岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

责任心强

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

招聘业务经理男女不限，有无经验均可，月薪6000到15000

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

招聘：景旺高薪招聘厨师长薪资：7000-12000元/月1.**菜品研发与自主制作：专职负责刺身、**海鲜、鲍参翅肚、佛跳墙等研发、制作、出品把控，替代外购成品2.菜品体系打造与创新：主导新派菜式、特色菜品研发，构建适配高餐标的完整菜品体系3.出品标准化与品质管控：制定**食材处理、烹饪、摆盘SOP，全流程把控出品稳定性4.厨房运营与团队协同：统筹后厨分工，融合传统客家菜与**出品，保障高峰期接待5.食品安全与成本管控：落实食材验收、储存、加工全流程安全管理，严控食材损耗6.技术带教与标准落地：培训后厨团队**食材处理与烹饪技能，推动标准化执行福利待遇：1、提供员工宿舍，三餐免费；2、公司为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育等保险和住房公积金；3、公司设有员工互助基金，员工本人及家属遭受重大疾病或灾害，可申请困难救助；4、公司每天安排23辆交通车免费接送员工上下班。

找专业砌轻质砖胶泥砌，要做平整一点，两面也是刮胶泥，有兴趣的来报价。价钱可以这几天可做

 大学城食堂石锅饭招聘： 1、上班时间，7：30-13：30，15：00-19：30，月休4天，有寒暑假（补贴） 2、包餐，不包住 3、年龄（不超 40 岁）； 4、工作内容：石锅出品（无需经验，有师傅教），日常备餐、收餐工作，能吃苦耐劳； 5、月薪4000元 大学城食堂厨工招聘： 1、上班时间，7：30-13：30，15：00-19：30，月休4天，有寒暑假（补贴） 2、包餐，不包住 3、年龄（不超45岁）； 4、工作内容：日常备餐、切配、收餐卫生工作，能吃苦耐劳； 5、月薪3000元 联系人：黄经理

河源市京泉华科技有限公司诚聘： （订单充足、加班稳定、普通工衣、空调车间、长白班！！！） 1、作业员（长白班、男女不限），5-7K 2、QC检验员，6-7K 3、生产组长/助拉，7-8.5K 4、计划员，6-7K 5、QSE助理工程师（体系专员），7.5-9K 6、试产员，5-6K 7、备料员，5.5-6.5K 福利待遇: 1、入职购买五险一金 2、提供住宿（空调、热水器、WIFI） 3、每月准时发粮（15-16号）； 4、设有餐补、全勤、岗补、绩效、优秀员工奖、节日/生日礼物等等福利。 地 址：河源市高新区高新六路河源京泉华 电 话：蔡先生 （） 欢迎各位自荐或推荐身边朋友加入我们

诚聘： 1、治具设计师2人，工资5-8K； 2、CNC编程工程师2人，工资5-8K。 工作地点：高新区 联系人：刘小姐 电话：

郑州洲际酒店招聘主管综合工资6000多，月休八天，节假日三倍工资，年终奖双倍工资。年假福利年假都有，每个月夸五个星期是10天假，待遇优厚活好干有意者速联王经理

蟠桃附近酒店诚聘：前厅主管一名，工资5000一5500，服务员2名，工资4500➕提成，月休2天，年龄30岁到45岁，有工作经验者优先。 电话：

市中区永安镇镜湖庄园∶招聘大堂经理1名吧台2名，服务员20名，要求身体健康，人品端正，男女不限，年龄18-55岁，洗碗工5名，联系电话

5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

招聘：酒店前厅经理薪资：4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理，规范入住、退房、宾客接待全流程服务标准，保障部门高效有序运转。2.负责前厅团队排班、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高素质服务团队，提升整体服务品质。3.高效处理宾客投诉、突发状况与VIP接待工作，维护宾客关系，提升酒店口碑与入住好评率。4.管控房态、营收账务与前台收银工作，核对各类运营报表，严控财务风险与操作规范。5.对接OTA平台、合作旅行社及商务客户，协调团队接待、预订事宜，配合完成酒店经营指标。6.落实酒店安全管理制度、实名入住登记规范，统筹前厅物资管理与应急事务处置。

河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位：[太阳]餐饮店长，要求2年以上餐饮前厅管理经验，薪资5-7K；前台接待，大专学历，有相关经验者优先，薪资4.5k；[太阳]日料中工，要求2年以上烧鸟与寿司经验，薪资5-6K；餐饮服务员（火锅店、第一食堂、西餐厅、上河烧鸟店），薪资3.5k；[太阳]面点中工，要求2年以上做北方包子饺子小吃经验，薪资5-6K；客房服务员，年龄58岁以下，接受无经验培养，薪资3.5K+超房奖金（平均5.5千左右）；[太阳]保洁员，年龄35-59岁、身体健康吃苦耐劳者优先，薪资3K；洗碗工，年龄40-59岁，能接受高温工作者优先，薪资3.3K；以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。电话：徐女士（）

河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位： 居酒屋店长，要求2年以上日料管理经验，薪资5-7K； 烧鸟中工，要求3年以上烧鸟与寿司经验，薪资5-6K； 面点中工，要求3年以上做北方包子饺子小吃经验，薪资5-6K； 客房服务员，年龄58岁以下，接受无经验培养，薪资3.5K+超房奖金（平均5.5千左右）； 保洁员，年龄35-59岁、身体健康吃苦耐劳者优先，薪资3K； 洗碗工，年龄40-59岁，能接受高温工作者优先，薪资3.3K； 以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。 电话：江先生☎（）

河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位： 居酒屋店长，要求2年以上日料管理经验，薪资5-7K； 烧鸟中工，要求3年以上烧鸟与寿司经验，薪资5-6K； 客房服务员，年龄58岁以下，接受无经验培养，薪资3.5K+超房奖金（平均5.5千左右）； 保洁员，年龄35-59岁、身体健康吃苦耐劳者优先，薪资3K； 洗碗工，年龄40-59岁，能接受高温工作者优先，薪资3.3K； 以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。 电话：江先生☎（）

岗位职责： 1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。 2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。 3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。 4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。 5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。 2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。 3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。 4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；

河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位：居酒屋店长，要求2年以上日料管理经验，薪资5-7K；烧鸟中工，要求3年以上烧鸟与寿司经验，薪资5-6K；客房服务员，年龄58岁以下，接受无经验培养，薪资3.5K+超房奖金（平均5.5千左右）；保洁员，年龄35-59岁、身体健康吃苦耐劳者优先，薪资3K；洗碗工，年龄40-59岁，能接受高温工作者优先，薪资3.3K；以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。电话：江先生（）

招聘：客房服务员 薪资：3500-5500元/月 岗位职责： 1. 严格按照酒店客房清洁标准流程，负责所辖区域客房的日常清扫、整理工作，包括撤换床品、铺床、擦拭家具、清洁卫生间、拖地、吸尘等，确保客房干净整洁、无污渍、无异味、物品摆放整齐，达到酒店卫生验收标准。 2. 规范更换客房布草，做到一客一换，及时补充客房内易耗品，如牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、毛巾、浴巾、饮用水、杯具、纸巾等，保证物品数量充足、摆放规范。 3. 负责客房内门窗、玻璃、灯具、空调、电视、电水壶、冰箱等设施设备的清洁擦拭，定期检查设备使用状态，发现损坏、故障、缺失情况，第一时间上报领班或工程部，及时跟进维修。 4. 做好客房卫生死角清洁，包括衣柜、窗台、地脚线、空调出风口、卫生间地漏等，杜绝卫生盲区，严格执行酒店消毒规范，对杯具、卫生间洁具等进行专业消毒，保障宾客居住卫生安全。 岗位要求： 1. 有酒店客房服务经验。 2. 身体条件：身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能适应站立、弯腰、走动等高强度体力工作，吃苦耐劳，手脚麻利。 3. 职业素养：责任心强，做事认真细致、踏实稳重，有良好的服务意识，待人热情礼貌、有耐心，尊重宾客隐私，恪守职业道德。 4. 工作能力：服从酒店管理与工作安排，遵守酒店各项规章制度，能适应轮班、倒班、节假日加班的工作模式，具备基础的沟通表达能力，能听懂普通话。 5. 卫生意识：注重个人卫生与岗位卫生，熟悉基本的客房清洁、消毒流程，爱护酒店财物，有节约意识，杜绝物料浪费。 6. 其他要求：无不良嗜好，团队协作意识强，工作积极主动，能快速适应酒店工作节奏与要求。 其他待遇：单休

急招五一假期临时客扫4名！大床标间12元/间，带浴缸15元/间，提供工作餐，如需住宿提供住宿，位置辽河源关药博物馆，每日免费车接车送！联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好