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主管能吃苦耐劳，服务好叔叔阿姨。年龄40～50岁左右。配合店长工作薪资福利:薪资面议以上岗位在不同门店，有意向的来聊聊！

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

乐东要4人木工班组1个，进场就干，可以干到年底，

做自建房木顶师傅两个，10小时450，每天现金，要技术好干活快的，

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柱，楼层22+1一平方，斜坡面27+1一平方，包搭架子只装不拆，主楼梯34+1平方，包装包拆各班主好要下面的材料，架子6米5以上，按建筑面积补13一平方，包浇板面看模。

岗位职责： 1. 负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保施工精度与结构安全 2. 依据施工图纸精准放线定位，严格把控模板尺寸、标高及垂直度，符合国家及行业规范要求 3. 配合钢筋、混凝土等班组完成工序交接与现场协调，保障整体施工进度与质量 4. 对模板支撑系统开展日常巡检与维护，及时发现并整改松动、变形、漏浆等安全隐患 5. 服从现场管理人员统一调度，严格执行安全文明施工制度，落实个人防护与工完场清要求 任职要求： 1. 具备建筑木工或木模相关实操经验，能独立带领5-8人小班组高效作业 2. 熟悉胶合板、方木、钢管支撑等常见模板体系及标准化施工工艺流程 3. 吃苦耐劳，适应海南乐东项目高温、多雨等现场作业环境，责任心强、团队协作意识好 4. 持有有效身份证件，无不良从业记录及安全事故责任史 5. 学历不限，具备同类房建或市政项目经验者优先

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