
二次结构木工砌砖
洛阳市老城区招砌砖/石、二次结构木工
岗位职责:
1.负责砌筑砖墙、石墙及二次结构中的木模安装与支护工作,确保施工质量符合规范要求
2.按照施工图纸和工艺标准完成砌体与模板作业,保证工程进度按时推进
3.配合现场管理人员进行尺寸放线、材料准备及相关工序交接工作
4.严格遵守安全操作规程,做好施工现场的清理与防护,确保作业环境安全整洁
5.参与班组技术交底,及时反馈施工中发现的问题并协助解决
任职要求:
1.具备砌筑或木工相关工作经验,有同类项目施工作业经历者优先考虑
2.熟悉砌砖、石砌体及二次结构木模施工流程,能独立完成指定任务
3.持有相关技能证书或上岗证者优先,具备基本识图能力
4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的团队协作意识和责任心
5.学历不限,适应建筑工地工作环境,服从项目现场管理安排
河南洛阳要俩个木工师傅,工地在。工资一天350人走账清。是二次结构。
350元/天
二次结构木工1-2人日结
要俩个木工师傅,工地在洛阳。工资一天350人走账清。是二次结构。
保安日结
短期日结兼职|洛龙区体育场临时保安招聘
工作时间: 下午2:00—18:00
工作地点:洛阳洛龙区体育场
薪资待遇:日结45元
工作内容:
活动现场巡逻、基础安检,秩序维护,工作轻松简单无重活
还能免费现场观看篮球比赛,打发时间超合适!
✨任职要求:
1. 身体健康,服从现场安排,认真负责
2. 有保安、现场秩序维护相关经验者优先录用
报名电话:
消防维修3-5人
【招聘启事】
本公司专业从事消防设施维护保养检测,因业务发展需要
中级消防设施操作员2-3名,人证合一
工作地点:洛阳
雪糕厂每月保底9千/包一日三餐/没钱可预支/不压工资
8000-9000元/月
雪糕厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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1. 平均320一天 小时计算30一小时(多劳多得)
2. 现在正处于旺季,每天可以选择加班(工资按正常工资双倍计算)
3. 不压工资,人走账清。(有事要离职提前说一声就行 工资当天结清!)
郑重承诺:因为新厂区大缺人,工价较高,没有任何套路。
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招聘要求:年龄18至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,身体健康 能正常工作即可。
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班!
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职位晋升:地点:【苏州总厂】好的岗位比较多,正常上班好好工作 两个月左右会有岗位提升空间以及薪资待遇增加!
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、洗衣机、饮水机24小时供应(早餐 中餐 晚餐全部免费供应),员工可自主选择就餐 (吃食广泛)
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一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
木模二次结构木工1-2人
玉溪市红塔区招二次结构木工、木模,学校的活。需要附近的人立马开始干,原因换人。人走账清。二把刀乱七八糟的人勿扰。
青岛李沧区要一个单打独斗的二次结构木工,工资打卡。包工,可长期一块干。二把刀,年龄大勿扰。
综合承包二次结构木工
青岛李沧要一个单打独斗的二次结构木工,工资打卡。包工,可长期一块干。二把刀,年龄大勿扰。。
河南洛阳白沙镇需要招聘两名木工,工作期限约两三天,每日工资300元,每天工作十小时,工资日
300元/天
建筑木工1-4天1-2人日结
河南省洛阳市白沙镇需要招聘两名木工,工作期限约两三天,每日工资300元,每天工作十小时,工资日结。
河南洛阳招聘:客房经理【五险+提供食宿】薪资:4000-6000元/月岗位福利:五险、管吃
4000-6000元/月
客房经理月结
招聘:客房经理【五险+提供食宿】
薪资:4000-6000元/月
岗位福利:五险、管吃住
工作时间:排班制 / 行政班,周日至周四调休
住宿条件:4-6 人间,空调、洗衣机、WiFi 齐全
岗位职责:
1.全面负责前厅部日常运营管理,接待、预订等工作有序开展
2.制定前厅服务标准和流程,监督员工服务质量,提升客户满意度
3.处理客户投诉及突发问题,维护酒店良好口碑
4.做好前厅部员工培训
岗位要求:
1.一年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅各项工作流程;
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队管理能力
栏目概述
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