前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包吃住，年终奖，年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）

工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。性格开朗大方。

1.性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求 3.有良好的服务意识，熟练使用电脑办公软件、复印件、打印机等各种办公设备。 4.具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识 5.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。 6.从事过前台接待工作者优先考虑。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

招聘酒店前台年龄18-36岁。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，主动推荐增值服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门高效响应 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与报表提交，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作精神 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备管理规范 5.协同各部门完成日常运营支持，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排. 6.熟练平台OTA操作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

明天需要两名干活利索的人员，负责改造窗户口并安装包件。工作内容包括安装6个窗户口和6个窗户，以及安装单板。工作地点在唐元附近，薪资日结。要求干活不墨迹。

交通大学明天招聘顶班指挥一名，工作时间为一天，要求持有相关证件。有意者可报名。

【招聘信息】大化361°运动专卖店1.岗位:导购员(3名)2..要求:年龄18-35岁，热爱销售，积极热情，服从工作安排，有销售工作经验者优先;服装销售3.薪资福利:3000+(底薪+提成+各项奖励);月休3天工作地点:大化文昌东路联系人:甘女士(

加急单！！！【订单类型】住家护老阿姨，也可以不住家【薪资标准】3500元/月【休息时间】月休4天，有国假【工作地点】北湖北路城市春天小区【工作内容】买菜，做饭菜，卫生家务，照顾1位80多岁老人生活日常，家庭成员1个老人，1个成年人（成年人工作早出晚归）。老人半自理，协助洗澡，老人在家用助行器可行走，下楼坐轮椅。【工作要求】要求阿姨，做饭菜好吃，体贴周到，细心，有耐心，身体健康，55岁以内联系电话：

广西河池铁路项目招聘钢筋工，共需9人。有意者可报名。

招酒店储备干部,薪资4000元以上/月,联系李经理

银河天然温泉国际酒店招聘岗位：宾主管，40岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：月薪4600元+绩效联系方式：

锡林浩特市宾馆招聘经理，店长

麗枫酒店（五家渠市102团梧桐镇店）即将开业，诚聘英才招聘岗位一、前厅经理（1名）·薪资待遇：6000-8000元/月二、前厅收银/接待（4-6名）·薪资待遇：4000-6000元/月+售卡/会员卡提成（上不封顶）联系方式·工作地点：五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店联系人:李总面试电话:

招酒店经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郝传勇

招聘：巴马雅斯特酒店-客房服务员薪资：2200-3000元/月有经验者优先，身体健康，服从工作安排管理，具体团队协作精神。底薪+提成+全勤。月休4天。

招聘：麗枫酒店（环江江滨公园店）-服务员招聘要求形象气质佳，具备良好的沟通能力，懂得礼貌，礼仪，人品好责任心强性格开朗，积极主动做事，认真细心工作内容负责酒店前台接待顾客，办理入住等工作薪资待遇2400-4000"8小时三班倒，8:00-16:00;16:00-24:00;24:00-08:00"

客房服务员20-50岁，有工作经验优先，吃苦耐劳；有五险，每月带薪休假4天薪资福利:3K招工人数:1人工作地址:环江县驯乐乡平治社区板才屯(野猪沟旅游景点)

招聘：前台接待员薪资：2000-4000元1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房2、人品诚实可信，能长期干下去3、形象良好，端庄大方4、执行力强，勤奋，人品好5、有责任心，能接受轮班6、严格遵守酒店管理制度7、能处理好客人的投诉、等相关问题

招聘：宜尚酒店河池巴马店-客房服务员薪资：2000-3000元/月岗位要求：责任心强，能吃苦耐劳，具备良好团队精神。

【县内招聘信息】雅瑞斯酒店1.招聘岗位：前台（2名）2.要求：20-30岁3.薪资福利：底薪+提成+奖金；具体面议工作地址：大化中心广场步行街36号雅瑞斯酒店联系电话：黄女士（

【县内招聘信息】雅瑞斯酒店1.招聘岗位：前台（2名）2.要求：20-30岁3.薪资福利：底薪+提成+奖金；具体面议工作地址：大化中心广场步行街36号雅瑞斯酒店联系电话：黄女士（

宸世之星酒店广西河池地区招聘前台，寻求年龄18至35岁，形象气质佳的应聘者。

客房服务员50岁以下薪资福利:薪资2400-4000元/月以上招聘享受包吃住，年终奖，年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）

【县内招聘信息】大化文旅投资集团有限公司子公司-岩滩景区美女峰一、岗位：厨师（2名）1.内容：景区菜品研发制作、采购验收、卫生管理、成本控制2.要求：厨师证+3年以上经验+精通桂北菜，具备团队协作能力，适应节假日加班二、岗位：餐厅服务员（4名）1.内容：点餐服务、餐台布置、菜品推荐、餐后清理2.要求：熟悉餐饮流程、沟通强、善处理客诉，有服务经验优先三、岗位：前台客服（6名）1.内容：接待咨询、商品销售、客房预订、投诉处理2.要求：气质佳、普通话标准、熟办公软件、应变能力强四、岗位：客房服务员（6名）1.内容：客房清理、布草更换、设备巡检、客需响应2.要求：50岁以下，身体健康能负重，懂客房标准，有民宿/酒店经验优先八、薪资福利：薪资面议,缴纳五险,月休8天,包工作餐工作地点：大化岩滩旅游景区美女峰摘星营地联系人：李女士（

1.负责宾客入住登记，管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收，并积极推广酒店客房，提升入住率; 2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统，并及时向公安系统上传中外宾客数据 3.实时更新并掌握房间状态和价格信息，高效推广各类客房服务，提升客户满意度; 4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需 5.高效办理客人的退房结账手续，确保流程顺畅无误; 6.向宾客推广并销售VIP卡，严格按照规定办理会员入住手续, 7.提供精确的客户服务，解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询; 8.维护前台区域的清洁卫生，确保所有设备设施的正常运行; 9.及时处理客房设施的报修情况，并通知工程部门进行维修; 10.管理电话和访客的查询，执行访客登记，严格保护客人的隐私信息; 11.熟知酒店安全规定，对可疑行为进行监控，发现异常情况立即报告; 12.对于客人损坏的酒店物品，进行赔偿处理，并向值班经理汇报; 13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作，确保流程的准确性; 14.编制并提交酒店的日常营业报告，为管理层提供决策支持; 15.确保交接班过程的顺畅，确保工作的连续性和一致性。