事业单位或班车驾驶经验者优。 薪资福利 1.缴纳五险一金，工资面议。 2.月休4天，提供工作餐。 原标题：《风电场司机》

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

招聘岗位：视频号打单配货 发货、处理售后 （细心的） 包饭 有一年以上经验的，不要小白 工作地点： 常熟建华颜巷 联系电话:（）

岗位介绍 信息员工作职责 1、中专以上学历，婚后优先考虑；无经验的带薪培训， 2、学习熟悉工厂三包法、消费者权益保护法及售后服务相关政策； 3、熟悉使用Excel、Word等办公软件以及售后系统的操作； 4、具有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力，较强的责任感、上进心、抗压力； 5、有厨卫热水器或家电售后服务经验优先。 有考虑长期做的来电咨询，本行业由于是家电售后，过渡期工作的请无打扰 工作内容 1、负责区域内服务相关信息的采集、录入、更新及维护（如客户需求、服务记录、市场反馈等）。 2、整理和分析区域数据（如服务工单、投诉处理、满意度调查等）。 3、负责区域内工单规范性稽查及工单相关进程的审核； 4、作为区域服务信息的对接窗口，解答用户、服务商及内部团队的咨询，提供准确的信息支持。 5、负责处理用户投诉或服务请求，协调相关部门推动问题解决，并跟踪反馈结果。 6、负责协助制定区域服务标准或流程优化建议， 7、负责与区域内服务商、渠道、终端等保持沟通，确保信息传递及时、准确。 8、参加区域服务会议或培训，传达工厂总部政策或收集地方反馈。 9、定期统计区域服务数据（如响应时效、解决率、客户满意度等），识别问题并提出改进建议。 工作时间 工作时长8至9小时 淡季月休4天 旺季月休2天(旺季3个月)

岗位介绍 信息员工作职责 1、中专以上学历，婚后优先考虑；无经验的带薪培训， 2、学习熟悉工厂三包法、消费者权益保护法及售后服务相关政策； 3、熟悉使用Excel、Word等办公软件以及售后系统的操作； 4、具有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力，较强的责任感、上进心、抗压力； 5、有厨卫热水器或家电售后服务经验优先。 有考虑长期做的来电咨询，本行业由于是家电售后，过渡期找工作的请无打扰 工作内容 1、负责区域内服务相关信息的采集、录入、更新及维护（如客户需求、服务记录、市场反馈等）。 2、整理和分析区域数据（如服务工单、投诉处理、满意度调查等）。 3、负责区域内工单规范性稽查及工单相关进程的审核； 4、作为区域服务信息的对接窗口，解答用户、服务商及内部团队的咨询，提供准确的信息支持。 5、负责处理用户投诉或服务请求，协调相关部门推动问题解决，并跟踪反馈结果。 6、负责协助制定区域服务标准或流程优化建议， 7、负责与区域内服务商、渠道、终端等保持沟通，确保信息传递及时、准确。 8、参加区域服务会议或培训，传达工厂总部政策或收集地方反馈。 9、定期统计区域服务数据（如响应时效、解决率、客户满意度等），识别问题并提出改进建议。 工作时间 工作时长8至9小时 淡季月休4天 旺季月休2天(旺季3个月)

在线处理大疆官网相关事宜， 不打电话，无任何销售性质 无经验要求，小白可入~ 26届实习生可来，适合短期过渡

工作内容： 一·服装类在线客服（售前&售后）1、负责通过电话解决客户咨询； 2、处理淘宝、天猫、抖音或官网上客户订单，为客户解决售后问题,提供满意的服务； 3、售后跟踪回访,维护店铺信誉；能有效的与客户沟通,维护店铺好评率； 4、合理处理投诉电话，会根据顾客提出的诉求判断顾客提出的需求是否合理。 二·卫浴项目一线话务座席，接听牌400热线电话，用所掌握的品牌及产品知识，解决用户问题。 工作时间： 一·7-24 8h排班 做五休二 二·工作时间： 8:00-22:00*7 卫浴热线（5天8小时，排班轮休） 岗位要求： 一·1、大专及以上学历；年龄30岁以内（不含30）； 2、打字速度在50字/分； 3、普通话标准； 4、能适应工作时间； 5、有1年客服工作经验优先 二·学历：高中及以上 打字速度：每分钟50字以上 工作经验：拥有6个月以上呼叫中心工作经验 其他要求：抗压能力强，善于沟通，思路清晰，语言组织能力强，能独立思考，工作细心，有家装行业或卫浴行业从业者优先。 薪资标准： 一·薪资范围： 全职： 底薪2700+车饭贴350+绩效0-1000)，税前综合4000-4500（绩效为浮动金额） 早晚班补贴： 早上7点之前（含7点）是10元/天 晚上22点以后（含22点）下班补贴20元/天 晚上24点以后（含24点）下班下班补贴30元/天 二·底薪2700+车饭贴350+0-1000绩效，综合4050

岗位职责： 1、学习并掌握抖音平台及市场行业的动态变化； 2、通过电话与微信方式与商家高效沟通，提供运营支持与指导，挖掘潜在合作机会； 3、定期跟进合作商家，进行业务指导与关系维护，促进稳定持久的合作关系； 岗位要求： 1、******，性别不限 2、具备良好的亲和力，拥有较强的开拓意识、沟通协调能力及团队协作精神； 3、工作环境舒适，无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极进取的心态和持续成长的意愿 1、全勤激励：设有月度全勤奖励，并额外享有年度全勤奖金； 2、团队活动：公司不定期组织省内及省外团建旅游，费用由公司承担，让你放松身心，体验惬意时光； 3、能力提升：提供月度、季度、半年度专业培训课程，并定期安排各类实用技能学习机会； 4、薪酬结构：底薪3000＋全勤奖300＋高额提成＋五险 只要踏实肯干，努力付出，月薪过万并非难事，期待你的加入！！！ 公司管理层亲切易处，团队氛围融洽，成员以90、95后为主，地理位置优越，交通便捷，诚邀有志青年加入我们

底薪：3300元/月 1、电话及抖音客服岗位 2、公司专注于抖音平台的企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音实现推广与流量增长 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小微企业在抖音来客平台完成签约服务 4、岗位要求： 1、性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的收入进取心 2、具备良好的团队协作意识和学习适应能力 福利待遇： 1、底薪3300+高额提成+奖金+节日福利，综合收入4500-8000元，上不封顶 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，月休6天 2、享受法定节假日带薪休假，公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，激励多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松融洽，同事友善，福利优厚 6、提供公平公正的晋升通道，公司安排各类带薪培训，包括入职培训、管理技能提升课程 8、管理层亲和力强，无上下级隔阂，工作氛围愉悦，年轻团队成员多，地理位置优越，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

公司直招，欢迎投递 找工作如同找伙伴，不交流怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 不加班 纯办公室岗位，任务清晰简单，快速上手， 工作时段为日班，全程无加班！！！ 零基础可入职，带教老员工全程指导，安心学习 90后至00后年轻团队，办公氛围活跃融洽！！ ****** 零经验新人皆可加入 【公司业务介绍】 本公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持， 协助品牌在抖音平台实现推广与流量转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小微抖音商户完成抖音来客服务签约 【任职条件】 *******．性别不限 具备良好的语言表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300，月综合收入4500-12000，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐，多重激励奖励不断 每月15号准时发放薪资，公司承诺绝不拖欠工资！ 晋升路径：客服-小组长-主管-经理（全部从内部择优晋升，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询， 有意者可直接联系预约面试

电话客服(抖音官方机构) 想要一份稳定且有成长空间的工作吗？现在机会就在眼前！ 我们是抖音平台官方认证的合作机构，信息可在抖音官网核实，具备高度的信誉保障。现面向社会诚招电话客服人员，欢迎您的加入！ 岗位主要职责为通过电话联系商家，邀请其参与平台合作项目，零经验也可报名，全程提供专业培训及标准话术，快速掌握工作技巧。 工作时间安排科学，便于生活协调：8:30-12:00，14:00-17:30（大小周），一周双休与一周单休交替，每月可享6天休息。 薪酬福利全面优厚： ·2500元底薪+300元全勤奖+业绩提成+五险，基础收入有保障。 ·提成比例高，业绩提成最高达18%，多劳多得，收入上不封顶。 ·月综合收入普遍在5000元及以上，能力突出者收入更高。 如果您希望在正规、有发展潜力的平台上实现职业突破，欢迎立即咨询我们！ 工作过程中绝不收取任何费用，请放心应聘。 公司地址：济源市合生合景西门口对面（聚逸传媒）

薪资范围：4500-12000元/月 底薪：3000+300全勤+五险/月 1、电话抖音客服 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与流量获取 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型及微型抖音商家完成抖音来客的服务签约 4、岗位要求： 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，有较强的收入目标感 2、具备团队协作意识和持续学习意愿 福利待遇： 1、底薪3000+300全勤+高额提成+奖金+节日福利，综合收入5K-10K，业绩优异者收入上不封顶 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30月休6天 2、享受法定节假日带薪休假，公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，激励机制多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松融洽，同事关系和谐，福利齐全 6、提供公平公正的晋升通道，配套各类带薪培训，包含入职培训、管理技能提升课程 7、管理层亲和力强，无层级隔阂，工作氛围愉悦，团队年轻化，地理位置优越，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

公司直招，欢迎加入 找工作如同寻伙伴，不交流怎知是否契合 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 周末实行大小周，单双休交替 法定节假日正常休息 纯办公室岗位，任务清晰易上手，操作简单 工作时段为日班，无需加班！！！ 零基础可入职，安排资深员工带教，带薪培训 团队成员为90后至00后，办公氛围轻松活跃！！ ******，无经验者同样欢迎 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力其在抖音平台实现推广与流量转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小微抖音商家完成抖音来客服务签约 【任职条件】 *******，性别不限 具备良好沟通能力，表达清晰有条理 具备团队协作意识，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3000元+全勤奖300元+五险，月收入综合4500-12000元，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐，各类奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺按时足额，绝不拖欠 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（全部内部选拔，机制公开透明）

薪资范围：4000-9000元/月 底薪：3300元/月 提成方式：按单计提； 奖金补贴：全勤奖，工龄奖，绩效奖金 我司承诺：新人入职前3个月保底收入1万元，工资按时发放， 绝不拖欠！！！ 招聘： 1. 电话客服岗位 2. ********，不限工作经验，提供带薪专项培训，操 作简单易上手。 3. 无责任底薪3300元（无需考核绩效，无隐形条款）＋高额提成 ＋聚餐福利＋节日礼遇＋年终奖励＋团队建设活动（综合收 入4000-12000元） 4. 工作时间： 早上8:30—12:00，下午13:30—18:00 周末实行大小周休息制，即一周单休、一周双休 法定节假日正常休假

底薪：3300元/月 1、电话及抖音客服岗位 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与流量增长 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型及小微型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 4、岗位要求： 1、性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的赚钱动力 2、具备良好的团队协作意识和学习适应能力 福利待遇： 1、底薪3300+高额提成+奖金+节日福利，综合收入5K-10K，上不封顶 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30，月休6天， 2、享受所有法定节假日带薪休假，公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，奖金机制多样且激励性强 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松活跃，同事关系融洽，福利齐全 6、提供公平公正的晋升通道，配套各类带薪培训，包括入职培训、管理技能提升培训等 8、公司管理层亲和力强，无层级隔阂，工作氛围愉悦，年轻团队成员多，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

我司承诺：每月15号准时发放工资，准时准点，绝不拖欠！！！ 工作内容： 1、客户遍布全国各地，完成邀约并促成签约即可， 全程有人指导、有人带教，提供一对一培训，上手简单， 边学边做，赚钱学习两不误。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:30 薪酬福利：底薪3300+提成＋奖金＋聚餐＋节日福利 诚信招聘，欢迎有赚钱动力、踏实肯干的伙伴加入我们！ 咨询免费，沟通无门槛，欢迎联系、欢迎联系、欢迎联系，重要的事说三遍！！！ 不画大饼，你期望的薪资待遇、晋升通道、团队氛围、人性化管理，这里全部具备。

招聘： 1. 电话客服岗位 2. 年龄18-38岁，经验不限，提供带薪岗前培训，上手轻松，操作简便 3. 薪资结构：底薪3000元+全勤奖300元+高比例提成+五险（综合收入4000-8000元） 4. 工作时间安排（每月享6天带薪休假，单双休交替；单休固定为周日，双休为周六、周日） 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 5. 当月业绩提成标准 1万元以内按6%计算 1-2万元按12%计算 2-3万元按15%计算 3万元以上按18%计算 提成随签约金额递增，能力突出者可晋升为团队负责人，享受额外团队奖励 公司统一配备专用电销卡，员工无需支付任何相关费用 所有客户资源均为真实有效