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来宾金秀瑶族自治县人品,格局为先
餐饮主管
人品,格局为先
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
南宁兴宁区有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
餐饮主管
有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
南宁宾阳县招有过经验的
餐饮主管
招有过经验的
酒店经理
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
喀什莎车县有意向可面议
餐饮主管
有意向可面议
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
辽宁沈阳于洪区有想干火锅经理,储备店长的联系我,康总
餐饮主管
辽宁沈阳有想干火锅经理,储备店长的联系我,康总
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。 客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
普工/操作工冲压工工厂打磨工装配工工厂焊工
[庆祝]柳东底盘厂[庆祝]吃饭算工时[庆祝]年前可以周结部分工资机械手: 20元/小时二保焊: 25元/小时(有证)  【工作内容]:做汽车底盘[年龄]:18-48岁【食宿]:包吃工作餐,吃饭算工时,提供住宿(每周五可预支500块,)——————————【河西汽配厂】二保焊额:25元/小时(熟手可以无证)装配工:18元/小时冲压工:18元/小时年前可预支1000-1500回家过年,根据考勤。22-45岁,工人提供住宿,水电费平摊包吃工作餐,吃饭不算工时每周可预支500元,月底发上个月工资________________________[庆祝]沙塘新厂[玫瑰]长白班[玫瑰]不用体检[庆祝]环境好,小厂工作自由,不用经验岗位:打磨,贴标签,打螺丝,装牙套等要求:18-50岁,男女不限,工作简单待遇:15元/小时餐补10元/餐工资可以发,上满7天可以借支200-300元——————————报名电话:同号可找我咨询
柳州
2月2日 15:59拨打电话
柳州鱼峰区招水电,电路维修
300-310元/时
水电工
柳州市鱼峰区招水电,电路维修
柳州 鱼峰区
2月2日 15:56拨打电话
柳州柳南区现在来两个人装车,150块钱一个人。能过来的马上来万达。
搬运工/装卸工1-2人
现在来两个人装车,150块钱一个人。能过来的马上来柳南万达。
柳州 柳南区
2月2日 15:56拨打电话
柳州鱼峰区招木门安装
木门安装
柳州市鱼峰区招木门安装
柳州 鱼峰区
2月2日 15:52拨打电话
柳州鱼峰区有效电工证件,需要找个人做一点小活,300元
电工1-2人
有效电工证件,需要找个人做一点小活,300元
柳州 鱼峰区
2月2日 15:50拨打电话
客房服务员厨师酒店前台
酒店招聘 1、前台接待1名,综合工资4000+,要求:形象气质佳,年龄20-30之间,能适应倒班。能力强条件可以放宽。 2、前台主管或经理1名,综合工资5000+,要求:有酒店前台管理经验。 3、做饭大姐一名,综合工资5000,要求:有经验。干净利索,事少的。 4、客房服务员1名,底薪3000+,要求:有酒店客房服务经验,干净利索,服从管理。 以上岗位具体薪资待遇面议。上五险,法定节假日三薪,生日红包,干满一年有5天带薪年假,提供食宿。 联系电话
北京
2月2日 13:51拨打电话
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出 5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准和运营流程的高效执行; 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划,提升酒店整体业绩与市场竞争力; 3、监督并指导各部门工作,协调资源,推动团队协作,保障酒店服务质量与客户满意度; 任职要求: 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验; 2、拥有出色的组织、协调与决策能力,能够独立处理复杂问题; 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准,具备较强的战略思维与市场洞察力; 4、具备良好的沟通能力与领导力,能够有效激励团队并推动业务发展。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
井号长白山万达酒店群热招岗位 前台接待:五官端正,良好沟通表达能力,乐于学习,接受夜班轮班制,学历不限,可拿提成奖励 值班经理/宾客关系主任:良好沟通表达能力,有相关酒店行业从业经验,接受晋升 保安员:班次早八点至晚八点或者晚八点至早八点,上两天休两天,薪资2000月,缴纳五险一金,有一定服务意识,良好沟通表达能力 残疾关爱岗位空缺:具体需根据面试情况定岗定薪,优先录取,有意向或推荐可详细咨询 校企合作助理:满足吉林省内院校毕业,两年内离校未就业的毕业生,,岗位若干,薪资可达4K+,部分岗位不含提成,具体根据面试定岗 凉菜师傅:有相关工作经验,主要负责拌凉菜,准备出餐菜品,切配等 入职缴纳五险一金,双休,包吃住,有交通补助,夜班补贴,员工价滑雪,年终花红等 联系电话:/(电话同步) 欢迎推荐或者自荐
白山
2月2日 10:34拨打电话
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
广西柳州五星步行街酒店招前台数名,底薪2700加夜补加提成,有意向请联系郑先生
酒店前台
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柳州
1月23日 22:35拨打电话
客房服务员月结
全季酒店柳州鹿寨店✨招聘 •井号客房清洁师N名 要求:手脚麻利,吃苦耐劳,有一定的服务 薪资范围:综合薪资2500-5000左右 购买五险,生日补贴,年休假。 工作地点:柳州鹿寨民生路(档案馆旁) 欢迎咨询和推荐
柳州 鹿寨县
1月26日 13:08拨打电话
火锅厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结全职
火锅店招厨师长一名
客房服务员月结
招聘:客房服务员(逸嘉度假酒店) 薪资:3001-5000元/月 """有相关工作经验者优先 "" "
柳州
1月25日 13:32拨打电话
广西柳州五星步行街酒店招前台数名,底薪2700加夜补加提成,有意向请联系郑先生
酒店前台
五星步行街酒店招前台数名,底薪2700加夜补加提成,有意向请联系郑先生
柳州
1月23日 11:42拨打电话
酒店前台月结全职
前台接待员 岗位职责: 1.负责客人接待、入住手续办理、散客及团队预定等接待工作; 2.负责前台房间接待登记、结账、电话接听、客人问询等相关服务工作; 3.确保按照酒店服务标准,提供高质量前台服务工作; 4.确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定; 5.领导安排的其他工作事项。 要求: 1.35岁以内,中专以上学历,有相关工作经验优先; 2.热爱酒店服务工作,工作认真、踏实、有较强的责任心; 3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、具有较强的服务意识和营销意识; 4.能适应倒班制工作。
餐厅领班
招聘:前厅经理 薪资:3000-3000 公司:柳州市柳南区柳车大饭店 工作经验:经验不限 学历要求:学历不限 职位福利: 工作地点:柳州市柳南区红岩路4区46号1-1 职位描述:**职位:前厅经理** **职位要求:** 1. 具备1年以上餐饮行业工作经验,组织协调能力突出; 2. 能够高效处理前厅运营各类问题; 3. 热爱餐饮行业,适应快节奏工作环境; 4. 沟通及解决问题能力强,抗压性好,愿在餐饮行业长期发展。 **薪资福利:** - 月薪3000-6000元 - 提供工作餐 - 缴纳社保
柳州 柳南区
1月26日 15:48拨打电话
客房服务员月结
柳州市昌和酒店有限公司,客房服务员,1 名,25-55 岁,小学及以上学历,主要负责打扫酒店房间卫生,递送物品,送洗衣物。工作时间:早班 08:00-17:00,中班 15:00-23:00,月休四天,轮休制,包吃住,月薪 2500-4000 元 / 月,欧女士 ,柳州市柳江区拉堡镇振兴路 28 号柏曼酒店(拉堡晨曦小学对面)
柳州 柳江区
1月26日 16:50拨打电话
餐饮主管
柳州市大吉新能源科技有限公司】|餐饮主管|招工信息|1人|4000-6000元|柳南双冲桥汽配产业园|
柳州 柳南区
1月29日 11:06拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
3.精途酒店鹿寨店 诚聘:前台接待1名/兼职财务1名(可带教)有责任心有团队意识 ,前台月休6-8天/节假日补休,工资面议。地址:建东大厦(妇幼对面)电话:
柳州 鹿寨县
1月23日 22:10拨打电话
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