岗位职责： 1、负责新能源汽车销售运营及团队管理，推动团队达成既定销售目标； 2、规划并实施销售方案，优化业务流程，持续提升团队整体绩效； 3、维护客户资源，提高客户满意度，促进长期稳定合作； 4、洞察市场趋势，引导团队捕捉市场机遇，开拓多元化销售渠道； 5、开展团队培训与人才发展工作，增强成员的专业水平和销售能力。 任职要求： 1、具备扎实的汽车销售背景，有团队管理经历者优先考虑； 2、具备较强的组织协调与激励能力，能有效带领团队完成业绩指标； 3、具备良好的市场研判能力和客户沟通能力，能灵活应对市场变动； 4、熟悉新能源汽车领域，能够准确传达产品核心价值； 5、具备优良的职业操守，富有责任感和进取心，适应高强度工作节奏。

广汽丰田4S店汽车分期服务。

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，为客户提供专业的购车咨询与服务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源与销售渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与客户交流互动 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、工作态度积极，对汽车销售领域充满兴趣与热情

丰田销售！ 想赚钱挑战高收入的看过来！ 只想靠底薪过日子的请绕行！ 蓝池集团旗下70家实体企业绝不拖欠薪资！ 承担整车销售支持及客户咨询解答工作！

工作内容: 对接开发维护沧州地区二手车商，4S店，汽贸，线上直播，微信，等一些平台获客 待遇: 底薪加提成加绩效加奖金 工作时间: 早九晚五双休法定

岗位职责： 线上销售，给客户介绍热卖车型以达成促单 做好推销话术 任职要求： 积极向上不自怨自艾 有想挣钱的心你就来 要求年龄20到45 接受新人小白 岗位福利： 定期团建 五险 氛围轻松，没有业绩压力

岗位职责：1.负责线上平台客户沟通，准确解答购车相关问题，快速推动意向客户完成成交； 2.管理线上客户信息，持续跟进客户需求促进成单，并协同完成售后服务对接； 3.协助推进线上营销活动执行，提升品牌网络visibility与销售业绩。 岗位福利：-无责任底薪+高额提成，收入上不封顶，业绩越好回报越高； -无需外勤跑动，全程线上操作，新人提供带教支持； -行业内优质汽车资源，职业发展路径明确。

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岗位职责: 1.为客户提供建设性的购车咨询，保障客户体验与满意度； 2.结合市场变化优化销售方案，精准匹配客户需求； 3.持续开发并维护客户资源，开展定期互动交流； 4.协助客户完成选车、试驾、议价等全流程购车服务； 5.参与各类营销活动的组织与落地，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协商能力； 2.热爱汽车领域，能迅速熟悉车型相关知识； 3.具备一定的市场洞察力及客户服务意识； 4.适应快节奏工作环境，具备良好的协作态度； 5.工作积极主动，能按时达成既定销售任务。

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招聘 1、岗位:装卸工 2、招聘/岗位人数:5人 3、要求:18-55周岁，身体健康、服从管理 4、工作内容:装卸原材料 5、工作时间:10小时工作制 6、工作地点:沧州 7、薪资待遇:日工资180元，管吃管住，需要均摊水电费 8、联系电话:

✅黄骅开发区招二保焊工 ⏰上班时间：上午8点-下午6点 计件工资：6000以上 工作地点：黄骅市开发区兴玉五金 ☎联系电话：

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公司描述： 1.新能源汽车展厅经销商（涵盖所有品牌） 2.我们期待志同道合的伙伴携手共进，积极向上 3.擅长销售或精通人事工作的伙伴都是我们欢迎的对象 4.若你热爱销售行业，或有意向深入学习发展 任职要求： 1.我们期望每位成员都能实现收入增长，所有销售提成当场结算；若当前面临经济压力或急需增收，欢迎加入尝试 2.我们的销售岗位不仅限于卖车，还可参与人才招募，招人成果与业绩直接挂钩，因此这是一个极具灵活性的职位 3.对于正在考虑进入销售领域的求职者，欢迎前来交流了解，我们的目标是让每一位员工都能开单成交、获得收益 4.若你曾从事销售或人力资源相关工作，我们将为你提供广阔平台，晋升机制公开透明，唯能力论发展，绝不埋没任何一位优秀人才 5.无需具备相关经验或专业基础，当然拥有销售背景者优先考虑，关键在于你是否有强烈的赚钱意愿，加入佳汇，就是正确的选择

我们这边主要负责汽车销售与客户维护工作，无论是否有经验，都会全程指导，帮助你快速上手

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主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-20 工作内容 1、通过电话联系客户，邀请其到店了解服务 2、自主完成外呼任务，成功邀约到店可享额外激励 任职要求 1、具备良好的学习能力与语言表达能力 2、能快速掌握工作要点，灵活处理沟通场景 3、积极主动，有较强的责任感和职业态度 薪资日结100-300

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期稳定的合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业的商品讲解及个性化的采购建议； 3.达成既定销售指标，并运用良好的沟通能力及时处理客户疑问与需求； 4.持续跟进客户使用反馈及需求变动，做好客户关系的日常维护； 5.与团队成员协同配合，推动销售方案落地并保障业绩目标顺利实现。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备出色的表达能力和谈判技巧； 2.具备独立应对和解决问题的能力，服务意识强； 3.富有团队协作精神，能在高强度工作中保持乐观心态； 4.学习能力强，能快速熟悉产品内容及相关市场信息； 5.遵守职业规范，品行端正，责任感强。

1搜集客户、市场、产品信息 2协助制定市场开发推广策略 3监控策略实施效果 4开发渠道、客户维护 5通过电话、网络等方式开发客户

工作内容为销售，主要从事线上汽车销售，无需外出奔波，工作环境舒适，全程在工位完成，客户均为精准意向客户！ 底薪+单笔3000~6000元的行业高提成，月休4天，工作时间9:00~18:30，午间休息2小时！ 不加班！不加班！！不加班！！！ 性格积极乐观，有强烈赚钱意愿者欢迎加入！只要踏实肯干，月薪过万不是问题！！！

室内办公，无需和客户见面，负责维护好老客户的续保服务，纯电话沟通 公司有岗前带薪培训，不限经验 属于阳光保险集团公司直招，入职签订正式劳动合同，不是劳务派遣！！！ 工作环境舒适，空调全天开放，冬暖夏凉 工作时间：早上八点半到十二点，下午一点半到六点 周末双休，法定节假日带薪休假 缴纳五险一金，有员工父母赡养津贴，节日福利等更有职级晋升好处多多 挣钱多多

【光伏公司招聘】 招聘岗位：外勤及业务经理数名 岗位及薪资要求： 男女不限，退伍军人优先考虑，年龄要求****以下，能接受不定期外地出差安排，具备驾驶能力，工作执行力强。薪资待遇面议。 公司地点：吴桥县城内 联系人：曹女士 联系电话：***********

诚聘：销售精英 产品：装修耗材 央视上榜品牌，质量强悍，简单易学，易出单，复购多。 要求：25--50岁以内（男女不限），需要有一年以上销售经验，重心一定要放在工作上！ 薪资：3000+绩效提成，上不封顶，随便干月,4000-5000，努力干6000-8000，铆足劲干10000以上，越努力，越幸运！ 公休4天（可调），容易上手。公司氛围非常好，成长空间非常大，一个你来了就不想再离开的公司。

岗位职责： 1、接待来访客户，准确把握客户需求，提供专业的汽车选购建议与咨询支持； 2、为客户讲解汽车产品配置与优势，协助完成购车决策并推动交易达成； 3、持续维护客户关系，跟进售后进展，提高客户满意与忠诚度； 4、配合销售计划的实施，积极落实各项策略，确保销售任务按时完成； 5、汇总客户意见与市场动态，助力团队完善服务流程与销售效率。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，善于倾听并建立良好的客户互动； 2、热爱汽车领域，熟悉主流车型及相关技术参数； 3、目标导向明确，执行力强，能适应快节奏的销售工作环境； 4、具备协作意识，乐于与团队成员共享资源、共促业绩提升； 5、仪容得体，服务态度热情，注重为客户提供细致周到的服务体验。

全屋定制招聘： 因公司扩大规模，招合作伙伴数名，就想挣钱的可以来啊！ 核心工作：开发装修公司/业主客户，介绍全屋定制产品，促成签单 任职要求：会沟通、能抗压、想赚钱，有无经验均可

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。