【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「一对一培训」； 本岗位提供如下福利：「实习期薪酬不打折扣」； 本岗位提供如下福利：「定期团建」； 【工作内容】 本岗位主要采用「线下销售」的销售方式； 本岗位的具体工作内容包括：「完成销售任务」； 本岗位的具体工作内容包括：「组织公关活动」； 本岗位的具体工作内容包括：「协助办理汽车上牌」； 本岗位的具体工作内容包括：「开展销售培训支持」； 本岗位主要负责销售「新车」； 【任职要求】 具备以下条件者优先考虑：「大专及以上学历」。 具备以下条件者优先考虑：「有4S店从业经历」。 具备以下条件者优先考虑：「具备汽车销售相关经验」。

岗位职责： 1、熟悉汽车产品特性，能清晰讲解车辆性能、配置及核心优势； 2、以直播方式呈现汽车商品，实时互动答疑，促进用户转化与成交； 3、熟练运用各类直播手法，调动观众积极性，保障直播流程顺畅，提升观看感受； 4、持续复盘直播数据，调整内容方向与销售话术，增强用户留存与营销成效； 5、配合完成直播全流程工作，如脚本撰写、产品学习及相关筹备事务。 任职要求： 1、热爱汽车领域，具备出色的语言表达与沟通亲和力； 2、具有直播实操经历，有汽车售卖或同类行业直播背景者更受青睐； 3、适应性强，能从容应对直播中突发状况并及时调整状态； 4、具备协作意识，可与运营人员高效协同，共同推进直播目标达成； 5、形象端正大方，镜头表现力强，语言组织能力佳。

任职要求: 1、具备汽车销售相关经验者优先考虑 2、了解展厅销售的管理流程与服务规范 3、具备积极向上的心态，能够高效完成每日工作任务与目标

上汽大众汽车销售顾问 有驾照形象好气质佳 沟通能力较强

岗位职责: 1.制定并落实汽车品牌的销售方案，增强品牌在市场中的竞争优势； 2.通过多元渠道与客户互动，回应客户咨询，推动成交达成； 3.定期开展销售数据分析，调整优化销售方法，提升服务体验； 4.与团队协同配合，共同设计并推进各类销售推广活动； 5.维护客户关系，快速响应并处理客户提出的意见与需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户意识； 2.熟悉汽车领域知识，能清晰传达产品核心亮点； 3.具备较强的市场洞察力与销售计划制定能力； 4.能够妥善维护客户关系，保障客户满意水平； 5.拥有团队协作精神，能在高强度工作中保持积极心态。

岗位职责: 1. 负责门店内汽车销售相关事务，为客户提供专业的产品讲解与咨询支持 2. 配合推进销售流程，涵盖客户接待、需求了解及后续成交跟踪 3. 持续维护客户关系，提高客户满意水平与品牌信赖感 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能按时落实上级安排的各项任务 2、具有积极的团队协作意识，可快速适应团队环境 3、拥有较强的学习能力，能够持续优化工作方式与效率

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、中专及以上学历。 2、具有一年以上汽车销售经验，或具备其他销售类、服务类行业从业经历。 3、具有较强的服务意识、团队合作精神及职业责任感； 4、反应敏捷，掌握客户心理与接待沟通技巧； 5、形象端正，语言亲和，具备良好的表达与沟通能力； 6、持有有效驾驶执照。 上班时间8：30—18：00

1、开拓新客户资源，落实销售经理布置的各项工作目标。 2、实施客户有效管理，提升客户体验，建立长期稳定的合作关系。 3、掌握并深入理解厂家制定的标准化销售流程，灵活运用于实际工作中。 4、负责到店客户的接待、产品讲解、合同签订，清晰介绍购车流程并协助办理相关手续。 5、根据客户分级标准，实施定期维护与跟进管理。 6、关注客户满意度，保持良好的服务意识与职业态度， 提升销售水平与服务质量，妥善处理常规性客户投诉。 7、协同展厅经理推进店内3S、5S执行工作。 （3S：微笑、速度、诚意；5S：整理、整顿、清洁、清扫、素养） 8、主动参与各类培训课程，持续提升专业能力与综合素质。 9、配合公司组织的外展、外拓活动，积极参与销售经理主持的晨会、夕会、周会及月会。 10、完成上级交办的其他工作任务

明天需要工人几名，需要爬高。能爬高的联系。 地址在王世公。（此复，直接打电话联系）

一线成衣招钩头熟练工，

有一个套装门需要安装一下

有2台空调，一台壁挂炉需要维修。

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岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

【工作内容】市场开拓与客户挖掘；需求分析与方案定制；产品推广与展示；销售谈判与合同签订；项目协调与售后跟进 【薪资待遇】高提成+五险+饭补+车补+节日福利 【工作时间】上午：8:30-12:00； 下午：冬季13:30-17:30； 夏季14:00-18:00； 公休一天半 【任职要求】年龄要求20-45岁，有驾照；有销售工作经验； 有较强的学习、沟通能力，善于交际； 有良好的团队协作意识和承压能力； 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；具有建筑业相关销售经验优

第一个月薪资3000元，月休4天，每日工作8小时 转正后底薪4000元起，另享提成，缴纳五险

招聘销售1名，主要工作内容主播+短视频，有工作经验者优先，底薪2500元+提成。电话（）。地址：威县开发区银海路4号

一、通过电话与客户建立高效沟通，准确把握客户需求 二、借助互联网渠道开展公司产品的营销与宣传工作 三、负责对接线上咨询客户，完成产品推介与销售转化 四、通过线上平台拓展新渠道，推动业务持续增长 待遇： 月奖金，年终奖，团队激励奖金 底薪加高额提成 双休，确保无加班情况 享受法定节假日及较长带薪年假

岗位职责：按照厂家销售规范 接待客户

邢台这家家装公司电销岗绝了 无责底薪+进店提成+签单奖励，综合4000-15000元上不封顶！ 有成长培训、节日福利，氛围轻松不内耗，重视员工边界感～

1. 大专或以上学历要求 2. 有相关工作经历者优先考虑 3. 熟练掌握常用办公软件操作 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 6. 具备较强的应变能力，能灵活应对和处理各类突发情况 工资待遇：结合个人能力与经验面议

招电话销售

形象良好，具备出色沟通能力，服从管理，能高效完成上级安排的工作任务，工作态度积极进取

支付宝招收拓展员 男女不限，学历不限，年龄不限 要求：踏实肯干，服从管理。熟练掌握智能手机。与人交流无障碍。 主要工作内容：推广支付宝小蓝环。按单结算，兼职全职都可以，最好长期稳定/时间自由/不打卡/一对一指导/ 薪资待遇：新入职员工，月入8千至1万5 会开车，有车优先。 支付宝邢台地区官方授权服务商

岗位职责： 1. 制定并落实团队的汽车销售策略，确保销售目标顺利实现； 2. 带领销售团队，提升整体业绩表现，持续优化销售作业流程； 3. 跟踪市场趋势变化，策划切实可行的销售方案及促销活动； 4. 维系核心客户关系，积极开发新客户资源，提高客户满意度； 5. 跟踪分析销售数据，灵活调整策略以适应市场环境变动。 任职要求： 1. 具备较强的团队领导力与丰富的团队管理实践经验； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能有效应对复杂销售情境； 3. 熟悉汽车行业运作模式，掌握汽车销售全流程环节； 4. 以结果为核心导向，具备高度的责任意识和抗压素质； 5. 具备扎实的数据分析能力，能够依据数据支持销售决策制定。

岗位职责： 1. 制定并落实团队的汽车销售策略，确保销售目标顺利实现； 2. 带领销售团队，提升整体业绩表现，持续优化销售作业流程； 3. 跟踪市场趋势，策划切实可行的销售方案及促销活动； 4. 维系核心客户关系，开发潜在客户资源，提高客户满意水平； 5. 跟进销售数据变化，动态调整策略以适应市场环境变动。 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能应对各类复杂销售情境； 3. 熟悉汽车行业运作模式，掌握汽车销售全流程环节； 4. 目标意识强，工作积极主动，具备高度责任感和抗压素质； 5. 具备扎实的数据分析能力，能够基于数据反馈优化销售决策。