招聘：总机主管薪资：3.8-4.5千/月岗位职责1、管理总机房员工，负责总机房的日常组织工作；2、确认所有的叫早电话已经记录，并且已经落实；3、有效地管理本市和长途电话设备，及接线员处理电话,确保有效的总机服务；4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转；5、对内部工作程序，员工考勤，三个班次的运转的组织和内部管理；6、熟悉酒店的所有分机号码；7、健全各种问讯资料。岗位要求1、有同岗位工作经验1年以上；2、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责；3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利；4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：酒店运营总监薪资：8千-1.6万/月柏年酒店是本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，我们致力于为宾客提供高品质、舒适的住宿体验。凭借卓越的服务质量和专业的团队，我们赢得了广大宾客的信赖与好评。酒店运营总监是酒店集团中负责管理和运营多个酒店的高级管理人员。该职位的核心职责是确保所管辖区域内的酒店达到预定的业绩目标，通过协调各酒店间的合作与沟通，提供卓越的客户体验，并确保酒店运营的顺畅和高效。主要职责1. 战略规划和执行：负责制定并执行区域酒店的战略规划，确保各酒店与集团整体战略保持一致。2. 业绩管理：监控并评估各酒店的业绩，包括客房收入、餐饮收入、客户满意度等关键指标，并采取必要措施提高业绩。确保区域各店的营业额稳定。3. 运营管理：监督酒店的日常运营，包括客房服务、餐饮服务、前台接待、安全管理等方面，确保服务质量达到集团标准。4. 团队建设和管理：领导并激励团队，为员工提供必要的培训和发展机会，建立高效、协作的团队文化。5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，通过了解客户需求和反馈，不断改进服务质量和客户体验。6. 财务管理：监控酒店的财务状况，确保收入和支出达到预算要求，优化成本控制。7. 市场拓展：与市场营销团队合作，制定并执行市场拓展计划，提高酒店知名度和市场份额。8. 区域合作协调：确保区域内酒店间的有效沟通和合作，促进资源共享，提升整体运营效率。任职资格1. 教育背景：专科及以上学历。2. 工作经验：具有丰富的酒店管理经验，至少担任过高级管理职位，熟悉酒店行业的运营和管理流程。3. 技能要求： - 具备出色的领导力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。 - 对酒店市场有敏锐的洞察力，能够根据市场提出建设性的改善方案与措施，确保区域各店的营业额稳定。 - 熟悉财务管理和成本控制。 - 熟练使用各种办公软件和管理工具。4. 其他要求： - 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。 - 具备出色的分析问题和解决问题的能力。 - 对酒店行业充满热情，愿意为提升酒店业绩和客户满意度付出努力。职业发展酒店运营总监是酒店行业中极具挑战性和发展潜力的职位。通过不断学习和实践，您将有机会晋升为集团副总裁或总裁，并承担更多的战略和管理职责。

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

作内容1、负责食堂项目整体运营管理工作，达成公司下达目标；2、负责项目团队、人员管理工作3、负责项目食品安全、消防安全等各项规范运营工作4、领导交办其他工作任职要求1、有餐饮/团膳相关管理经验，对于食安规范等了解2、熟练使用电子表格等，热爱餐饮行业3、身体健康，有较强责任心、沟通能力，吃苦耐劳工作地址：柳州、桂林、南宁待遇：薪资4000-6000元，带薪年假，购买五险，包吃，有培训晋升机会

餐厅主管

学校食堂现场经理，负责食堂日常管理，相关高校食堂经验。

做店面管理，出餐、服务、卫生一站式，舞台为你搭建好，演绎就靠你自己，如果你是金子，你就一定闪闪发光。多劳多得，奖惩分明，是龙你就飞腾，是马你就驰骋！

酒店经理，能给酒店带来更多客户，沟通与管理一切业务

北海市合浦县招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊

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招聘：大堂经理薪资：5000-6000元/月主要负责前厅人员管理，有餐饮相关经验，形象气质佳 沟通能力强

西城快餐店招聘：面点师4名，服务员4名，55岁以下，有相关经验者优先，大堂经理2名，大专以上学历，有相关管理经验者优先！地址：西城碧桂园附近工作时间，工资面议！联系人：王经理

龙沙区宾馆招聘：大堂经理工资5000-6000＋客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间：早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上，短期勿扰电话：

招聘：餐饮大堂经理 面点工（工作地点：清苑，临近保定南高架桥）大堂经理 岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅业务的正常进展；2.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正；4.接待上级领导的检查大堂经理待遇：到手5000-10000（基本工资5000+绩效+奖金）面点工：工作时间每天9-10小时，两班导，工资4000+联系电话：高经理

大堂经理薪资福利:5000元/月-8000元/月招工人数:2名工作时间：12小时待遇：全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋

包吃住，工资3－4千，标题

招聘：餐厅主管薪资：4-5千/月岗位职责：1.带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅的营业收入；2.负责做好部门日常管理工作，贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度；3.负责部门工作任务的检查、菜品的跟进、个性化服务的落实、餐具器皿的关注等；4.负责检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量；5.协助上级组织、实施员工培训培养；6.完成上级交办的其它工作。任职资格：1.中专及以上学历，普通话标准，粤语流利，英语口语流利者优先录用；2.具备1年以上同岗位工作经验，熟练使用办公软件；3.五官端正，形象良好；4.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心和事业心。

民宿客房退房后卫生清理，并且更换新的被套

酒店前台有责任心，性格开朗，有团队配合意识，细心，较强的服务意识。前台薪资福利:底薪3000，月休四天，包食宿综合薪资6k招工人数:一名

招聘：楼面主管薪资：4.3-5千/月1、有3年酒店管理经验以上，具有良好沟通能力，熟悉餐厅管理与餐中服务方面知识；2、负责自己区域的日常运营工作，确保各项流程顺畅进行。3、形象良好，仪表端正，符合餐饮行业对服务的形象要求。薪资：4300-5000元/月福利：包吃包住，月休三天，全勤奖100元/月＋提成电话：陈经理

招聘：主管薪资：4.5-6千/月餐饮主管招聘要求一、专业知识与技能1. 精通餐饮服务流程与标准，包括摆台、点餐、上菜、结账等环节的规范操作，能有效指导员工执行。2. 具备扎实的菜品知识，熟悉各类菜系、食材特性、烹饪方法与口味搭配，以便为顾客提供专业的菜品推荐与解答。3. 熟练掌握餐饮成本控制方法，能精确核算食材成本、人力成本及其他运营成本，合理制定菜单价格，确保餐厅盈利空间。4. 拥有出色的人员管理能力，善于招聘、培训、排班、激励与评估员工，打造高效、团结的餐饮服务团队。二、工作经验1. 具有5年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上餐饮管理岗位经历。2. 有在中高端餐厅或连锁餐饮企业工作的经验者优先考虑，熟悉其运营模式与管理体系。三、个人素质1. 具备卓越的领导能力与团队合作精神，能带领团队应对高峰时段的服务压力，协调各岗位间的协作。2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够与顾客建立良好关系，妥善处理顾客投诉与建议，维护餐厅声誉。3. 具有较强的抗压能力与应变能力，能在快节奏、高强度的餐饮工作环境中保持冷静，及时处理各类突发情况，如菜品严重延误、顾客突发疾病等。

酒店招聘工作位置：海泰别墅区工作地点:银滩景区大门口工作时间:早九晚六工作内容:客房清洁及楼层清洁工作待遇:试用期1个月3000，转正后3200＋月休2天，季度奖金，年终奖金，工龄工资。欢迎责任心强，吃苦耐劳者踊跃加入！杜先生

北海铁山港招酒店前台

作为一家餐饮店的负责人，您将负责整体运营策略制定与执行，确保餐厅日常运作顺畅。从后厨管理到前厅服务，您需要监督菜品质量，控制成本，并指导团队提升顾客满意度。同时，您需具备食品安全和卫生意识，保证食品处理过程合规。【任职要求】1.店内主营海鲜和家常菜，需要熟悉鱼虾蟹的推荐话术，会写单和引导客户。不熟悉的勿扰2，拥有丰富的餐饮店长经验，熟悉各类厨房管理和员工激励机制；3，具备良好的沟通协调能力和领导力，以维护高效的工作环境。【福利待遇】包吃不包住，工资180至200一天，看工作能力给。年龄30至40岁左右

招聘：客房部领班薪资：3-4千/月岗位职责：1.维护酒店形象，提高服务意识；2.执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作；3.做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行；4.负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修；5.协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作；6.按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1.中专或高中以上学历，普通话标准；三年以上酒店工作经验，1年以上同岗位工作经验；五官端正，形象良好；2.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。