
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求
3.制定并控制运营成本,合理管理库存、物料采购及损耗
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,熟悉中餐或快餐运营模式
2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力,能适应轮班工作安排
3.有责任心和服务意识,能够带领团队高效完成经营目标
4.学历不限,接受过餐饮管理相关培训者优先考虑
5.持有健康证,无不良记录,遵守职业道德规范
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
餐饮主管
学校食堂招聘:
食堂主管1名
要求:20-45岁,有责任心,会写记录表,反应能力强,不会可学
薪资面议
工作地点:普宁市占陇镇
联系电话可谈
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,
工资面议
联系电话
孝感云梦县招聘主管薪资福利:底薪4000-5000+值班提成+会员提成+完成任务奖
餐饮主管
招聘主管
薪资福利:底薪4000 - 5000+值班提成+会员提成+完成任务奖
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益,定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38(客家人优先)
餐饮主管
1.行业经验:3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验,具备品牌餐饮管理工作经验者优先;
2.能力要求:具有较强的团队合作意识及服务意识,熟练操作办公软件。
南昌西湖区朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
海南保亭浆砌片石。。有空的联系。年前。年后。都可以做。年前做多少付多少高。3。4。5。6米
砌砖
浆砌片石。保亭。有空的联系。年前。年后。都可以做。年前做多少付多少
高。3。4。5。6米
电话报价
砼工小工3-5人周结
保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工。工地上打混凝土,和拉沙灰9个小时260一天干到10号工资全部结清
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
【岗位职责】
-负责客房清洁与整理,保持房间整洁舒适
-补充客房用品,协助完成酒店日常服务工作
【职位要求】
-有客房服务经验优先,无经验可接受
-学历不限,1年以下相关工作经验即可
【工作时间】
-具体时间班次面议
【薪资福利】
-综合月薪5000-8000元,按月结算
-包吃包住,提供加班补助
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。
2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。
职位要求:
1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。
2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
客房服务员客房经理保洁酒店前台
保亭维也纳国际酒店招聘岗位:1:客房服务员薪资:3500-4500要求:无工作经验要求,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排2.技工薪资:3500-4000要求:有相关岗位经验优先,能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排3.保洁薪资:2300-2900要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排4.前台夜班专员薪资:3500-4000要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排5.客房主管薪资:3600-4000要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排6.客房夜班综合薪资:2500-3000要求:能吃苦耐劳,服从岗位工作要求,无工作经验要求。以上岗位福利多多,全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖,包吃住,月休四天,节假日上一补二人事部:王女士手机:
客房保洁客房服务员开荒保洁保洁
保亭维也纳国际酒店
招聘岗位:
1:客房服务员
薪资:3500-4500
要求:无工作经验要求,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排
2.技工
薪资:3500-4000
要求:有相关岗位经验优先,能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排
3.保洁
薪资:2300-2900
要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排
4.前台夜班专员
薪资:3500-4000
要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排
5.客房主管
薪资:3600-4000
要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排
6.客房夜班
综合薪资:2500-3000
要求:能吃苦耐劳,服从岗位工作要求,无工作经验要求。
以上岗位福利多多,全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖,包吃住,月休四天,节假日上一补二
人事部:王女士 手机:
服务员
保亭隆滨休闲农庄
1、楼面领班:1名
要求:有工作经验2年以上,服从管理,男女不限
薪资:3000-3500
2、楼面服务员:2名
要求:勤劳肯干,服从管理,男女不限
薪资:2500-3000
福利:月休四天
地址:新公安局斜对面路口进来1.5公里左右,胜利队旁、隆滨休闲农庄
海南保亭楼面领班有工作经验2年以上,服从管理,男女不限。薪资福利:3000-3500元/月
3000-3500元/月
楼面经理月结
楼面领班
有工作经验2年以上,服从管理,男女不限。
薪资福利:3000 - 3500元/月,月休四天
招工人数:1名
工作地址:新公安局斜对面路口进来1.5公里左右,胜利队旁、隆滨休闲农庄
广东东莞1.厨师1名(需有大锅菜经验)2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)3.蒸饭
餐饮主管
1.厨师1名(需有大锅菜经验)
2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)
3.蒸饭
联系电话
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
招餐饮经理,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,平易近人,善于与人沟通,能吃苦耐劳。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保亭大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘保亭相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。