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【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将获得部分优质客户支持以加速成长； 2、通过深入交流掌握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 3、持续维护现有客户关系，深挖业务潜力，构建稳定持久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1.年龄在24至34周岁之间； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备出色的沟通与表达能力； 4.反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有良好的学习能力和抗压素质； 5.对销售工作充满热情，渴望挑战高收入，实现自我价值 【薪酬福利】： 1、入职即享6.9K无责底薪，高额提成，综合月收入9-12K，业绩优异者可达30K以上，上不封顶； 2、提供系统化的岗前专业技能培训，全程带薪学习； 3、公司统一配置工作电脑及专用联系电话，保障工作与生活平衡； 4、依据年度经营成果和个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、设立岗位技能等级评定机制，通过评定可获得中、高级技能认证，并享受对应级别津贴； 3、定期组织进阶培训课程（如商务礼仪、高情商管理、大客户开发等），全面提升职场综合竞争力

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1. 按照货物装卸标准，完成货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物无损坏。 2. 配合仓管人员核对货物信息，准确执行出入库操作，保证货物数量与单据一致。 3. 维护作业区域的整洁，定期检查装卸工具（如叉车、托盘）的状态，确保作业安全。 4. 服从现场调度安排，高效完成批量货物的转运任务，保障物流链路通畅。 任职要求 1. 具备物流仓储或装卸搬运相关工作经验者优先。 2. 熟悉货物装卸基本规范，了解常见货物的防护要求（如易碎品、贵重物品）。 3. 能适应体力劳动，可接受倒班或加班安排，具备较强的抗压能力。 4. 具备良好的安全意识，严格遵守操作流程，无重大安全事故记录。

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