详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 能够接受单休工作安排。

【中企动力】 ——中国数码集团【香港上市0250.HK】全资子公司，上市公司平台，为你的职业成长提供坚实支撑 ——深耕行业26年，全国布局83家分支机构，累计服务企业客户超135万家 ——产品体系完善，客户依赖度高，助力销售工作更高效推进 ——团队年轻有活力，氛围轻松积极，工作开心，生活愉悦！ 您的工作内容： 1、从零起步：学习公司文化，掌握互联网发展趋势，熟悉公司全系产品，直接对接企业负责人沟通需求； 2、稳步进阶：整理潜在客户信息，挖掘并分析客户需求与合作意向，清晰传达产品价值（如邮箱、商城、外贸推广等）的核心优势； 3、多维拓展：通过线上渠道开发或线下拜访方式开拓客户资源，主动建立联系，同时做好老客户的定期跟进与关系维护； 4、持续成长：坚持实践与学习，不断提升商务谈判技巧，结识更多企业决策者，拓宽自身在互联网领域的视野与积累。 我们希望您具备： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、对互联网领域有热情，愿意尝试新事物，善于学习，乐于分享； 3、热爱体育运动，性格阳光外向； 4、应届生可申请实习岗位，需保证至少3个月实习周期。 在这里您将获得： 无责任底薪+提成+奖金，无责任底薪4-8k+上不封顶提成（提成比例20%-26%）+额外奖励+补贴+五险一金，开单即有望月薪破万；实习期与转正待遇一致，享受同等高提成政策及各类激励奖金； 享有节日礼品、生日庆祝、不定期团队建设活动，以及篮球赛、羽毛球赛、中企好声音、CE-O年会等丰富文娱项目，更有带薪旅游机会； 依法享受所有国家法定节假日，转正后还可享有年假、病假、婚假、丧假、产假等多项带薪假期； 入职配备专人指导，全程陪伴成长，日常开展多样化培训课程，动力大学系统化赋能，实施“以老带新”一对一辅导机制，助力快速胜任岗位； 提供双通道晋升路径：专业路线：资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理→产品专家； 管理路线：客户代表→商务主管→商务经理→城市总经理→大区总经理 每月开放一次晋升评审，职级与薪酬同步提升，发展空间广阔无上限

岗位职责： 1、通过微信在线或电话方式，及时响应并处理客户咨询与问题； 2、定期开展客户回访，并做好完整的回访记录； 3、针对客户提出的复杂问题提供清晰解答； 4、跟进客户订单的执行流程，确保各环节顺畅推进； 5、从专业角度出发，为客户提供合理化建议与解决方案。 任职资格： 1、年龄35岁以内，熟练操作电脑，具备良好沟通能力，有客服、销售、跟单、商务等相关经验均可，团队提供带教支持； 2、学习能力强，善于表达，具备优秀的协调与沟通技巧； 福利及薪酬： 1、每月设有全勤奖励； 2、享受国家规定的带薪法定节假日； 3、节日期间发放过节补贴或节日礼品； 4、每月不定期举办员工活动，包含员工旅游等团建项目；

小白均可有师傅带

【工作内容】 1、积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果 6、合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、大专或以上学历 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 3、具备良好的沟通能力 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质 5、掌握一定的计算机基础运用知识

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护公司现有的销售网络和客户关系，做好客情关系，实时把握客户需求，挖掘客户的产品需求潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、了解竞争对手的产品、价格，动态把握产品价格，向公司提供行业分析预测报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，有2-3年电子元器件行业销售经验优先考虑； 2、工作积极主动，有团队精神，具备良好的沟通及谈判能力，能独立完成销售目标； 3、较强的市场开拓和维护能力,强烈的进取心，学习能力强，具备挑战精神。 福利待遇： 1、五险一金(养老、医疗、失业保险、工伤，生育、住房公积金，入职即缴纳；平安团体意外险、住院医疗补充保险、重大疾病险（每年有一次统一时间购买）； 2、享受国家规定的法定假期，带薪年休假、病假、婚假、产假、陪护假等； 3、入职3个月可享受年终奖、工龄津贴；每入职满一年，有100元/月的津贴，每多一年增加100元； 4、团队建设、员工年度旅游、员工年度团建、部门团建(200元/人/季度)阳和学院培训班、员工年会、生日会、羽毛球其它员工活动、节日礼品/礼金、生日礼品； 5、生活补充：外宿津贴（300元/月）、话费补贴、出差补贴、培训补贴(继续教育、在外培训)； 6、员工周年纪念礼物(1周年/5周年/10周年)、员工午餐水果(每周一)； 7、年度体检、年度旅游；

岗位职责： 1、负责发电机组配套产品的市场拓展与销售工作，达成既定销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、关注行业市场变化，收集竞品动态信息，为公司制定市场策略提供支持； 4、配合解答客户咨询，协调解决销售环节中的各类问题，保障交易顺利推进； 5、参加销售团队例会，交流市场情况与客户反馈，协同促进团队整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、熟悉电力相关领域，有销售工作经验者优先考虑； 3、有集装箱类产品的销售背景者优先录用； 4、工作积极主动，责任感强，能适应一定的工作压力； 5、具备敏锐的市场感知能力及良好的客户服务意识； 6、熟练操作办公软件，可高效完成销售数据整理及客户信息管理。 出差中国香港、乌兹别克斯坦 中文、英语作为工作语言 偶尔出差

1.了解公司产品 2.对接公司客户

一、工作内容: 1. 主要负责中国联通互联网订单的上门激活服务，通过手机APP接收订单后，按预约时间前往客户指定地点完成电话卡激活及现场交付，并在服务过程中推广联通其他增值业务，公司提供稳定客源支持。 2. 每日上午9点起登录APP开始接单，主动联系客户确认上门时间并准时履约。 二、岗位职责： 1. 执行联通线上订单的上门激活任务，确保每日工作量达标，高效完成派发任务。 三、岗位要求: 18-30岁，性别不限，性格踏实稳重，具备责任心和良好沟通能力，无违法犯罪记录； 无论是否有经验均可报名，入职后由主管一对一指导，公司提供免费系统化培训； 有从事过外卖、销售、快递等行业者优先录用。 四、薪资福利： 1. 缴纳员工社会保险，月综合收入7000-16000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得。 2. 企业关怀：定期组织团队聚餐，享有团队绩效奖金+商业保险+节日礼品等福利。 3. 免费提供公寓式宿舍，入职即可安排入住，房间配备齐全家电，环境整洁舒适。 我们是一支充满活力的90后、00后年轻团队，办公氛围轻松融洽，同事关系和谐，工作环境温馨愉快。

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皖嫂到家家政开始招募啦.（不收中介费.报名费和培训费） 报名条件：一起干活的伙伴.男女不限.20-39周岁.高中学历.抗压能力强.执行力强.做过销售.服务行业优先.外籍华人也得（要办好留华相关证件）优秀者年龄可放宽.包吃住.订单.收入有保障.工资6000-10000.等您来战.招募敢想敢干.有梦想的您 联系电话 皖嫂（同步）

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招聘 因公司猪肉销售业务发展需要，现诚聘猪肉中工多名，具体要求如下： 招聘要求 - 工作态度：服务热情、积极主动、执行力强 - 品行素质：为人正直、有责任心、服从管理安排 待遇，月休两天，节假日加一天，包食宿，工资5500 工作地扯，阳江市阳东区 联系电话 （同步） 有意者可直接电话联系，非诚勿扰。

1.接待顾客：热情接待顾客，了解他们的需求并提供帮助和建议。 2.销售产品：向顾客介绍和推销公司的产品，解答顾客的疑问，促成销售。 3.商品陈列：负责店内商品陈列的整理和布置，保持货品陈列的整洁和有吸引力。 4.店内维护：负责库存管理，保持货物充足，避免缺货。定期清洁店铺，保持店面整洁。 5.订单处理：处理顾客的订单，确认订单的准确性，安排发货或配送。 6.年龄25-35岁。

猪肉初级技师 薪资福利:3500 - 4800，每月月休3天 招工人数:5名 有意者可直接前往现场报名 工作地址:阳春市兴华南路38号尚品兴华中心B05 - 07号

岗位职责 1、为阿里平台商家提供本地化支持服务，涵盖阿里巴巴入驻、推广、增值服务产品销售及代运营等全流程解决方案； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（如客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户电商营销需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营建议与实施路径。 岗位优势： 全链条产品服务体系 全过程客户陪伴支持 全额业绩提成激励 岗位要求： 1、性别不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、积极主动执行工作任务，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节放假至少半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、入职即缴纳五险一金。 3、定期组织全公司户外拓展活动及集体旅游。 4、每月举办员工生日庆祝会。 5、建立完善的职业发展通道，每年开展两次内部竞聘与人才选拔机制，保障每位员工均有晋升机会。

长期店员做事积极主动，能吃苦。工作时间8.5小时薪资福利:面议工作地址:阳江市阳东区金湾小区商铺

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话或微信与客户沟通，针对有负债且还款压力较大的人群提供咨询服务并完成邀约！（电销、电销、电销） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极向上，富有团队协作意识！ 2.有进取心，专注提升收入，服从工作安排！有销售经验者优先考虑！ 3.无经验可带薪培训，快速上手 工作内容： 1.采用电话销售、网络推广、陌生拜访等多种方式开发客户，并进行后续跟进与维护（多种获客渠道，全程指导培训） 岗位福利： 1.底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金（实实在在，直接变现） 2.每周下午茶享不停+定期组织团建活动 3.每日9:00-18:00上班，周末双休，享受国家法定节假日

1.利用网络平台（电商平台、社交平台等）推广工厂产品，挖掘潜在客户，完成销售目标。 2.及时回复客户咨询，精准介绍产品参数、性能、订单流程，处理订单及售后问题。 3.收集市场反馈，分析竞品，向工厂反馈客户需求与建议，助力产品优化。 任职要求 1.有网络销售经验优先，懂工厂产品（如五金、机械等，按你工厂实际填）行业知识者加分。 2.熟悉网络销售工具（电商后台、沟通软件），具备良好沟通、谈判和抗压能力。 3.工作积极主动，有团队协作精神，能适应线上销售节奏。 福利 1.薪资：底薪6000元+销售提成（上不封顶），月薪综合[10000-12000]元，按时发放。 2.福利：购买社保，享法定节假日、带薪年假；定期团建、员工培训，有晋升空间（如销售主管）。 3.环境：工厂规模大、管理规范，工作氛围好，提供产品知识、销售技巧培训。

【薪资待遇介绍】 收入自主模式，收益多少由你掌控，综合薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 其他城市薪资可投递简历后详询！ 福利保障：五险一金+节日关怀礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 多重激励：个人月度奖金、团队月度奖励等多项激励机制 【你的工作内容】 1. 向客户推荐并介绍合适房源 2. 为业主制定个性化营销策略 3. 带领客户实地看房，协助沟通促成成交 【我们的培训——三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师辅导：实行每日一训+每日一考，结合理论与实操的全程指导 【我们的晋升机制】 入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘通道 管理发展路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务成长路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉称谓） 多元发展方向：表现优异者，可根据个人发展规划申请横向转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派至外地城市管理岗位