
脱硫脱硝储备干部/班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专不需长期出差化工相关专业接受无环保工程师经验环境相关专业
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,环保及理工科专业优先;
2. 有较强的逻辑思维及表达能力;
3. 熟悉各种除尘脱硫脱硝工艺;
4. 1年以上脱硫脱硝工作经验。
硅胶车间主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责硅胶产线的日常运作管理与现场监督
2. 监控生产流程,确保符合质量要求及安全生产规定
3. 组织协调处理制程中的技术异常,优化生产效能
任职要求:
1. 具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力
2. 能够独立分析并解决生产过程中出现的各类问题
3. 熟悉硅胶产品生产工艺,具备相关实践经验
电芯装配组长
8000-12000元/月
生产管理1-3年学历不限
2年锂电池电芯装配中段经验,接受夜班
岗位职责:
1. 负责锂电池电芯中段装配工艺开发、优化及现场技术支持
2. 参与电芯结构设计评审,提出可制造性改进建议
3. 分析生产过程中的良率问题,制定并实施改善方案
4. 编制作业指导书、工艺参数表等技术文件
5. 协同质量、设备、生产部门推进新产线导入及量产爬坡
任职要求:
1. 2年及以上锂电池电芯中段装配相关工作经验
2. 熟悉卷绕/叠片、热压、注液、化成等关键工序原理与管控要点
3. 具备夜班适应能力,责任心强,执行力佳
4. 学历不限,具备电池行业背景者优先
5. 良好的沟通协调能力与团队协作意识
冲压带班
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
试用期综合工资6800~7000元/月+夜班补贴+绩效
能接受两班倒,一月一倒班
白班:7点30至19:30(午休、晚餐共1.5小时)
晚班:19:30至次日7:30(夜宵、休息共计1.5小时)
工作内容
1.协调生产流程,保障产品品质与生产效率;
2.快速识别并处理生产环节中的异常情况;
3.监督班组成员作业表现,给予必要指导与支持。
任职要求
1.年龄40岁以下;
2.具备五金冲压带班经历,熟练驾驶柴油叉车(必备条件),不符者请勿投递;
3.熟悉微波炉、大烤箱类五金部件者优先考虑;
4.身体健康,能胜任长时间站立及操作性工作;
5.作风踏实,责任心强,执行力佳;
6.具备良好的沟通协作能力,团队意识强。
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
岗位要求:
1、大专或以上学历;
2、掌握成品/半成品的生产工艺流程,具备2年以上相关工作经验;
3、对电池生产环节及产品特性有一定认知;
4、工作态度积极,具备良好的组织、沟通与协调管理能力,富有团队协作意识和服务意识;
5、思维灵活,能够及时应对并妥善处理生产过程中出现的各类问题;
岗位职责:
1、在生产过程中指导员工规范操作,依据订单需求及各岗位作业要点管控品质,确保在无重大异常情况下达成当日生产目标,发现异常立即上报,并根据实际情况调整产线安排或暂停生产线;
2、负责所辖人员的劳动纪律管理、培训考核工作,员工离岗时及时补位,并做好现场物料、产品及不良品的数据统计与整理;
3、合理合规引导员工,降低人员流失率,优化人力配置,有效控制人工成本;
东莞市润基塑胶科...招聘注塑操作员
9000-14000元/月
生产组长/拉长1-3年高中包吃包住绩效奖金
熟悉注塑设备及注塑机械手的运行操作,具备积极进取的工作态度和较强的责任意识。
公司主营化妆品瓶类包装产品,有角牙式化妆瓶盖、Pet管胚及香水盖相关生产经验者优先考虑,面试时请重点说明相关经历。
生产管理1-3年大专
岗位职责:
1.协助落实生产计划,负责产线物料查验、人员配置与岗位操作监督,检查生产设备状况及工艺准备情况;
2.跟进产线生产情况,做好人员调配、换线安排及首件制作,整理产线物料、完善生产记录表。
3.参与产品质量管控工作,协助开展质量改进活动,推动质量管理体系的持续优化任职要求:
1.大专及以上学历,电子工程、机械制造、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑
2.熟悉电子厂生产流程、质量管理体系和安全生产规范。掌握基本的办公软件操作技能,如Word、Excel、PPT等。有一定的数据分析能力,能够运用数据分析工具解决生产中的实际问题。
3.工作经验:应届毕业生或有1 - 2年电子厂生产管理、质量管理等相关工作经验者均可。有大型电子厂工作经验者优先考虑。
4.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神,能够有效地与不同部门的人员进行沟通交流。有良好的问题解决能力和应变能力,工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心和抗压能力,能够承受一定的工作压力。
5.具有良好的职业道德和职业操守,诚实守信、爱岗敬业,愿意从基层岗位做起,有较强的上进心和学习能力,能够适应公司的快速发展和工作节奏。
保洁开荒保洁1-2人月结
各位好,兹有城北金湾雅苑和隔离金海湾小区招收一名保洁,两间小型小区相邻,保洁员做完金湾就去搞金海湾,上班时间7点左右到11点半左右,下午无特别卫生情况不用来,每天都要上班,如有私人特别事,可自己安排人或安排好自己时间搞好就0K,要求65岁以下,男女无问题,月薪2800元,有适合想做在上班时间或直接到金湾雅苑小区二楼物业处了解报名[抱拳]或直接打电话智姐。
珠海高底薪正式工/月7k-9k/管吃管住/入职奖励
7000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职管吃管住高工资生产设备管理智能硬件
珠海光联通信科技|正式工招聘
薪资待遇
普工:底薪2800,平时24.14元/小时,周末32.18元/时,法定日48.28元/时)+技能津贴400~800元+绩效400~1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400~800
月综合到手7000‑9000元
技术员:有相关经验大专起,月6500‑9000
生产班长:熟手管理岗,月7000‑9000
岗位核心优势
80%坐班,独立岗位,普通工衣
免费体检、包住,豪华4‑6人间宿舍,空调洗衣机WIFI齐全,水电费平摊
饭卡入职即发,享有餐补,每月饭补约400元
外地入职满3个月最高可享(需凭证)
购买五险一金、带薪年假、年度体检,享有13薪福利
新员工入职奖励合计1800元,分6个月发放
工作班次
两班倒,月倒班一次
光联厂区:7:30‑18:15|洪湾厂区:8:00‑18:45,午休45分钟
工作内容:通信零配件组装、贴标签,手机不可带入车间
应聘条件
1.18‑40岁,身份证原件,无大面积纹身,着装规范
2.接受两班倒,手心多汗、酒精过敏不接收
3.认识26个字母,会简单算数、单位换算
4.需要中国银行银行卡,没有可统一办理,每月15号发薪
敏信 储备线长 六险一金 十三薪 年终奖
7000-8000元/月
生产管理包住20人以上月结经验不限大专
薪资待遇:7000-8000/月,3-6个月转正,十三薪+年终奖+六险一金
福利食堂,白班饭补16,夜班饭补12
住宿4人间,上床下桌,独立卫浴
要求大专学历,实习+就业 或者毕业1-2年的;沟通能力良好的
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。
3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。
三、人员班组管理(含外包临时工)
1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
CNC班长
7000-10000元/月
生产管理包吃20人以上月结1年以下中专/中技全职团队管理
# CNC 带班班长招聘
**薪资:7000‑10000 元 / 月**
工作地点:罗源松山镇(新厂房)
福利:缴纳五险、全勤奖、加班费、房贴、餐补、高温补贴,具体待遇面试详谈
工作时间;每周六天休息一天
俩班倒 每俩周倒一次,8:00-20:00,20:00-8:00
## 任职要求
1. 年龄 30‑50 周岁,中专 / 技校及以上学历;
2. 3 年及以上 CNC 数控铣床实操经验,具备现场带班管理经验优先;
3. 持有电工证、钳工证优先;
4. 能够带领班组完成生产任务,生产异常及时处理,落实生产过程自检;
5. 服从生产安排,熟悉数控加工工艺,有良好现场问题处置能力。
## 岗位职责
1. 负责 CNC 班组日常生产管理,统筹安排班组人员完成每日生产任务;
2. 生产过程巡检、自检,及时处理设备、产品各类现场异常;
3. 做好班组生产、质量、安全基础管理工作。
联系人: 小王
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。
3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。
三、人员班组管理(含外包临时工)
1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
建筑木工小工钢筋工砼工
我公司广东阳江热能项目现招钢筋工、木工、混凝土工、埋件工、小工若干名。工价(大工300-320,业务能力强的有上浮的空间,小工270-290元。工200-220元)工年龄限制58岁以下项目可以干四五年。联系电话:甄
不锈钢电解生产总监
8000-12000元/月
生产总监1-3年大专包吃包住有生产管理经验工装设备经验非标设备经验自动化设备经验机电设备经验表面处理工艺经验化工工艺经验电子电器经验能源/环保/化工经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
【核心职责】
1. 生产体系管理 - 按照《设备操作规范》
- 每日提交生产日报表
2. 成本优化 - 单位能耗降低
【任职要求】 - 硬性条件:
3年以上电解行业车间管理经验
- 能力项:
精通不锈钢电解工艺参数调控
熟练使用电脑(每日19:00前完成数据上报)
【薪酬结构】 底薪 + 绩效提成 具体面议
- 绩效核算依据: - 事故率 - 产能达标率 - 能耗下降率
- 工资发放:每月10日
腐乳生产车间主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专
工作内容
1、负责半成品环节的生产组织与实施,确保乳坯品质稳定,按计划完成投豆任务。
2、全面负责班组安全事务,贯彻执行公司安全管理规定,降低现场安全风险,提高作业安全水平。
3、具备质量风险识别能力,能及时察觉潜在质量问题,并制定相应预防方案,保障产品品质一致性。
4、运用现场5S管理、改善建议等手段,持续优化车间作业环境。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、熟练操作WPS等常用办公软件;
3、掌握人力资源基础理论,熟悉生产、安全、设备等相关管理知识;
4、具备良好的组织协调能力,善于主动沟通与团队协作,同时具有较强的异常问题分析与改进能力。
车间主管
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 统筹车间生产排班、人员管理,落实生产计划,把控产能、交期,保质保量完成每日生产任务。
2. 负责现场6S管理、车间环境卫生、物料堆放及设备日常点检管控,规范现场作业流程。
3. 管控生产成本,包括原料损耗、水电及辅料浪费,严控不良品率,做好品质巡检,及时处理生产异常。
4. 负责员工日常考勤、岗前安全教育及操作培训,协调班组矛盾,落实奖罚制度。
5. 对接质检、仓库及业务部门,跟进来料与成品入库情况,上报生产日报及损耗报表。
6. 落实安全生产责任,排查车间安全隐患,杜绝工伤事故。
【岗位要求】
1. 有日用制品或工厂车间管理经验,能独立带班组,熟悉流水线生产管理。
2. 懂生产核算与损耗管控,能看懂生产报表,具备成本管控意识。
3. 熟悉车间6S及安全生产规范,会现场品质管控,能快速处理产线突发问题。
4. 责任心强,执行力高,善于人员统筹,能配合公司管理制度落地。
5. 能配合加班及驻厂跟进生产,服从厂区管理安排。
冲压主管1名
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限冲压主管
1、编制生产排程,科学统筹生产资源调配
2、保障生产目标顺利达成,协调生产环节的设备与物料运转
3、落实上级主管交办的其他工作事项
砂房车间负责人
6000-8000元/月
车间主任经验不限学历不限生产跟单
1、依据公司制定的生产计划,统筹车间生产安排,科学调配人员与任务,把控生产节奏,确保生产均衡推进及各项任务按时完成。
2、配合质量检测流程,对生产各环节实施质量监督,快速组织排查并处理出现的质量问题。
3、需具备至少3年刀具砂房车间管理相关工作经验。
车间主任
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责车间的日常运营与人员管理,确保生产任务高效有序进行;
2. 组织落实生产计划,监督生产进度,保障产品质量与交付周期;
3. 管理生产现场作业秩序,推动安全生产及现场规范化管理;
4. 协调各生产相关环节,及时处理生产过程中出现的问题;
5. 推动生产流程持续改进,提升整体工作效率与资源利用率。
【岗位要求】
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉生产运作流程;
2. 具有较强的组织协调能力和现场问题应对能力;
3. 责任心强,能适应生产现场工作环境,具备良好的团队领导能力;
4. 熟练使用常用办公软件,具备基本的数据分析和报表处理能力。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1.年龄*******,机械相关专业,条理清晰,理解能力强。
2.根据图纸规范完成样品制作。
3.参与样品的测试与验证工作。
4.按时完成领导安排的其他工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历,能熟练识读机械图纸,具备基础绘图能力;
2.工作态度积极,认真负责,动手能力突出,具备良好的发展空间;
3.具有团队协作意识,能够融入集体工作环境
栏目概述
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