公司成立于2015年，全国拥有300多家连锁门店，总部设在北京。致力于为用户提供一站式购车解决方案，涵盖新车、二手车、汽车金融、保险等服务，主打低首付购车模式，客户覆盖全国范围，员工个人成长与晋升通道广阔 现主要招聘汽车销售人员，表现优异者可参与销售主管岗位面试 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:00 底薪设置较为基础，但提成机制极具吸引力，无驾驶证或无经验均可报名，公司提供一对一系统化培训，在自主开发客户的同时，总部也持续输送精准客户资源，普通员工月薪普遍不低于5000元，业绩突出者月入23000元亦有机会实现，团队氛围简单融洽，协作高效，同事间相互支持配合，如果你有强烈的赚钱意愿，欢迎加入我们

岗位职责： 1.按照标准销售流程接待进入展厅的顾客，协助客户选择产品 2.向客户解释车辆的性能、产品细节、特征和优点，主动提供并协助客户进行试驾 3.负责客户车辆交接，确保客户用车顺利。 4.客户关系管理及维护，及时处理客户投诉，实施客户生命周期跟踪以提高客户满意度和忠诚度。 职位要求： 1.喜欢汽车行业，热爱汽车销售工作，具备良好的心理素质，敢于接受挑战，有上进心； 2.有较强的语言表达能力，良好的沟通技巧及团队协作精神； 3.持有C级以上驾驶执照。

岗位职责： 1.年度市场计划及分解和落实市场计划 负责根据公司市场活动规划，通过研究区域内的市场趋势、客户、竞品情况，制定年度/季度/月度市场目标、策略、计划及预算。 2.日常市场业务管理 ①收集周边区域及本区域内各4S店及相关企业采取的各类营销政策，开展的各类营销活动，及广告宣传策略、周边本品牌各店的经营数据，整理后报总经理。 ②根据门店营销（销售和售后）目标和经营战略，制定具体的广宣投放战略和年度、季度、月度广宣投放计划，报总经理批准后认真落实。 ③代表门店和厂家市场的相关部门对接，及时接收和准确把握厂家各项市场营销政策。根据厂家要求和门店实际，妥善完成厂家要求。 ④负责市场推广效果评估（集客目标、渠道来源、订单目标等）及结算管理。 3.团队管理 ①负责市场团队人员的招聘与面试。 ②负责市场团队绩效方案的制定与考核。 ③对市场部人员进行岗位培训与晋升培养，提升市场人员的工作胜任力。 4.其他职责 ①负责广宣和公关主流媒体及地方媒体关系维护，提升奇瑞品牌形象，协助副总/总经理处理危机公关问题。 ②负责市场部各项制度、流程、标准的制定和完善，并监督执行。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备3年以上汽车行业工作经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征； 4.掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点；掌握公司年度营销政策及阶段性促销政策

岗位职责: 1. 为客户提供专业、细致的购车咨询及相关服务； 2. 持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度； 3. 关注市场变化，结合客户需求提供合理购车建议； 4. 协助客户完成选车、议价等购车全流程支持； 5. 参与销售方案的规划与落地，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 对汽车领域有一定认知且抱有浓厚兴趣； 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的协作能力； 4. 工作踏实负责，能主动应对和解决各类问题； 5. 具备较强的市场洞察力与客户维护能力。

汽车销售岗位职责：接受应届毕业生，无经验要求，学习能力强，底薪加提成综合收入4k-10k 上班时间 9点-18点 1、在主管指导下，严格落实公司销售政策及上级下达的营销计划，达成既定销售目标； 2、向顾客全面介绍汽车车型、配置特点、功能优势及相关购车注意事项，确保信息准确传达； 3、负责接待到店客户咨询，掌握客户购车意向，推动成交转化； 4、主动挖掘客户潜在需求，定期进行客户跟进，提升服务体验与满意度（客户资源由公司统一提供）； 5、完成客户到店登记，及时将信息录入系统，跟进线索转化并推进订单落地； 6、配合客户办理购车相关流程手续； 7、需持有C1或C2及以上驾驶证，具备汽车销售从业经历者优先考虑。 上班时间：09:00-18:00，享受国家法定节假日休假，设有全勤奖励、年终奖金等福利，凡工龄满1年及以上员工，额外享有工龄津贴、带薪年假、社会保险等权益

岗位职责： 1．负责汽车产品的推广与销售完成销售目标 2．与客户进行有效沟通，提供专业咨询与售后服务 参与销售活动策划与执行，提升客户满意度 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作要求： 1. 性别不限，形象良好，性格积极乐观，做事细致负责，具备较强的责任心 2. 具备优秀的沟通技巧、销售意识和服务意识，能够融入团队协作氛围 3. 高中及以上学历，持有汽车驾驶证者优先 4. 对汽车领域有浓厚兴趣，认同销售岗位价值，追求高收入发展机会 工作职责： 1. 负责客户到店接待，了解客户需求并提供精准的车型推荐与购车指导； 2. 掌握品牌各车型的技术参数、功能特点及行业行情，协助客户完成试驾体验； 3. 持续跟进客户购买意向，主导销售洽谈、协议签署及车辆交付相关事宜； 4. 定期回访老客户，开发新客户资源，提升客户忠诚度与满意度；

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

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岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及内部协同工作 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，有责任心和抗压能力，适应外勤，自备交通工具 4.具备建材行业销售业务经验者优先 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中成长

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与阶段性业务考核 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.无经验者可培养，有快消、教育、IT、制造业等行业销售经验者更佳

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应行业环境 4.工作积极主动，责任心强，有较强的执行力和目标感

一、基本信息 岗位名称：客户执行AE（Account Executive） 所属部门：大客户管理部/项目部 直属上级：董助、总助 二、岗位目的 作为连接公司与客户的关键纽带，全面负责客户沟通、项目全流程推进及落地执行，保障项目按时保质完成，增强客户粘性，促进长期合作与业务延伸。 三、岗位职责 1. 客户关系维护 - 主导日常客户对接工作，准确把握客户需求，提供专业建议，构建稳定合作关系。 - 按计划开展客户回访，收集意见并推动问题闭环处理，持续优化服务体验。 - 主动识别客户潜在需求，引导后续合作或拓展附加服务机会。 2. 项目全流程管理 - 需求确认：与客户明确项目内容（如广告策划、设计、投放等），输出项目简报并敲定交付标准。 - 协同推进：联动创意、设计、媒介、财务等团队，制定可执行的项目排期与分工方案。 - 进度管控：跟踪各环节进展（如文案撰写、视觉设计、视频制作等），及时应对突发状况。 - 成果把关：审核阶段性产出是否满足客户预期，组织内部评审及客户汇报会议。 - 结项闭环：确保最终成果通过客户确认，协助完成尾款回收及资料归档流程。 3. 商务支持 - 参与项目报价、合同文件编制，跟进签署进度。 - 监控客户预算使用情况，合理控制成本，防范超支风险。 4. 数据分析与汇报 - 定期整理项目相关数据（如执行效率、客户反馈、盈亏情况等），形成报告提交上级。 - 结合行业动态与客户声音，提出服务改进或流程提效的可行性建议。 5. 跨部门协作 - 充当客户意图的传递者，清晰传达需求至执行端口（如创意、设计团队）。 - 统筹资源调配，化解协作冲突，保障多团队协同顺畅、项目高效落地。 四、任职条件 1. 教育背景 *本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 *具备1-3年广告领域客户执行、项目统筹或AE岗位经验，了解广告运作全链路（策划-创意-执行-投放）。 *有快消品、互联网、母婴等行业客户服务背景者优先。 3. 核心能力 *沟通协调：善于与客户及内部成员高效互动，具备良好谈判能力。 *执行推动力：能并行推进多个项目，抗压能力强，确保关键节点达成。 *注重细节：对文案、设计类成果具备基本审核判断力。 *工具应用：熟练操作Excel、PPT，掌握PS、AI等基础设计软件者为佳。 4. 其他要求 *英语水平良好（CET-4及以上），可应对简单涉外交流。 *接受短期出差或外出办公安排。 五、绩效考核标准 *客户满意度：投诉率不高于5%，续约率不低于80%。 *项目交付：按时交付率≥95%，预算误差控制在10%以内。 *业务贡献：推动二次合作项目占比不少于30%。 六、职业发展路径 *纵向晋升：高级AE→客户经理→大客户总监 *横向转岗：项目经理/市场策划

汽车销售员岗位职责： 1. 及时跟进并处理客户提出的意见与需求，做好客户关系的维护；负责与客户沟通联系，建立客户信息档案，按时完成各项销售数据报表； 2. 搜集并整理客户相关信息与实际需求，挖掘并汇总市场动态及行业资讯； 3. 负责到店客户的接待工作，准确传达商品车辆的产品特点，推动销售目标达成； 4. 协助客户办理上牌、保险、贷款等手续，并跟进相关资料准备及售后流程； 5. 保持与外部客户以及内部团队成员之间的良好沟通，确保协作顺畅高效； 6. 其他职责：根据公司业务发展要求，完成上级交办的其他临时性工作任务。

1，要求有全屋定制品牌销售经验； 2，工作地是汕头市的潮南区，该地区大部分为自建房，需要长期跟踪积累客户，博洛尼定制为高定品牌，需要挑选客户，无法低价走量促销一口价等手段成交客户； 3，没有繁琐的企业文化，入职后店长带着上手品牌产品，岗位流程，公司规定，即可自己线上线下开发和邀约客户；（销售岗靠的就是自己） 4，上班时间为上午的9：30-12：00和下午的14：00-18：00，中午提供餐补。

公司成立于2015年，全国拥有300多家连锁门店，总部坐落于北京。致力于为消费者打造一站式购车解决方案，涵盖新车、二手车、汽车金融、保险等服务，主打低首付购车模式，服务客户覆盖全国各地区，员工个人成长通道广阔 主要招聘汽车销售人员，表现优异者可晋升为汽车销售主管 工作时间：8点30分～12点，14点～18点 我们实行较低底薪+高提成机制，无驾驶证或无相关经验亦可加入，公司提供一对一系统化培训，在自主开发客户的同时，总部也持续输送客户资源，普通员工月薪普遍不低于8K，业绩突出者月入2.3万同样可实现，团队氛围融洽，管理透明直接，工作节奏灵活，同事间协作互助，如果你渴望高收入，欢迎前来挑战

1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务； 2、收集、反馈时长信息、客户建议； 3、客户关系维护； 4、遵守公司制度，参加公司组训的各项业务活动。

工作内容： 1.负责客户开发，维护并与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度 2.依据销售计划，完成销售任务 职位要求： 1.具有良好表达能力 2.对销售和市场扩展有浓厚兴趣、有较强的抗压能力和业务谈判能力，能吃苦有耐心 3.有过设备，包装材料的业务经验优先 4.需自备交通工具 工作时间： 上午9.00-下午5.30 月休4天法定假期休息 5.薪资面议

岗位职责： 1.客户营销与服务：在4s店面向客户开展接待工作，依据标准化销售流程，完成产品讲解、试乘试驾安排、合同协商及签署等环节。 2.客户维护与邀约：及时掌握客户最新动态，主动联系并邀请客户到店了解车型及体验试驾。 3.交付手续办理：负责当日待交付车辆的相关交车流程处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好。 2.具备一年以上汽车销售相关工作经验。 3.工作积极主动，具备较强责任心，对汽车销售工作有高度热情。 上班时间： 采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次， 与团队成员轮班作业，具体排班由店长统筹安排，班次时间为10:00-19:00，13:00-22:00

岗位职责: 1. 以热情、专业的态度接待客户，确保客户享受高品质的服务体验。 2. 充分了解客户实际需求，精准推荐匹配的车型及配置方案。 3. 清晰、准确地讲解车辆核心优势与价值点，及时回应客户咨询。 4. 协调并组织客户试驾，保障试驾流程安全有序进行。 5. 参与交易条件沟通，推动达成双方认可的成交结果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户诉求。 2. 热爱汽车领域，具备快速学习和掌握产品知识的能力。 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，保持积极稳定的工作状态。 5. 工作认真负责，能主动承担并完成既定销售任务。

工作内容 1、负责比亚迪汽车工业的汽车销售工作，包括新车和新能源车型的销售。 2、通过电话、网络及线下方式与客户进行有效沟通，实现销售目标。 3、提供一对一的客户服务，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备4S店汽车销售经验，熟悉汽车销售流程和操作。 2、持有C1以上驾驶证，能够提供专业的试驾体验。 3、具备良好的团队合作精神，愿意参与定期团建活动，共同提升团队凝聚力。