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1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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惠安全屋定制封边师傅
5-8千/月
接板封边月结全职
岗位职责:
1.负责全屋定制家具生产过程中的封边、接板等工序操作,确保板材边缘平整、牢固、美观
2.熟练操作全自动封边机及辅助设备,完成直线/异形板件的精准封边作业
3.按工艺要求进行手工封边及局部修补,处理设备无法覆盖的复杂结构件
4.配合生产计划调度,按时保质完成当日加工任务,做好自检与交接记录
5. 保持设备日常清洁与基础保养,及时反馈设备异常或材料质量问题
任职要求:
1.学历不限,有家具制造行业封边/接板实操经验者优先
2. 熟悉封边设备操作流程,具备手工封边及异形封边能力
3. 工作认真细致,责任心强,能适应工厂生产节奏
4.具备基本识图能力,能理解简单工艺图纸与加工指令
5.无不良记录,服从管理,具备良好的团队协作意识
封边/接板(凉州区)
6-7千/月
封边接板月结全职
岗位职责:
1.负责板式家具封边工序的操作与质量把控,确保封边平整、牢固、无气泡或脱胶现象
2.熟练操作全自动/半自动封边机、接板机等设备,完成板材的精准对接与拼装
3.按工艺要求进行材料核对、尺寸校验及工序流转,保障生产节拍与良品率
4.及时处理封边过程中的常见异常(如溢胶、刮花、错位),并做好设备日常点检与清洁保养
5.配合班组长完成生产计划,遵守车间安全规范与6S管理要求
任职要求:
1. 有封边/接板相关岗位工作经验者优先,无经验者可带薪培训
2.能适应工厂环境,踏实肯干,具备基本识图与测量能力
3.身体健康,,能胜任站立作业及轻体力搬运
4.初中及以上学历,具备基础读写与沟通能力
5. 遵守劳动纪律,服从工作安排,注重团队协作
封边机操作工
6千-1万/月
接板封边
岗位职责:
1. 根据生产图纸及生产计划,合理安排封边/接板工序,精准匹配板材尺寸、规格与对应封边机型
2. 执行首件封边制作与质量确认,确保工艺参数与标准一致
3. 提前备齐对应型号封边条、胶颗粒等耗材,完成产前设备调试与物料准备
4. 按质按量完成封边成品交付,规范交接至钻孔工序,并做好过程记录
5. 日常维护封边设备,及时发现并反馈异常,保障产线连续稳定运行
任职要求:
1. 有封边机或板式家具制造相关操作经验者优先
2. 能识读简单生产图纸,具备基本尺寸判断与测量能力
3. 工作认真负责,注重细节,具备良好的质量意识和执行力
4. 身体健康,能适应车间环境,服从生产调度安排
5. 学历不限,接受踏实肯干、学习意愿强的新人
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薪资发放条件:
A: 每月7号发同工同酬,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,28号发放(发放时无需在职);
B: 员工工价全额含服务费6%商保100元/月
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普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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年龄18-50岁
员工单价:
10月:27元/H,一天270元。
11月:27元/H,一天270元
12月:27元/H,一天270元
1月:27元/H,一天270元
2月:27元/H,一天270元
稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬
每月25号在职享有,高价补助。
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+是5000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4500元(含税)
老派遣工:500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
10~2月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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