岗位职责： 1、负责开展售后客户的邀约工作，达成招揽指标 2、负责老客户车辆保险的续保跟进，完成续保任务目标 3、负责客户资料的整理与日常关系维护 任职要求： 1、具备汽车驾驶资格，有志于在汽车领域长期发展 2、具备良好沟通能力，愿意从事一线业务相关工作

【养老规划师】 大专及以上学历，28周岁以上，享学习津贴4000+新人津贴+季度奖金+多项竞赛激励+每年两次及以上国内外旅游奖励……具体待遇面谈（有意向者请主动沟通联系，谢绝闲聊） 工作地点：可就近选择澄海猛狮、汕头星河、潮南峡山、揭阳广百四个办公职场 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 友邦人寿 由友邦保险有限公司全资控股的寿险子公司，全面负责友邦保险在中国内地的寿险业务运营。 截至2025年3月14日，已在上海、广东、深圳、北京、江苏、四川、湖北、天津、河北、河南、山东、安徽、重庆、浙江等省市设立分支机构 NPS（客户净推荐值）no.1 CES（客户易互动度）no.1 核心服务指标 连续八年 位居行业前列 NPS与CES数据源自益普索最新调研报告 连续13年荣获 “中国杰出雇主”认证 注：以上信息统计截止至2024年12月31日 人才发展计划面向社会招募代理制保险营销员，非公司编制内雇员 #公司概况及养老规划师招聘详情详见《公司主页·公司相册·公司照片》

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加深，个人养老规划需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休生活的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -有意向深入了解并在养老产业广阔前景中发展的伙伴，欢迎投递简历沟通合作机会！ *薪资福利与工作时间* - 薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000 元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约 1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游及学习交流奖励。 - 工作时间： 早上 8:30～早上 9:30 考勤并参加早会 其余时间自主安排业务拓展 周六日双休，节假日按国家规定执行休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培养计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻创业模式。有潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准识别匹配人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向选择、共同成长！ 课程涵盖友邦全球认证专业体系、IBM授权人才培养课程、RFP国际认证内容， 并联合中山大学、上海复旦大学开展养老规划师专项认证与辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理方向。 *加入我们* 在人口老龄化加速演进的时代背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的深远意义。若您希望在领先保险机构中实现专业价值。（注：销售类、教培、美业、电商、医护行业背景者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长期发展者咨询了解，主动者方能把握先机！）

总店公司：汕头金平大学路 分店公司：揭阳榕城区揭阳大道 1、工作内容：提供两类岗位选择。其一是车辆续保服务：公司提供已有客户资料及联系方式，客户均为过往在门店完成续保的用户，主要负责电话联系并协助办理续保事宜。其二是车辆保养提醒服务：通过电话提醒客户按时进行车辆保养，并协助完成预约登记工作。 2、薪资待遇：试用期统一为3500元，转正后实行底薪加提成制度。续保岗位月均收入约8800元，客服岗位月均收入约5000元。 3、工作时间：每月休息4天，每日工作时间为9:00至18:00

友邦人寿成立于1919年，世界500强企业，总部位于上海，百年来专注人身寿险领域，1992年重返中国大陆市场，2010年在香港上市，创下全球第三大IPO纪录。 友邦人寿携手中山大学、复旦大学及RFP国际认证机构，共同设立养老规划师岗位，致力于选拔优秀人才，共拓养老产业新机遇。 岗位职责： 1. 制定养老保障计划 2. 设计健康保障方案 3. 开展财务税务筹划与资产配置 4. 个人养老金体系搭建 福利： 1. 入职首月享4000元创业基金，前三个月最高可获3万+收入，提供长达18个月的多项津贴与奖励，收入与付出成正比 2. 获颁中山大学、复旦大学养老规划师认证资质 3. 表现优异者享有国内外旅游及研学激励机会 年龄：24-45周岁优先 学历及背景：大专及以上，有销售、金融、汽车、房地产或医疗行业经验者优先，综合能力突出者条件可适当放宽 工作地点：澄海猛狮国际广场

岗位职责： 1. 负责在公司售后服务部门工作，检查已购买保单的客户资料是否有误； 2 对资料有误客户的资料进行更新，操作简单，用手机操作即可； 3. 负责其他各项资料登记及整理，接待客户； 4. 协助处理保单变更、续期，缴费提醒、资料变更等业务档案更新； 任职要求： 1. 档案管理/保险相关专业和有客服经验优先； 2. 年龄22-45周岁； 3. 细心严谨，具备保密意识，身体健康，无不良嗜好 员工福利： 1. 月均收入4K-9K 2. 提供医疗保险、养老金待遇； 3. 公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划； 4. 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建。 5.享正常节假日休息 薪资构成： 综合薪资 4000-9000（无责任底薪+绩效+奖励） 工作时间： 上午8:30-11:00 下午14:30-16:30节假日正常休息。

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与服务； 2. 负责汽车保险的续保及日常管理工作，保障服务质量和客户满意； 3. 持续维护客户关系，定期了解客户车辆使用状况并提供相应建议； 4. 协助处理客户在用车过程中出现的各类疑问与需求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效应对和解决客户问题； 2. 对汽车领域有一定认知，有志于在行业内长期发展； 3. 富有团队协作精神，能够与同事保持良好互动与配合； 4. 熟悉基础计算机操作，具备一定的信息整理与数据处理能力。

公司提供精准客户资源，主要负责线上与客户交流，核实客户信息，将符合条件的客户邀约至公司，无需自行谈单。无需自主开发客户，入职即享系统化培训，快速掌握工作流程，轻松上手。（公司配备办公电脑、工作手机、手机卡等必要设备） [工作时间] 9:00-18:30，午休两小时，法定节假日正常休息 [薪资待遇] 底薪8000元+提成15%-50%+月度奖金3000-20000元，综合收入1.5万-3万元，上不封顶 ［招聘条件］ 1. 年龄20-35岁（能力突出者可适当放宽），更看重实际能力而非年龄 2. 性别不限，经验不限，提供带薪专业培训，老员工一对一指导 3. 有销售或客服邀约经验者优先考虑 [福利待遇] 带薪岗前培训，生日专属福利，定期下午茶与团队建设活动，节日礼品发放，不定期现金红包奖励。公司团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，同事间沟通顺畅，期待你的加入！

1-招2到4名工人，印刷服装领标的。不会可以学。会做的师傅工资另外面谈。 要求/待遇： 基本工资+加班+奖项 学徒，5000元以上。 上班时间：9:00-22点，中间都是休息两个小时，星期天不用加班。 每个月有三个奖，全勤，表现，认真等三个奖！ 有意向私聊！ 地址/电话：峡山沟头工业区，本地，要求乐观，沟通能力良好，有上进心的，距离近的优先，联系电话(**复有时候会慢，请耐心等待)

公司直招，不收取任何费用岗位职责: 1、对以往老客户进行服务维护 2、送赠公司礼品（公司提供） 3、参与公司活动包括：老客户市内游、省内游、国内游 招聘要求: 1.中专以及大专以上学历。可接受小白 2.年龄22-50周岁 3.有一定的学习适应能力 4.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 福利待遇: 1、周一至周五早8点半晚4点半，周六早8点半到11点半， 2、节假日礼品、多次旅游、月度团建、商业保险

汕头市潮阳区招外地小工/杂工五名（打磨除锈），二把刀（单证焊工）三名

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招熟练车工临时1名，一框对半框，

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

招聘（大专以上学历）业务代理人一名。年龄45岁以内。有意向电话微信同步

周村找工作速看!神仙岗位来啦!家人们谁懂啊，周村这家公司招人真的太香了[哇] 早八晚五，拒绝加班!周休一天半+法定节假日正常休。打工人的快乐这不就来了嘛 招2类岗位共12个名额! 柜面保全员(6名)要求： 大专学历、年龄：25-45、五官端正 售后服务专员(6名)要求：高中25-45沟通强，有销售经验优先 工作地点：周村富瑞特城市广场B座(通勤超方便) 联系方式：（微信同号) 想在周村找份轻松开心不内卷工作的宝子，赶紧冲!

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

工作时间：做六休一，每天六小时， 纯办公室，无需打电话，无需外出找客户 简单的电脑操作，有一定的抗压能力 公司免费提供培训 薪资：按完成量计算，多劳多得 普通干4000-5000 努力干6000-9000 加油干月入过w 每月有团队聚餐

职责描述： 1、向客户推介证券类金融产品，拓展证券交易客户资源； 2、负责渠道及现有客户的日常关系维护； 3、收集并整理市场动态与客户反馈，定期向上级汇报相关情况； 4、提供证券经纪业务相关的综合服务，传达公司产品与服务资讯。 任职资格： 1、大专及以上学历，须持有证券从业资格证书（必备条件）； 2、掌握证券业务基础知识，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、有金融行业工作经验者优先录用，薪资标准将结合实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（4-10k）+绩效工资（1-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合薪资6k以上； 3、享受双休及国家法定节假日，提供公司培训、定期健康体检等福利； 4、具备市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。

职责描述： 1、向客户推介证券类金融产品，拓展证券交易客户群体； 2、拥有股票、基金、理财等领域的客户资源者优先； 3、为客户提供证券经纪业务相关服务，及时传递公司产品与服务资讯。 任职资格： 1、须持有证券从业资格证书（硬性要求）； 2、掌握证券业务基础知识，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 3、具备股票、基金、理财产品等方面的客户资源。 福利待遇： 1、高比例佣金提成； 2、有效户激励+新增资产奖励； 3、公司配备专业营销支持工具。

太阳能光伏发电，业务推广广东省汕头市潮阳区，潮南区，澄海区，潮安区，龙湖区，金平区，招聘业务员待遇优月入几万不是梦聘请有志之士

一、基本信息 岗位名称：客户执行AE（Account Executive） 所属部门：大客户管理部/项目部 直属上级：董助、总助 二、岗位目的 作为连接公司与客户的关键纽带，全面负责客户沟通、项目全流程推进及落地执行，保障项目按时保质完成，增强客户粘性，促进长期合作与业务延伸。 三、岗位职责 1. 客户关系维护 - 主导日常客户对接工作，准确把握客户需求，提供专业建议，构建稳定合作关系。 - 按计划开展客户回访，收集意见并推动问题闭环处理，持续优化服务体验。 - 主动识别客户潜在需求，引导后续合作或拓展附加服务机会。 2. 项目全流程管理 - 需求确认：与客户明确项目内容（如广告策划、设计、投放等），输出项目简报并敲定交付标准。 - 协同推进：联动创意、设计、媒介、财务等团队，制定可执行的项目排期与分工方案。 - 进度管控：跟踪各环节进展（如文案撰写、视觉设计、视频制作等），及时应对突发状况。 - 成果把关：审核阶段性产出是否满足客户预期，组织内部评审及客户汇报会议。 - 结项闭环：确保最终成果通过客户确认，协助完成尾款回收及资料归档流程。 3. 商务支持 - 参与项目报价、合同文件编制，跟进签署进度。 - 监控客户预算使用情况，合理控制成本，防范超支风险。 4. 数据分析与汇报 - 定期整理项目相关数据（如执行效率、客户反馈、盈亏情况等），形成报告提交上级。 - 结合行业动态与客户声音，提出服务改进或流程提效的可行性建议。 5. 跨部门协作 - 充当客户意图的传递者，清晰传达需求至执行端口（如创意、设计团队）。 - 统筹资源调配，化解协作冲突，保障多团队协同顺畅、项目高效落地。 四、任职条件 1. 教育背景 *本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 *具备1-3年广告领域客户执行、项目统筹或AE岗位经验，了解广告运作全链路（策划-创意-执行-投放）。 *有快消品、互联网、母婴等行业客户服务背景者优先。 3. 核心能力 *沟通协调：善于与客户及内部成员高效互动，具备良好谈判能力。 *执行推动力：能并行推进多个项目，抗压能力强，确保关键节点达成。 *注重细节：对文案、设计类成果具备基本审核判断力。 *工具应用：熟练操作Excel、PPT，掌握PS、AI等基础设计软件者为佳。 4. 其他要求 *英语水平良好（CET-4及以上），可应对简单涉外交流。 *接受短期出差或外出办公安排。 五、绩效考核标准 *客户满意度：投诉率不高于5%，续约率不低于80%。 *项目交付：按时交付率≥95%，预算误差控制在10%以内。 *业务贡献：推动二次合作项目占比不少于30%。 六、职业发展路径 *纵向晋升：高级AE→客户经理→大客户总监 *横向转岗：项目经理/市场策划

阿里国际站客户经理岗位

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程 职位要求： 1、高中/中专以上学历，优先全日制本科/大专； 2、近一年有销售经验； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先； 5、可以接受出差、参加专业培训。 福利： 1、试用期无责底薪5750，通过入职培训保底6325，提成高于保底拿提成，反之拿保底 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假 3、因公外出：平时外出有行政车接送， 4、团队活动：生日聚会、文体活动、户外拓展； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训

任职要求： 1、有资源有经验优先考虑。 2、主要服务本地工厂、实体门店。 3、积极主动，拥有敏锐的市场嗅觉和客户开发能力。 4、有团队协作精神，沟通能力强，有目标感和抗压能力。 福利待遇： 1、薪资架构：底薪+提成，面议 2、上班时候：周一至周六9-18点，午休1.5小时。 3、餐费补贴，加班补贴、节日福利

工作时间：做六休一，每天六小时， 纯办公室，无需打电话，无需外出找客户 简单的电脑操作，有一定的抗压能力 公司免费提供培训 薪资：按完成量计算，多劳多得 普通干4000-5000 努力干6000-9000 加油干月入过w 每月有团队聚餐

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效4100元起+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效保底4K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市区域，外勤作业灵活打卡，可根据行政区划就近安排 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月