
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程
2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案
3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能
4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度
5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间
3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析
4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力
5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。
职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。
具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。
熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。
有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。
薪资待遇:月薪5k一8K
福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
提供食宿(空调热水齐全)。
法定节假日补休。
节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。
定期员工体检、团建活动。
工作时间:
早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2. 制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营
5. 分析经营数据,及时优化菜品结构、服务流程及运营策略
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
【工作内容】
1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务,保障接待流程规范、环境整洁、服务专业,维护公司对外形象。
【任职要求】
1、大专以上学历,形象好,沟通礼貌,服务意识强。
2、熟悉基本商务礼仪,能适应临时性接待加班。
3、会简单英语交流
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
北京【后沙峪新国展桔子水晶酒店招聘】值班经理名包食宿工资准时不拖月休4天电话/:李女士
酒店经理1-2人
【北京后沙峪新国展桔子水晶酒店招聘】值班经理①名包食宿工资准时不拖月休4天电话/:李女士
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理一名,薪资面议。岗位职责包括:全面负责酒店前台日常运营管理,确保服务流程高效规范;管理前台团队排班、培训与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力;处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程接待事务,保障客户满意度;监控房态信息,协调客房部、销售部等部门,优化房间分配与销售策略;审核前台账务及报表,确保收入准确、日结合规,防范运营风险;应对突发事件,组织应急响应,维护酒店运营秩序与宾客安全。
毕节赫章县彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。工作地点位于新天地小区3栋二单元。薪资为400
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。工作地点位于赫章县新天地小区3栋二单元。薪资为4000-5000+元/月。
内蒙古巴彦淖尔雲景国际酒店招聘中餐厅经理1名。要求专科及以上学历,能胜任岗位工作,完成公司
6500-8000元/月
酒店经理1-2人月结
雲景国际酒店招聘中餐厅经理1名。要求专科及以上学历,能胜任岗位工作,完成公司交办的工作任务。薪资范围为6500-8000元。福利待遇包括五险、单双休制、免费工作餐及员工宿舍、免费制服及工鞋、完善的培训与奖励体系,以及线上、线下营销绩效提成、星级优质的工作环境、定期人才培养回顾与丰富多彩的员工活动。工作地点位于乌拉特中旗海流图镇雲景国际酒店。联系人:蒋。
酒店经理1-2人月结
彩虹村精品酒店现面向社会公开招聘前厅部经理一名。任职要求:形象气质良好,职业素养佳。具备3年及以上酒店前厅部管理岗位工作经验,熟悉精品酒店前厅整体工作流程、运营标准及管理制度,有独立统筹前厅日常运营工作的能力。熟练掌握各大线上旅游预订平台(携程、美团、飞猪、去哪儿等)的运营规则、后台操作、订单管理、评价维护及线上房态管控等相关业务,能够根据平台数据优化线上运营策略,提升酒店线上曝光率、订单量及好评率。具备极强的沟通协调能力、临场应变能力和客户服务意识,待人真诚热情,亲和力强,善于维护客情关系,高效处理宾客入住、投诉、售后等各类问题。工作认真负责、细心严谨,有良好的团队管理、统筹规划及抗压能力,能够合理安排前厅员工排班、培训及日常工作,带动团队提升服务质量。认同酒店企业文化,服从酒店管理安排,有长期稳定的职业发展规划。熟练使用电脑办公软件及酒店前台操作系统,具备基础的数据分析、台账整理能力。岗位职责:全面负责前厅部日常运营管理工作,制定部门工作计划、服务标准及管理制度,并监督落地执行。统筹管理酒店宾客的入住、退房、咨询、预订、寄存等一站式前厅服务,全程把控服务质量。负责各大线上OTA平台的日常运营维护工作,实时管控房态、价格、订单,及时回复宾客评价、处理客诉差评,优化线上运营数据,完成线上销售目标。负责前厅团队的日常管理,包括员工排班、岗前培训、服务督导、绩效考核、心态管理等。及时处理宾客各类投诉、突发问题及前厅运营中的异常情况。做好前厅与客房、餐饮、财务、安保等各部门的沟通对接工作。定期统计前厅运营数据、客情数据、线上平台数据,复盘工作问题,优化运营及服务方案。严格把控前厅物资管理、账务核对、台账登记等工作。薪资福利:薪资面议,根据个人工作经验及能力定级,享有岗位绩效、年终奖金、业绩提成等。享受月休、法定节假日补贴、节日福利、员工团建、定期员工培训等。提供舒适的工作环境、完善的晋升通道。应聘方式:有意者可直接投递个人简历,备注【前厅部经理应聘】。简历筛选通过后,将尽快安排面试。
海南儋州招聘食堂主管。要求中专及以上学历,具备3年以上企业员工食堂或团餐管理经验,熟悉餐饮
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘食堂主管。要求中专及以上学历,具备3年以上企业员工食堂或团餐管理经验,熟悉餐饮运营全流程。掌握食品安全管理知识,了解《食品安全法》等相关法规,具备处理突发卫生事件的能力。具备较强的成本意识。拥有良好的沟通协调能力与团队管理经验,能有效处理员工反馈及内部协作问题。吃苦耐劳,能适应食堂早班、晚班等弹性工作时间。岗位职责包括全面负责员工食堂的日常运营管理,涵盖食材采购、菜单制定及现场服务等全流程把控。严格执行食品安全与卫生标准,建立并监督落实厨房卫生、餐具消毒、食材存储等规范,确保无安全事故。优化食堂成本结构,通过合理采购、库存管理及菜品搭配,在保证餐食质量的前提下控制运营成本。管理食堂团队(厨师、帮厨等),负责人员排班、技能培训及绩效考核,提升团队服务效率与专业度。薪资范围为4K-5K。福利待遇包括五险一金,以及完善的休假制度,可享受法定节假日、年假、婚假、产假等。工作地点为西区分部(儋州/东方/昌江/白沙/临高/琼中/屯昌)。具体工作地址在澄迈县老城镇南一环路一心堂药业集团。
海南儋州招聘厨房主管1人,工作地点:白马井,负责小型自助火锅及烧烤出品,要求会菜单制作,了
6000-7000元/月
厨师长月结
招聘厨房主管1人,工作地点:儋州白马井,负责小型自助火锅及烧烤出品,要求会菜单制作,了解菜品采购及制作等,待遇6-7k,做五休二,年假,缴纳五险一金,欢迎推荐,联系本号!。
海南儋州招聘温泉热厨主管。薪资为6千-8千。要求具备五年以上厨房工作经验,及两年以上厨房管
6000-8000元/月
厨师长月结
招聘温泉热厨主管。薪资为6千-8千。要求具备五年以上厨房工作经验,及两年以上厨房管理经验。熟悉厨房出品及相关管理流程,可以独立制定产品菜单,熟悉采购收货等工作流程。能制作团队自助餐及烧烤菜品。会开车者优先。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:(急招有经验的领班或餐厅经理,待遇从优,长期合作)
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
营销策划总经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的职业道德与服务意识,注重细节与客户体验
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班
2. 管控服务品质,处理客诉,维护顾客体验
3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律
4. 配合店长完成营销、盘点等工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供儋州大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘儋州相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。