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地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常运营管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制; 上班时间:为固定夜班制。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责: 1、责任心强 2、同岗位工作经验1年以上; 3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。 任职资格: 1、1年以上实际工作经验;、 2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常事务的管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩; 上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体家电
班长职责: 1、组织产线人员落实生产任务,确保计划按时达成; 2、保持生产线5S规范执行,维护现场整洁有序; 3、妥善管理设备、工具及量具等资产,做好日常维护保养; 4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时; 5、负责班组人员日常管理,持续提升团队综合能力与素质
吸塑机操作师傅
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷
工位需求:试用期一个月,工资最低标准11000元, 食宿及交通公司合计补贴500元, 工作内容:调整机器生产计划,合理安排生产任务, 严格把控产品质量,具备夜班工作能力者优先考虑。
生鲜主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
现因业务规模扩大,需招聘蔬菜生鲜净菜加工组长 1 名,负责产线蔬果净菜加工团队工作,诚邀有相关经验的伙伴加入! 工作内容: 1、团队统筹管理:统筹加⼯团队日常运作,包含人员排班安排、考勤统计、岗前技能培训及作业流程指导,持续提升团队作业效率与标准化水平; 2、加工标准制定与执行:根据客户要求及食材特点,落实并培训加工标准SOP,监督全员规范操作,确保产品合格率不低于99%; 3、品质与食品安全管控:定时巡查加工各环节,核查原料新鲜状态、加工过程卫生情况,及时清除变质或不达标物料;严格执行食品安全管理制度,保障出品符合卫生规范; 4、损耗与成本控制:优化加工动线与操作方式,科学利用原材料,减少加工过程中的损耗,有效降低浪费及运营支出; 设备运维管理:负责加工设备日常点检、简单故障处理及维护对接,定期组织设备清洁与保养,确保设备稳定运行,避免因故障造成停工损失; 5、跨环节协同与数据报表:与仓储收货、分拣、品控、发货等班组联动,核对来料数量与质量,同步加工进度,保障成品按时流转;每日整理相关作业数据,每周汇总提交加工运营报告,为管理决策提供依据。 经验要求: 2 年及以上生鲜蔬果预处理加工工作经验,具备1年以上团队管理(组长/主管)经历者优先,熟悉净菜、切配菜生产工艺及常用设备操作; 专业认知:了解常见蔬菜水果的加工特性(如易损性、损耗关键点)、前处理工艺与保鲜方法,掌握食品安全生产基本知识; 能力要求: 具备良好的团队组织与协调能力,能合理分配任务,调动成员积极性,及时解决现场作业问题; 具有较强的品质意识,可通过细节检查识别潜在质量问题,并迅速提出改善措施; 熟悉基础设备维护常识,能判断常见设备异常并协调维修,保障生产连续性; 其他要求:能适应低温环境作业(温度10-12度),可配合加班安排,责任心强,抗压能力良好。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
1.参与制定生产计划,主导计划的执行与物料统筹管理,涵盖排产安排、计划调整、物料及成品库存动态监控等环节; 2.依据班组培训方案,组织开展人员培训工作,包含新员工入职培训及后续持续性技能提升项目; 3.按照工艺SOP要求,组织并监督班组作业及日常巡查,确保各项操作记录可追溯,保障产品在生产与存储环节持续符合质量标准; 4.根据既定生产计划,协调人员按排班安排高效完成各项生产任务; 5.负责工段内合规性审计准备及现场检查的接待与应对工作; 任职要求: 1.具备较强的逻辑分析能力与良好的沟通表达能力,工作严谨细致,具备优秀的团队协作意识; 2.熟悉五金类产品包装流程,具备五金行业生产管理经验者优先考虑; 3.熟练操作计算机,具有一定现场管理经验,能适应高强度工作环境; 4.能够配合公司加班安排,年龄要求为25至38周岁。
诚招材料员一名,有意者联系
材料员
诚招材料员一名,有意者联系
海南五指山工地需两名做二次结构工人。包点即可砌砖师傅两名,小工两名
砌砖小工1-2人
海南五指山工地需两名做二次结构工人。包点即可砌砖师傅两名,小工两名
五指山
3月31日 12:20拨打电话
海南五指山招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
五指山市招工地小工/杂工
光伏电工
4000-8000元/月
电工光伏电工电工证
有电工证,光伏运维工作经验者优先
海南五指山招工地小工2人220元一天电话
220元/天
小工1-2人
招工地小工2人220元一天电话
五指山
3月31日 10:50拨打电话
商务车司机保险餐补20人以上月结C1照
高薪诚聘|带车司机合作招募 诚聘带车司机,合作模式灵活,收入稳定有保障! 日薪380元(,全包无额外支出) 固定出勤:每月仅需工作15-18天 时间自由:其余时间可自主在其他平台接单,多份收入不冲突 长期稳定:公司直招,长期合作,每月固定排班 有意者请致电咨询报名 公司名称:__北京玖玖平安劳务派遣有限公司海南分公司。 原标题:《招聘带车司机》
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
土建栋号长
7000-10000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责施工现场日常管理,统筹进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工严格按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项施工方案,落实技术交底与工序交接记录,保障施工过程可追溯 3. 组织工程材料及设备进场验收,协同资料员完成施工日志、隐蔽验收、检验批等全过程资料整理与归档 4. 协调各工种及分包单位现场作业,及时识别施工问题并提出切实可行的整改建议 5. 参与工程阶段性验收与竣工验收,主导现场实测实量及整改闭环工作,确保交付质量达标 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程等相关专业优先,学历不限 2. 具备施工现场管理经验,熟悉土建施工全流程及规范标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强,能适应工地环境,具备较强执行力和抗压能力 5. 持有建造师、安全员等执业资格证书者优先
栋号长
6000-9000元/月
栋号长3-5人
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
1-1.3万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
现场放线施工管理,熟悉RTK,能沟通,45岁以内,适应跑来跑去。有有车
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
生产组长/拉长10年以上学历不限包装/印刷
岗位职责: 能够熟练使用印刷设备,具备相关操作经验 任职要求: 工作认真负责,具备良好的团队协作能力,沟通顺畅,责任心强
生产班长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
职位要求: 1.具备高中或以上学历,具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验; 2.理解精益生产理念,能够识别基本浪费现象,具备现场问题分析与改善能力; 3.具有良好的团队协作意识,较强的沟通、组织与协调能力,工作积极主动; 4.有较强的责任感和上进心,能够在压力下保持稳定工作状态。 岗位职责: 1.承担安全生产及现场管理的相关责任; 2.对人员、设备、物料、方法及环境实施标准化管控,确保生产计划高效有序达成; 3.推进现场基础管理工作,优化车间6S水平,持续提升生产效率与产品质量; 4.负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查,提升员工技能水平与责任意识; 5.完成上级安排的其他相关工作任务。
生产技工
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结3-5年中专/中技
1、主要负责包装机、投料机、混合机等生产设备的操作,维护保养,各工序生产及清洁操作。 2、严格按照产品工艺规程和SOP操作规程作业,确保产品合格。 3、生产前、后严格执行车间清场制度,卫生操作规程,保证车间卫生符合要求。 4、负责新员工设备操作带教工作。 5、完成上级领导随时下达的其他工作任务。 任职要求 1、中专及以上学历,机电、机械或食品等相关专业,具备1年以上食品生产设备操作经验,有食品生产经验优先;优秀应届生也可以。 2、具有较强的执行能力,责任心强。吃苦耐劳,踏实肯干,能承受较大的工作强度和工作压力。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
岗位职责: 1.负责生产部门日常运作,保障生产流程有序进行。 2.跟进生产进度,确保各项生产指标按时达成。 3.落实产品质量管控措施,保证产品符合既定标准。 4.协助推进生产流程优化,提升整体作业效率。 5.与团队成员及相关部门保持良好协作,及时处理各类生产问题。 任职要求: 有较大型电子厂班、组长或拉长或车间主管经验 1.具备较强的组织协调能力,能高效管理生产线运作。 2.拥有良好的应变与问题处理能力,可快速应对生产突发状况。 3.具备团队协作意识,能够与同事协同完成生产目标。 4.沟通表达能力良好,能与内部团队及跨部门顺畅交流。 5.熟悉生产流程细节,具备提出有效改进建议的能力。
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述: 1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程; 2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗; 3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常; 4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强; 5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理; 要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。 薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
挤出师傅
8000-12000元/月
生产管理学历不限
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行,落实工艺标准与质量管控要求,及时发现并解决制程异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理,预防安全事故发生,维护整洁有序的作业环境 4.协助开展员工技能培训与绩效反馈,提升团队协作效率与多能工培养水平 5. 按时准确填报生产报表,配合IE、品质等部门完成持续改善项目 任职要求: 1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力及抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力 4. 吃苦耐劳,可适应倒班安排,有带团队经验者更佳 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
五金机械储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制服装生产机械设备/机电/重工生产成本管理
主要负责生产车间的基层管理工作,能够从一线岗位踏实做起 该岗位属于五金类储备干部职位,未来发展方向为五金机械领域管理方向(包括设备编程、机械水电气维护与改造等),需掌握CAD制图软件,有意愿承担一线班组长管理职责,工作中涉及较多加班情况,欢迎应届毕业生或有意投身一线管理工作的人员加入
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训月结1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理智能硬件
岗位职责: 1、在生产部主管的指导下,负责产品质量、工艺流程、生产进度、物料使用及生产现场环境的管控; 2、具备电子制造行业现场管理经验; 3、组织开展员工岗位技能培训; 4、落实生产过程中各项环保措施与要求; 5、具备良好的沟通协调能力,保障生产运作顺畅高效; 6、持续优化作业方法与生产流程; 7、配合主管及其他管理人员完成各项生产任务; 8、跟进并执行生产线订单的排程与生产实施; 9、推动产线质量改进与生产效率提升; 10、完成上级交办的其他工作任务。 要求: 1、中专及以上学历,具备相关行业工作经验者优先考虑; 2、具备较强的学习能力、表达能力与理解力,熟练操作计算机及常用办公软件; 3、思路清晰,应变能力强,具有良好的组织协调性; 4、工作踏实严谨,具备闭环思维,确保任务有效落地。 主要薪酬: 1、提供个性化职业发展路径、系统化人才培养机制、具市场竞争力的综合薪酬体系。 2、定期组织团队建设活动,如户外拓展、集体旅游、部门聚餐等。 3、公司重视员工成长,营造积极学习氛围,定期开展专业培训。 4、严格执行国家法定节假日休假制度。 公司简介: 广东迈凡科技有限公司成立于2017年,专注于一体机、笔记本电脑、微型主机等产品的研发、制造与销售。公司组织架构健全,正处于快速发展阶段。现因业务扩展需要,诚邀各类人才加入,携手共进,共创佳绩。 广东迈凡科技有限公司热忱欢迎有理想、有能力、有远见的优秀人士加盟,共同开创美好未来。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长免费培训月结中专/中技
1.生产线支持 协助生产车间主管完成红薯的挑选、分选、物料折箱等日常生产工作;配合主管对生产流水线进行现场监控,确保排产顺利推进。 2.质量与数据管理 协助进行质量监控,发现问题及时反馈;负责生产过程中的数据统计、整理与录入,确保信息准确。 3.系统操作 按照要求完成基础的电脑录入、报表填写和数据管理工作;协助主管处理相关生产记录与系统数据更新。 任职要求 1.中专及以上学历,专业不限; 2.熟悉电脑基础操作,能够熟练使用Excel/表格进行数据记录; 3.工作细心,责任心强,有团队协作意识; 4.能适应生产车间工作环境,能接受排班制。 (可接受无经验,入职后有培训) 实习期需上生产线熟悉流程,时长3个月,按时薪计算。
生产协理
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作,严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责,同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任;依据公司品质与现场管理目标,组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度;根据实际需求提交临时培训申请,经审批后组织或协助上级完成培训任务,按时完成车间员工绩效考核相关工作,并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责,确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范,保障每日生产安全有序;定期巡查消防设备运行状态,保证其功能完好,满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准,及时制止和纠正操作失误或其他违规行为,确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理,定期组织盘点;监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养,每日检查其使用、运行及开关维护情况,确保符合规范要求,并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S(清理、整理、清洁)各项要求,保持作业区域整齐有序、环境整洁,监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程,统计当日不合格品数量,并安排人员及时处理;完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况;下班前核查本区域电源电气是否关闭,认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求,向上级反馈需协调解决的关键问题,并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验,持续优化生产工艺流程与品质控制方法,提升工作效率与产品品质;倡导节约意识,严格控制废品产生,积极降低生产成本。 13、负责本工序(班组)与其他工序(班组)之间的沟通协作,妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配,完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件,思维敏捷,熟悉生产计划相关工作流程,具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下,身体健康,品行端正,职业素养良好。
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