一、【岗位职责】： 按项目的要求，以电话（显示10086）的形式，进行活动通知或业务办理。（主要通过电话通知客户现下推广中的活动并促成业务，如积分兑换、手机流量、宽带套餐等）工作简单易上手，无压力 二、【岗位要求】 1、普通话和潮汕话标准流利； 2、有良好的沟通技巧，工作责任心强； 3、会简单的电脑操作； 4、年龄18-40岁之间，条件优秀可放宽 三、【工资薪酬】 基本工资+绩效奖金+全勤奖+高额提成，综合薪资3000~5000不封顶 四、【福利待遇】 月休4天，提供全勤奖，公司不定时举行各种形式的娱乐活动、丰富的下午茶等 五、【工作环境】 配备中央空调的舒适工作环境，冬暖夏凉。办公区域位为带电梯办公楼，环境舒适，干净卫生。饮食、出行方便。 六、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:00，每天工作6.5小时，不加班，适合需要照顾家庭的或者接孩子放学的宝妈哦！ 七、【工作地点】： 1、榕城区地都移动营业厅2楼 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园商住楼26号二楼 3、盈富中心

4.招聘岗位：电话销售 招聘人数：（未明确） 工资待遇：底薪2300+全勤300+绩效400+业绩提成15% 岗位要求：年龄18-35岁，态度端正工作认真，不要老是请假。工作内容为公司提供名单，拨打电话询问是否需要资金。 单位名称：揭阳市亿顺信息科技有限公司 工作地址：揭阳榕城区善雅大厦 联系电话：

岗位职责： 通过电话方式，联系中国移动的客户，推荐/告知客户可享受的优惠业务/服务。 任职要求: 1、初中以上文化，会说潮汕话和普通话 2、能接受电话销售的工作模式 工作时间： 上午9-12点，下午14-17点半，一天6.5小时，月休4天（新手保底3000元） 月休4天，可自行调休 底薪+全勤++业绩提成，月收入3500-6000 打酱油3000+，正常做5000+，认真做8000+，上不封顶； 工作地点： 1、地都移动营业厅 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园 3、同德上义营业厅 4、梅云营业厅（环市西路） 5、揭阳炮台镇政府附近 6、盈富中心（莲花大道） 以上就近安排，咨询请告知要了解哪个地址

工作内容： 1、独立开发客户，主要负责新市场开发，电话联系客户介绍产品，维护客户促成订单。 2、根据客户反馈了解客户需求，为客户推荐合适的产品方案。 3、收集反馈市场信息，完成公司销售目标。 任职要求： 1、男女不限， 2、表达清晰，品德良好，有学习能力，有销售经验优先。 有主管培训，前期需在工厂培训开展工作，后续能力考核通过工作时间地址自由安排，可居家办公也可在公司。 薪资结构：底薪2000+3000绩效+提成奖励，综合薪资5-20K。 出差有住宿，交通，餐费，电话补贴 上下班时间：上午9点-12点；下午2点-下午5点 岗位优势: 行业竞争力薪酬+阶梯式提成，超额利润分红机制

岗位职责: 1.客户开发与维护: -通过电话、微信等方式主动开发新客户，推广公司产品或服务。 -跟进潜在客户需求，建立长期合作关系，完成销售目标。 2.销售达成： -根据公司提供的客户资源或自主挖掘线索，完成销售转化。 -准确记录客户信息及沟通细节，定期提交销售报表。 3.市场反馈： -收集客户意见及市场动态，协助优化销售策略或产品方案。 4.团队协作： -配合市场、客服等部门，提升客户满意度和复购率。

一、【岗位职责】： 按项目的要求，以电话（显示10086）的形式，进行活动通知或业务办理。（主要通过电话通知客户现下推广中的活动并促成业务，如积分兑换、手机流量、宽带套餐等）工作简单易上手，压力 二、【岗位要求】 1、普通话和潮汕话标准流利； 2、有良好的沟通技巧，工作责任心强； 3、会简单的电脑操作； 4、年龄18-40岁之间，条件优秀可放宽 三、【工资薪酬】 基本工资+绩效奖金+全勤奖+高额提成，综合薪资3000~5000不封顶 四、【福利待遇】 月休4天，提供全勤奖，公司不定时举行各种形式的娱乐活动、丰富的下午茶等 五、【工作环境】 配备中央空调的舒适工作环境，冬暖夏凉。办公区域位为带电梯办公楼，环境舒适，干净卫生。饮食、出行方便。 六、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:00，每天工作6.5小时，不加班，适合需要照顾家庭的或者接孩子放学的宝妈哦！ 七、【工作地点】： 1、榕城区地都移动营业厅2楼 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园商住楼26号二楼 3、盈富中心

【岗位职责】 - 通过电话与个人客户沟通，推广公司产品； - 完成每日销售任务目标，维护客户关系。 【职位要求】 - 不限经验、不限学历； - 能熟练使用手机，电脑的基础操作； - 有责任心，能接受电话销售工作节奏。 【工作时间】 13:00-22:00（中间休息1小时），不外出、不外勤、无需出差。 【薪资福利】 - 综合薪资：3900-10000元/月，多劳多得； - 包住、包吃。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、简单操作电脑； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

前期与客户沟通成交，与后期客户回访，不会可学，公司有培训。 工作时间:早上9:00到11:30，下午1:00到下午5:306:00到8:00下班周五固定3:00下班，周六休息，相当月休六天工资待遇:底薪3500+提成五个点+奖金+不定时下午茶+公司团建+包吃住老板，九零后好说话，有意向的可以联系~公司地址:普宁流沙商品城秀陇路口

一：简述 我们是全国首家先生健康全品类私域商城。专注健康刚需赛道，覆盖身体调理、情绪舒缓、身心赋能等全维度需求，拥有八大类别，百款实用爆品，从身体到情绪到精神，满足了人员的全面需求！ 全网曝光，全网获客，私域转化， 标准化SOP，小白最快当天变现 。 全网寻找有梦想有野心的合作伙伴！ 看好赛道、看好互联网、看好公转私、想快速拿结果的，你要主动点哦。 二、项目核心优势 1. 体系成熟可复制，全套公转私引流、运营、成交、用户维护标准化流程，操作简单，无需盲目试错。 2、落地周期短，无需长期铺垫，资深从业者上手即盈利。 3. 全程一对一孵化：团队一对一陪跑，手把手教学引流、运营、成交话术，零基础也能快速出结果。 4. 分成比例可观，收益结构合理，收入提升空间充足。 5. 灵活运营：无需门店、无需囤货，线上全域运营，时间地点自由。 三、任职要求： 1、年龄30-45岁，对公域获客有学习欲望，零基础可学，公司提供全套专业培训与一对一带教。 2、认可大健康行业前景，热爱销售工作，有目标、愿学习，积极深耕健康赛道。3、性格亲和、善于沟通共情，具备良好的服务意识，能够快速建立客户信任。 4、心态积极抗压，执行力强，敢于挑战高薪，具备良好的团队协作能力和责任心。5、拥有多年创业经验，线下市场营销经验，招商经验者优先录用。 6、热爱自媒体，期望通过自媒体赛道快速变现，弯道超车，实现人生逆袭。 7、负债过高，对钱有极度渴望，无法通过普通工作逆袭。 四、岗位职责: 1、客户拓展：通过线上线下多渠道开发精准健康客户，积累并沉淀稳定客户资源。 2、客户服务：对接意向客户，解答健康及产品相关疑问，结合客户情况定制专属健康调理方案。 3、业绩转化：全程跟进客户成交流程，化解客户顾虑，落地销售目标，完成个人各项业绩指标。 4、客户维护：定期回访服务老客户，跟踪调理效果，提升客户粘性，挖掘复购及转介绍资源。 5、市场调研：实时关注行业动态与竞品信息，收集客户反馈，协助优化销售及推广策略。 6、团队配合：积极配合公司各类销售、拓客活动落地，遵守规章制度、完成上级交办的各项工作。

揭阳榕城区玉浦新区鸡煲招炒菜师傅一名工资:7000.月休两天，联系方式同微半桶水勿扰。

招聘揭阳市专业炒粉面粿田螺24小时轮班上班时间21点到9点要求热手包吃住工资5千没月休手机号：地址揭阳市榕城区

[庆祝]招聘[庆祝]水产师傅一名工资：6500月休2天包吃住干活麻利做事勤快有经验优先地址：揭阳市揭东区微：←

招平网印花搬运工2名(收布工松布工做夜班的)厂在普宁园区有意联系

遇见湘江(万和店)招聘：传菜生/4000月休两天工资待遇优厚，欢迎致电咨询电话：地址：平地泉锦泰榕城北门西遇见湘江(万和店)

职责：负责高德网约车司机的招聘邀约入职。 工作：与潜在司机沟通，了解需求，邀约其来司面试。 薪资： 无责底薪＋提成=综合薪资6k-8k+（上不封顶）+五险时间：8:30-12:00，14:00-18:00（7.5小时/天），固定周日休息。法定节假日带薪休。 福利： 公司不定时抽奖 舒适的办公环境，氛围好，工作轻松，不加班 丰富的员工活动（月度团建，零食下午茶） 要求： 1.（经验丰富可放宽） 2.经验不限（欢迎应届生） 3.会基本电脑操作，普通话标准（无经验学历要求，简单易上手）

工作内容:电销，负责邀约到访，律所法律咨询工作，只需要邀约咨询者到律所，到了就行，提供精准线索，无需陌拜，无需外出，线上沟通岗位要求:至少有销售底子，赚钱欲望强烈，人踏实肯干待遇:大小周，一个月休息6天，9:00-18:00，底薪3-6k，综合到手1.0-1.5k联系人:周老师 工作地址:桐乡市濮院镇紫金路喜哥直播城

高底薪+高提成，能力业绩决定一切，业绩突出者可带团队，享受团队业绩提成。 教培经验者优先。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，发音清晰，具备一定的公众演讲能力； 2. 有较强的服务意识和应变能力，能够应对现场多样化需求； 3. 热爱交流与分享，具有亲和力，乐于与不同人群沟通互动； 4. 学习能力强，能快速掌握新知识并灵活运用于讲解实践中； 5. 有团队协作精神，责任心强，能稳定完成日常讲解任务。岗位职责: 1. 负责接待来访观众，提供专业、准确的讲解服务，确保信息传递清晰生动。 2. 根据不同受众特点调整讲解内容与表达方式，提升参观体验与互动效果。 3. 熟悉展陈内容或讲解场所的核心信息，持续学习更新知识体系，保证讲解权威性。 4. 协助开展导览活动的组织与执行，配合完成相关宣传与公共服务工作。 5. 收集反馈意见，优化讲解流程与话术，提升服务质量与观众满意度。

岗位职责 1. 通过电话、微信开发新客户，覆盖仪器仪表、家电、医疗器械、水电气表、商用厨电等行业整机厂商 2. 推广段码液晶屏（LCD）、液晶显示模组（LCM）、背光源及显示控制 3. 主动电话呼出，向客户传递产品价值与优势，敏锐识别客户需求，达成邀约面谈与转化指标 4. 开拓新市场、挖掘潜在增量客户；协助销售经理开展市场调研，整理竞品信息与行业动态 5. 系统化收集客户信息并准确录入 CRM 系统，定期回访维护客情关系，持续提升客户满意度 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务沟通、企业管理等相关专业优先 2. 有无销售经验均可，有相关行业经验或销售实战经历者优先 3. 普通话标准、口齿清晰，具备良好的语言表达与沟通感染力 4. 性格开朗乐观、抗压能力强，有强烈的成功欲望与快速学习能力 5. 恪守商务与电话礼仪，具备良好的职业素养与服务意识 薪酬福利 底薪：4,400 + 元 / 月（基本工资 2,700 元 + 绩效工资 1,500 元 + 话费补贴 200 元，试用期1-3个月） 核心绩效考核指标(KPI) 日常表现(25%):考核出勤合规性、工作态度、团队协作，及标准作业程序(SOP)执行情况。 电话日均量(25%):每日有效通话量需达到80个，保证客户触达的广度与频率。 月度加微数(50%):每月成功添加意向客户微信≥120个，有效沉淀私域量，促进转化。 面访邀约奖励：每成功邀约客户面谈，单次奖励 100 元（其中面谈50+成功打样50） 业绩回款阶梯 ≤20万:提成比例1% >20万:超额部分1.5% 岗位福利： 双休 五险 有工作餐 节假日正常放假 转正享 300 元 / 月住房补贴 团队亮点 师徒制一对一带教，一周岗前培训，无经验也能快速上手 AI 智能筛客工具赋能，高效获取精准意向线索 晋升通道清晰，表现优秀者可向资深销售、销售管理方向发展

职位介绍: 1、根据公司提供的精准优质资源(都是有意向有资质的客户资源），通过电网相结合的模式服务客户，为客户提供咨询服务。 2、公司提供专业带薪培训，且老带新，一对— 指导带教，主管也会无偿协助谈单，按照客户需求制定方案，解决客户问题，全面跟进操作进度，最后达成合作；对新手友好，能快速协助开单。 3、维护服务老客户资源，建立良好的长期合作关系。 薪酬待遇： 1、无责底薪4000+高额提成(50%)+房补1200+出单奖励+绩效奖+开单奖励 2、福利：广州社保+超长带薪年假(15-20天）+周末双休+法定假日+节假日福利+月月有活动：聚餐、团建、卡拉OK、生日派对、下午茶等 3、公司还配备休息区，提供微波炉、冰箱 4、大厦办公环境，活跃的同事氛围，丰富的生活娱乐 任职要求: 1、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，沟通能力及抗压能力强。 2、有从事同行经验，投资、网络、培训、保险、信用卡、房地产等销售经验者优先录取。 3.优秀者公司着重培养往管理层或公司合伙人方向发展。 上班时间： 9:30-18:00，午休12:00-14:00，周末双休 每周固定下午茶，每月固定团建

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售专员 1、根据公司提供的资源，负责邀约有签约意向的准客户 2、负责处理客户咨询，回复客户问题 3、维护客户关系，协助销售主管完成销售目标，提高客户转化率 4、有销售、客服、前台工作经验优先考虑 5、有较强亲和力、有爱心，善于沟通，有团队精神 6、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理客户咨询，提供准确信息 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

电梯销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

销售当季水果，20到35岁年轻工人，能吃苦耐劳，包吃包住，联系电话，：

揭阳各地区，惠来县，揭东区，揭西县，普宁市，惠来县，各地区电动车磷酸铁锂电池销售有电动车工作经验优先，，男女不限，期待你的加入铅酸换锂电的时代 也可以在店里线上售卖

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏物料与冷冻设备的配置投放及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐渐成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

岗位职责: 一、核心招募要求 • 年龄范围：25周岁-45周岁 • 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。 二、岗位核心优势（延续企业核心福利） 1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。 2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。 3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。 二、竞争力福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。 2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 三、清晰发展空间 • 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 • 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 四、完善的培训与成长体系 • 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 • 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 • 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 • 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 • 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 • 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 • 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 • 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 • 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善

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