岗位职责： 1、在团队协助下完成客户接待，产品讲解及销售任务，提供专业购车咨询服务； 2、熟悉各类车型特点及市场定位，独立完成客户洽谈，签约及售后维系服务跟进； 3、按时完成销售数据记录与报表整理，积极参加公司组织的培训与学习活动； 4、维护客户关系，通过电话回访等方式提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能有效传达产品价值并促成成交； 2、性格积极主动，具备较强的服务意识和抗压能力； 3，热爱汽车行业，有驾照C1及以上，愿意长期发展，有销售经验者优先； 4、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。

岗位职责 1、负责整车销售服务及进店客户的咨询与接待工作，提升客户满意度； 2、整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息准确完整； 3、拓展产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品销售转化，提高成交率； 5、跟进售前业务流程，维护售后客户关系，提升客户忠诚度。 任职要求 1、大专及以上学历，持有有效驾驶证并具备良好的驾驶技能，形象气质佳； 2、具备较强的工作主动性和积极态度，热爱汽车销售行业； 3、拥有明确的职业目标和进取心，能承受工作压力与挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，心理素质良好； 5、具有团队协作精神，注重客户服务意识，能够融入集体； 6、有销售相关经验或市场营销专业背景者优先考虑。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经成长中的历练，经受市场的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与通道。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省范围内）的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户实际需求，提供针对性的解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，提供有效的销售支持服务； 4、落实客户回款进度，开展催收相关工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，踏实肯干，热爱销售工作，能承受工作压力； 4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾驶证，自有车辆者优先（享有车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等 职位招聘1-4人

团队氛围： 我们是由一群充满朝气的90后组成的团队，工作中默契配合，生活中轻松愉快，笑声不断。日常还能享受各式美味小吃，期待优秀的你加入这个温暖有爱的集体！ 岗位要求： 无需相关经验，只要具备良好的语言表达与沟通能力即可。还在犹豫什么？招聘就是这么直接，入职就是这么高效，立即投递简历吧！将有专人第一时间与你联系！ 工作内容：从事电话销售，为建筑、工程类人才提供猎头服务。 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+销售提成（上不封顶） 2、周末双休，法定节假日正常休息。 3、完善的晋升通道：团队经理→销售总监→副总→总经理。 4、全面福利待遇=五险 公积金 带薪培训 生日福利 带薪年假 不定期团建活动、聚餐 法定假期 公司提供广阔发展平台，晋升机制公开、公平、公正 上班时间：夏令时：8:30-12:00 14:00-18:00；冬令时：8:30-12:00 13:30-17:30，周末双休

推广亚马逊，沃尔玛，美客多店铺入驻，推广一个人嘿沪也行得4000多块，感兴趣的联系我

岗位职责： 1、全面负责部门日常运营，组织制定并落实年度、季度、月度工作计划及市场预算，统筹执行过程并完成总结汇报； 2、搭建健全的销售服务体系，制定科学高效的管理执行标准，监督实施情况并持续优化改进，主导服务规范与业务流程的编制与落地执行； 3、负责各项业务政策的传达解读、报告撰写、跨部门协调与具体落实，确保公司经营目标达成，助力效益提升； 4、主导营销方案策划与执行，推动服务品牌建设，提升客户体验，妥善处理客户投诉问题； 5、收集分析到店客户的需求反馈，整合销售KPI数据并进行统计分析，形成可行性执行建议提交总经理； 6、定期组织销售人员开展流程规范、服务水平及车辆配置相关内容的培训与考核，提升转化率与服务满意度； 7、协同售后团队参与车辆保养知识讲解及客户互动活动的规划与执行； 8、统筹部门人员管理与绩效考核，推进人才梯队培养与团队建设； 9、组织开展产品推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系，制定优化策略并推动实施； 10、高效完成上级领导安排的其他重要工作任务。 任职要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、接受过市场营销、销售管理、财务管理及产品知识等相关培训； 3、具备3年以上企业销售管理岗位工作经验； 4、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力和较强的业务开拓能力； 5、具有良好的团队协作精神和丰富的团队管理经验； 6、拥有中高端汽车销售经验者优先考虑。

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，按期达成既定销售目标； 2、开拓市场销售渠道（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访分销网点，提供专业高效的销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、依照公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进门店开发及门头广告、户外广告的落地与协调； 6、收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况； 期望您具备： 1、性格踏实谦逊、积极进取，具备良好的责任心和执行力； 2、沟通表达清晰，学习能力突出，富有职业追求； 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱销售岗位； 4、可接受出差安排（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。

招聘1名电动车摩托车维修师傅1.能独立维修电动车等2.以合伙人身份共同经营（不用投资），具体事宜面谈3.工资周结，具体面谈在江南大道电话:

贵港市港北区招油漆工

熟练搭棚电焊工一名300/日，要求年龄：30一50岁身体健康。，招上渡镇附近的方便，路程远的不方便，自备交通工具。中午包吃一餐。 可做10天左右

贵港市港南区招电焊

招聘：服装店长（底薪5000+（个人+门店）提成+奖金）薪资：8000-20000元/月士，能吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神，有服装销售经验，有两年带店经验（没有经验勿扰）！待遇：底薪5000+（个人+门店）提成+奖金，均资8000-20000元上班时间：8小时制联系电话：覃小姐同步

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

销售汽车品牌看个人多劳多得

新能源汽车产品专家，负责日常产品线上种草，线索搜集，线索跟进线索邀约，试驾促成，交车！要求有驾照，从业2-3年经验，希望自己的能力和收入成正比，公司交社保。每月15日准时发工资！

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

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广西兴隆新材料有限公司招聘信息： 职位：业务员、跟单 工作性质：全职 岗位要求：25-45岁 面试地点：贵港东方铭城（东方巴黎） 联系电话：（林总） 职位要求与待遇: 1、25-45岁，热爱销售工作，有良好的销售经验和技巧; 2、沟通能力强，工作积极主动，有上进心，有奉献精神和责任感，有良好的心态和团队合作精神; 3、懂电脑，能熟练运用Word、Excel办公软件; 4、有服务意识，有从事矿业，粉体销售经验优先考虑 5、本岗位为驻江浙办事处工作，底薪+提成奖金，到手3000-30000不封顶

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官方客源：附近2公里名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

岗位职责: 1.负责不动产登记代理相关工作 2.协助完成不动产登记流程 3.与客户进行沟通，解答相关问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练处理不动产登记代理事务 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 4.本工作需要有持之以恒的学习态度，愿意不断学习进步

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商务拓展BD 平南本地BD岗位招人！无需出差、就近安排、新手可入！ 岗位：商务拓展BD 地点：平南全城，就近分配 性质：全职，纯本地市场拓展，不用异地跑 工作内容 负责本地商户开发、合作洽谈、客户维护，跟进市场动态，完成团队业绩指标，工作简单易上手。 任职要求 18-38岁，学历不限，零基础、应届生、转行小白全部接纳。性格开朗、善于沟通、抗压能力强，想踏实赚钱、长期稳定发展即可。有平南本地商户资源、销售经验者优先。

熟悉贵港市各乡镇，对建材方面有熟悉，有良好的沟通能力，业务能力强！

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岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换线索收集，完成客户置换信息获取，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，沟通能力突出者可适当放宽，年龄*****； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效融入门店团队运作； 3. 有销售从业经历者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能快速熟悉市场动向，及时总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5. 欢迎跨行业人员加入。

1、工作区域和职责：贵港市港北区、覃塘区、港南区，面向小卖部等推销公司引进的红牛，东鹏，娃哈哈等产品，同时宣导公司的活动政策； 2、需自备二轮电动车或二轮摩托车便于拜访客户； 3、5000+是本岗位平均工资，能者上不封顶； 4、有电商平台推广经验或者终端业务工作经验优先； 5、应届毕业生和军人优先。 6、工资每月18-20日准时发，其他面议 7.公司现有90多位员工，希望你来破百

北流8年老店 工作内容: 1:抖音/快手/闲鱼/微信朋友圈汽车信息发布，短视频评论区截流获客 2:对咨询客户做基础的需求分析 上班有人带轻松上手 (宝妈福利、不影响接送小孩、不需要经验、工作简单、) 简单明了就是一个玩手机的工作 年龄要求:实岁20~38