生产储备班长
6000-12000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结经验不限大专全职生产成本管理生产设备管理副业食品/饮料
生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。
质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。
人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。
安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。
沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2.审核生产车间的批量生产记录文件；
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况；
4.推进并落实车间5S现场管理；
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理；
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1.具备1年以上相关工作经验；
2.中专及以上学历，年龄25-45岁；
3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力；
4.有服装行业1-3年管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利：
1.提供住宿；
2.缴纳五险
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。
3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。
薪资福利：
1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径：
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
生产储备组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、保持吃苦耐劳的工作态度，积极参加公司组织的专项管理培训，持续掌握车间管理方法与生产技术关键点，快速提升组织协调与统筹规划能力，以胜任车间班长岗位为目标，主动挑战自我，逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力；
2、积极学习车间生产管理知识及方便面全工艺流程技术（包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），协助车间主任制定生产计划、分解任务安排，监控生产进度、效率与产品质量，在实际工作中积累管理经验，为未来独立承担班组管理工作打下坚实基础，体现成长潜力；
3、主动掌握生产指标管理、成本控制、质量管控等核心管理技能，配合完成车间各项任务目标，准确填写生产及管理相关记录，协助推动车间标准化运行，积极参与管理优化方案实施，在实践与学习中全面提升综合管理素质。
岗位要求：
1、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业健康从业标准（需持有效健康证），能适应生产车间倒班安排（作为储备管理人员，须服从公司统一排班调度）。
2、具备较强的沟通协调、组织管理和学习能力，责任心强、执行到位，能够以身作则、严格自律，善于调动班组成员积极性，共同完成生产任务，有明确的晋升目标（意向成长为车间班长）。
3、具备基本的文字表达与读写能力，能规范完成生产及管理记录填写，无不良从业记录，服从公司培训安排与岗位调整，具备良好的团队意识和全局观念。
优先考虑：
有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先；经验丰富、综合能力突出者，薪资可协商上调，具体面议。
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
宁信集团招聘生产车间管培生10名，大专及以上学历，管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住
基层管理岗位
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作
2、需具备大专或以上学历；
3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑
河北保定码头镇立新庄村需要一个能砌加气块的瓦工，9个小时260元，下班结清，有去的马上联系
加气砖泥瓦工
码头镇立新庄村需要一个能砌加气块的瓦工，9个小时260元，下班结清，有去的马上联系:
河北保定省医院附近需要工人一名，7点半上班，9小时。工资190.，50以下的。事多。混日子
小工临时工
省医院附近需要工人一名，7点半上班，9小时。工资190.，50以下的。事多。混日子的勿扰，
河北保定招聘小时工，薪资按四六分成。长期或临时工作均可。要求人员靠谱。工作地址在仁和南路。
临时工
招聘小时工，薪资按四六分成。长期或临时工作均可。要求人员靠谱。工作地址在仁和南路。
车间领班
6000-9000元/月
生产管理有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
1.工作内容
1. 带领10人班组开展钢结构、隧道台车加工生产，合理分配每日工位工序，协调人员分工，跟进每日产能进度；
2. 全程把控现场生产质量，落实首件检验、过程巡检，及时纠正不合格操作，降低报废返修；
3. 熟悉焊接、下料、组装全套工艺技术，现场指导工人操作手法，解决加工技术难题，规范标准作业流程；
4. 负责车间现场5S管理，规划原材料、半成品、成品、工具工装分区定置摆放，保持工位整洁有序；
5. 监督班组安全生产，规范操作防护，每日班前简单交底；记录班组生产情况，对接车间生产安排。
2.任务要求
1. 有2年以上钢结构/桥梁隧道钢构车间带班经验，能上手实操焊接、组装等工序；
2. 看得懂加工图纸，精通产品生产工艺，具备独立处理质量、技术问题能力；
3. 会带人管班组，善于沟通协调工人，能落实质量、现场摆放各项规范；
4. 具备现场5S管理意识，主动整理规划物料、工件存放区域；
5. 责任心强，执行力高，能长期扎根生产一线同步作业。
3.特别说明
本岗位为一线带班岗，需要同步参与生产实操，不坐办公室；管理10人小型班组，厂区不提供食宿
QC组长
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 主导IQC来料检验、IPQC制程巡检、OQC出货检验等全流程质量管控，及时识别并推动解决产线异常
2. 组织QC团队培训与绩效管理，提升检验员专业能力与责任意识，保障检验标准统一、数据真实准确
3. 协同质量部门建立、优化生产作业流程及质量管理制度，推动标准化、规范化落地执行
4. 汇总分析来料不良、制程缺陷等质量数据，定期输出报表，为持续改善提供依据
任职要求：
1. 有制造业现场管理经验，具备严谨的品质意识
2. 具备基础质量管理知识，了解ISO9001体系及QC七大手法者更佳
3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应初创工厂节奏，主动性强，执行力突出
5. 高中及以上学历，有1年以上产线管理或QC组长经验
储备组长
8000-9000元/月
生产管理免费培训包住6-10人经验不限大专团队管理物流仓储
【储备运作组长】
岗位职责：
1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作；
2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程；
3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度；
4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展；
5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划；
6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等；
7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。
③任职要求：
1）全兵种下士及以上；
2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）；
北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）；
3）23-35周岁，大专及以上学历；
4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。
④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。
新厂区打磨储备干部6000-8000包吃住
6000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技待遇优厚发展前景大包吃包住公司提供晋升机会大企业又保障团队管理
厂区是新建的厂区，目前招聘储备班组长。
前期薪资6000-8000购买五险一金，包吃包住
岗位职责：
1、生产任务执行：根据车间计划安排本组打磨任务，做好产前准备，确保按时完成交付。
2、质量过程管控：监督员工按工艺标准作业，对打磨后产品进行抽检，确保产品质量达标。
3、现场安全与6S：作业区6S管理，设备日常点检保养；监督员工佩戴防护用品，杜绝安全隐患。
4、团队管理与培训：负责本组人员调配、考勤与纪律，组织新员工技能培训和质量意识教育。
5、成本与物料控制：管控磨片、砂纸、辅料等消耗，减少浪费，降低单件成本。
6、数据统计与异常上报：本组产量、质量及消耗数据按时提交；遇突发问题及时向上级汇报并协调解决。
任职资格：
1、能熟练操作角磨机、磨光机、砂轮机等常用电动/气动打磨工具。
2、有过汽车行业制造经验或新材料制造4年以上打磨经验。
3、具备安全意识、质量意识、团队协作、手眼协调能力
4、年龄在29-40岁之间。
【公司福利】食堂、宿舍、五险一金、法定节假日、带薪休假等。
【备注】因目前公司新项目在建，如入职后可能会安排前往总部（湖南株洲）学习1-2个月，能接受的投递！！
生产班长 /仓库班长 /叉车工
9000-11000元/月
生产管理3-5人月结1-3年高中
[红包]生产班长 / 仓库班长[玫瑰]长白班28元/H[玫瑰]综合9000+
【要求】28-45岁高中以上学历，沟通表达良好，有责任心，会使用办公软件，有基层管理经验即可
【时间】长白班8.00-20.00单休，具体看生产情况
[玫瑰]周一到周五记11.5H，周六周日记11H
【待遇】28元/小时+餐补12元/餐，综合9000元左右
【地点】新北中瑞 平谦工业园
【面试】周一到周五，面试提前约面试
【叉车工】26元/小时，长白班，有叉车证，会使用简单的电脑操作
（叉车是3.5吨的小油叉）
保定曲阳县招泥瓦工、建筑木工、工地力工、工地小工/杂工
200-220元/天
泥瓦工小工力工建筑木工1-2人
保定市曲阳县招泥瓦工、建筑木工、工地力工、工地小工/杂工
保定雄县现在安容东用3～4个木工，小活，干完下班给1个工，日结，熟，混工勿扰
建筑木工1-4天3-5人
现在雄安容东用3～4个木工，小活，干完下班给1个工，日结，熟，混工勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保定建筑木工班长找人在线招聘信息，主要招聘保定建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
