
店长理货员防损员收银员
【招聘岗位】店长1名收银员5名,食百理货员7名,果蔬理货员15名,防损员2名,信息员1名。【咨询待遇】薪资待遇:3000-8000元,带薪休假,节假日福利俱全【工作地址】工作地址:九所新区二横路,盈客隆生鲜连锁超市有限公司。【招聘电话】
店员1-2人
海南芮诚农业招聘岗位门店店员:2名一、任职要求:1、,年龄25-30周岁,五官端正,形象得体大方;2、高中及以上学历,态度端正,做事踏实认真,具备良好责任心;3、性格开朗外向,善于沟通,亲和力强,拥有良好服务意识;4、能够接受门店早晚班轮班,服从门店排班及调班安排;5、愿意配合门店直播出镜工作,敢于表达,完成直播相关基础辅助工作。二、薪资待遇:1、综合底薪4000元,设置3个月试用期,试用期薪资按底薪80%发放;2、食宿:饭补500元;3、休息:每月休息2天;4、福利:享有各类节假日福利,享受年底十三薪。;工作地址:乐东县佛罗镇新坡村联系方式:陆
海南乐东招聘拔凤梨苗人员,每天薪资300元左右,工作轻松,工资发放可靠,每天都有工作安排。
300元/天
种植工/杂工
海南乐东招聘拔凤梨苗人员,每天薪资300元左右,工作轻松,工资发放可靠,每天都有工作安排。
拉条师傅
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3.组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及质量要点
4.协调物料、设备与工艺问题,及时向上级反馈异常并推动解决
5.落实现场5S管理及安全生产规范,营造整洁、有序、安全的作业环境
任职要求:
1. 具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 能适应倒班安排,执行力强,抗压能力好
4.具备基础办公软件操作能力,能完成日常报表填写与数据汇总
5.有精益生产、QC小组或班组长培训经历者更佳
生产组长/拉长
8000-12000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年初中及以下全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单副业机械设备/机电/重工
3年以上工作经验,男女不限,
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
1. 负责本线员工排班、出勤、岗位安排、新员工带教;
2. 监督员工纪律,规范作业手法,处理产线简单人员矛盾;
3. 培训员工按SOP作业,宣导安全、品质要求。
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度跟进,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并纠正异常
3.指导员工操作技能与作业流程,组织班前会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力
4.统计分析生产数据(如良率、工时、损耗),提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门,快速响应生产异常,保障产线稳定高效运行
任职要求:
1.具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。
3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。
三、人员班组管理(含外包临时工)
1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
海南乐东技术过硬干活踏实,提供食宿,380-400元
1-1.1万元/月
建筑木工1-2个月1-2人点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
技术过硬干活踏实,提供食宿,380-400元
建筑木工木模长期6-10人包工
岗位职责:
1. 负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除工作,确保施工精度与结构安全
2. 依据施工图纸精准放线定位,严格把控模板尺寸、标高及垂直度,符合国家及行业规范要求
3. 配合钢筋、混凝土等班组完成工序交接与现场协调,保障整体施工进度与质量
4. 对模板支撑系统开展日常巡检与维护,及时发现并整改松动、变形、漏浆等安全隐患
5. 服从现场管理人员统一调度,严格执行安全文明施工制度,落实个人防护与工完场清要求
任职要求:
1. 具备建筑木工或木模相关实操经验,能独立带领5-8人小班组高效作业
2. 熟悉胶合板、方木、钢管支撑等常见模板体系及标准化施工工艺流程
3. 吃苦耐劳,适应海南乐东项目高温、多雨等现场作业环境,责任心强、团队协作意识好
4. 持有有效身份证件,无不良从业记录及安全事故责任史
5. 学历不限,具备同类房建或市政项目经验者优先
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