岗位职责: 1.负责注塑环节中的原材料准备及拌料、碎料作业 2.确保注塑所用原料品质达标，配比精准无误 3.及时解决注塑过程中出现的物料异常，保障生产流程顺畅 4.准确记录并优化配料配方，做好归档以便后续查阅 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合 2.工作认真负责，具有较强的责任意识和主动性 3.学习能力强，能够快速熟悉并掌握新技能

岗位职责: 1.负责喷粉作业流程的组织与统筹管理 2.保障喷粉环节的质量稳定与生产高效 3.协调班组人员，确保生产任务按时完成 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识 2.能够合理安排团队工作，达成既定目标 3.熟悉喷粉工艺并具有相关实操经验

1. 负责生产线安全操作、作业纪律及5S环境的维护 2. 协助达成 daily 生产排程目标，降低制程不良率 3. 配合处理产线异常状况，确保及时响应与跟进 4. 需轮值夜班，每四周轮换一次夜班周期

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总 2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况 5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施落实 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽； 2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先； 3. 吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 4. 认同公司企业文化，年龄范围为20至37周岁

一、专业产品要求：30-40岁，具备摄像头产品组装及产线测试相关经验； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、防静电等生产工具的操作与使用； 2、熟悉生产过程中各类测试仪器的操作与管理权限； 3、普通话流利，表达清晰简洁，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的人员统筹、组织安排及现场调度管理能力 三、任职资格： 1、具有3年以上生产管理岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、执行力及问题分析协调能力。 四、权力与责任 1、可参与本部门生产管理会议，并提出建设性意见。 2、可参与新产品试产及常规制程工艺流程的制定与优化建议。 3、可参与组内员工技能评估及培训计划的制定建议。 4、负责本小组日常事务处理，直接向上级主管或副主管汇报工作。 5、因工作失误对公司造成损失的，需承担相应的经济及行政责任。

招模具设计组长、注塑技术员。

需具备5年以上注塑车间管理经验， 1：负责生产技术、品质控制、生产效率的执行、优化及现场管理； 任职要求：熟悉快手机械手操作，主要产品为套啤复合板手机保护套， 负责套啤车间8台设备的正常运转与生产安排。

岗位职责： 1、负责生产物料领取，依据生产排程合理分配人员，确保 daily 产量目标达成； 2、及时处理生产过程中出现的异常情况，并上报相关异常信息； 3、完成生产数据的收集、统计及各类生产报表的准确填写； 4、落实7S现场管理要求，维持作业区域整洁有序； 5、具备智能手机、平板电脑、VR/AR设备、智能音响、POS终端、移动电源、智能家居等精密模具制造相关背景者优先考虑。 任职资格： 1、年龄20-37岁，高中或中专及以上学历，具有2年以上制造业生产管理经验； 2、有电子产品（如手机、平板）组装经历，或在精密模具制造行业有过工作经验者优先录用

本公司全面禁烟 可接受传统制造业 一年以上管理经验 岗位职责： 1. 组织并指导团队开展产品的入库、质检及组装作业，涉及品类涵盖3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，将根据个人背景分配至相应类目与小组； 2. 结合现场阶段性目标与任务要求，制定小组KPI，落实指标拆解与过程追踪，持续提升团队整体效率； 3. 深入作业一线，及时识别问题并进行分析优化与复盘总结，联动上下游环节建立长效解决方案； 4. 具备基本数据报表处理能力，能够对团队成员开展培训与赋能，包括业务知识、正向价值观传递及人才梯队建设； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析基础，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化意识，富有创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作，具备一定的抗压素质； 4. 具备团队协作精神，服从安排，品行端正、态度积极、执行力突出； 5. 认同仓储供应链行业发展方向，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业成长意愿； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接提交简历联系面试，优先录用！ 福利待遇： 1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施； 2. 充满活力的年轻团队：主力成员为90后、00后，氛围开放进取，倡导共同学习与成长，不拘泥于资历层级； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益； 4. 完善的保障机制：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨融洽的团队互动：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明清晰的转正晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果与能力导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平公开的晋升机会与调薪空间，助力职业发展； 7. 多元化培训支持体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，并实行传帮带机制，帮助新人快速融入，持续提升自我价值； 8. 富有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金机制，诚邀您加入共创佳绩！

熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

下午三点面试 东城桑园大宏电子厂大部分长白班 小部分两班倒 男女不限 1、白班招聘普工，需求 20 15 2、夜班招聘普工，需求 10 岗位大部分工作内容为半检，焊接，清洗，整形，打磨 白班发单17.5元/小时 白班发单18.5元/小时 夜班发单男女统一20元/小时 【食宿情况】：包吃包住 【上班模式】：坐班，普通工衣，独立岗位，做事简单轻松上手，每天上班10-11小时左右 【男女比例】：男女不限 【年龄要求】：年龄18-45岁 【面试时间】：两点半面试（带身份证原件和2张1寸相片） 注:，，，离职需提前7天申请，。 每个月15-20号发工资。 业务对接金总：

石排潮玩创意集市享玩星球游乐园招聘多名春节兼职 要求：男女不限，18-40，工作认真负责，听从安排！ 工作内容：负责游乐设备、维护现场秩序等等 ⏱工作时间：除夕-年初六10.00-22.00 薪酬：180/天 包午餐晚餐 联系方式：/电话程生

经理 工作地址:东莞，广州，佛山，惠州，中山各门店 高薪 公司计划明年扩展

【招聘】 东莞市常平镇袁山贝纸箱厂诚聘: 1、分纸师傅一名。 2、高速机印刷师傅一名。 3、数码印刷师傅一名。 4、打钉师傅一名⁽会开半自动粘胶机⁾。 5、切角开槽师傅一名⁽会打钉⁾。 电话联系：

年后（初十开工）诚招熟手百事德或kT810机修一名，东莞中堂。联系电话，非诚勿扰。

招聘：喷油组长 薪资：5000元以上/月 本司主要生产树脂工艺品，该岗位主要工作是负责产线的统筹管理，熟悉树脂产品的后期工艺：调色、彩绘、喷漆、生产使用的油漆调色等工作，相关工作经验5年以上。

招聘：五金餐椅打磨组长 薪资：8000-10000 职位详情： 分部名称：江西共尊金属制品有限公司 有管理经验，三年以上工作经验，抗压能力强。 工作地址：佛山市顺德区

有3年以上工程机械涂装管理检验 对涂装各工序熟悉了解者优先，薪资面议

安徽凯尔通讯科技有限公司 一、单位简介 安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域，公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司（股票代码：300322）的控股子公司，安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。 二、招聘岗位： （1）普工/操作工150人 职责：执行生产任务，服从现场管理 薪资：5500-6500元/月 （2）检验5人 职责：负责材料检验，控质意识强 薪资：5500-6000元/月 （3）焊锡工5人 职责：负责Pcb的贴片，插件焊接 薪资：6500-7500元/月 （4）工艺技术员3人 职责：主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持 薪资：7000-9000元/月 （5）采购buyer2人 职责：负责公司所需物料的采购工作，确保供应链稳定与成本控制 薪资：6000-8000元/月 （6）生产线长3人 职责：负责生产线的日常管理，确保按时完成生产任务； 薪资：6500-8000元/月 （7）产品测试技术员2人 职责：负责产品测试 薪资：6000-7500元/月 （8）电池工艺工程师1人 职责：传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除 薪资：8000-10000元/月 （9）电池结构工程师1人 职责：传感器封装优化方案；传感电池内部封装产线适配 薪资：8000-10000元/月1人 （10）电池测试工程师 职责：电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试 薪资：8000-10000元/月1人 （11）测试主管 职责：负责产品测试 薪资：10000-12000元/月1人 三、福利待遇 成长保障：免费入职技能培训+职业发展双通道。 法定权益：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定假期。 生活关怀：提供免费食宿（独立卫浴/空调），节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。 健康保障：定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。 四、联系方式：俞经理 五、地址：庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

​岗位职责：​​ 1.负责编制月/周生产计划，下达生产指令。 2.跟踪订单评审、打样、物料供应及生产进度，灵活调整计划满足出货。 3.协调解决现场生产障碍。 4.组织产销会议，每周上报异常。 5.需五金产品管理经验。 6.有责任心，统筹PMC工作并衔接现场。 ​任职要求： 1.3年以上五金行业PMC核心工作经验，具生产现场协调管理经历； 2.熟练编制生产计划、管控物料、跟进订单全流程，能灵活调整计划； 3.具备跨部门协调能力，可快速解决生产异常； 4.懂生产工艺与品质要求，有责任心、团队意识强。

自动化零件生产主管（要求必须有丰富的报价和车间管理经验）岗位职责: 1.负责自动化零件的生产管理工作，确保生产流程的高效运转。 2.管理CNC报价系统，确保报价准确无误，满足客户需求。 3.优化生产流程，提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作的连续性和稳定性。 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入团队。

主要职责： 1、生产计划执行：完成产线下一产品的前期准备；依据每日生产计划，按产品优先级组织并开展生产业务，必要时参与顶岗作业，保障生产目标顺利完成；通过员工技能培训、绩效管理、现场管控及流程改进等方式持续提升生产效率； 2、产品质量管理：督促员工落实自检与互检，防止不合格品进入后续工序；随机开展漏检测试，强化员工质量意识；坚持早发现、早改善原则，定期查阅本段相关报表，结合现场情况及时掌握并反馈该环节品质动态； 3、车间日常管理：按部门标准实施员工技能及安全培训；掌握班组成员出勤状况，异常情况及时处理或上报；与团队成员保持良好沟通，促进协作效率；落实现场7S管理要求，负责班前班后对电力、气源、门窗等设施进行检查；跟进设备维护及物料供应状态。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，近两年毕业者均可，电子信息工程、通信工程、工业工程、计算机科学与技术、机械制造等相关理工科专业优先； 2、技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件；具备部分设备、工装、治具的调试能力；能运用品质管理工具改善产品质量，并掌握IE手法以提升生产效率； 3、专业知识：掌握生产现场管理及7S管理基础知识；熟悉电子元器件特性、网络产品生产工艺、流程及相关标准；了解各工序所用物料的料号与规格要求； 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力； 5、适应能力：可适应多元化工作任务及高效快节奏的工作氛围； 6、技能证书：通过大学英语四级考试。 职业发展方向：SQE工程师、PQE工程师、CQE工程师、IE工程师、AOI工程师、工艺工程师、生产拉长

年龄35岁左右，负责车间生产调配，出货开单，最好熟悉电脑，月底与客户对账，月工资6000元起，月休4天，工资发放准时

岗位职责: 1.与客户保持有效沟通，确保订单信息准确无误； 2.负责订单的接收、跟进及发货全流程操作； 3.配合协调解决生产环节中出现的相关问题； 4.监控订单进度，确保按时交付完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力； 2.能够快速响应并处理客户的报价需求及订单安排； 3.熟悉订单执行各环节的操作流程； 4.能在高强度工作环境下稳定发挥，保障工作效率与质量。

业务跟单26天制包三餐和住宿 岗位职责： 1.跟进产品生产各环节，确保订单从下达、排产、制造、质检、入库到交付全过程顺畅高效； 2.协调外部对接事务，同步内部信息流转，保障沟通及时准确； 3.处理与产品及订单相关的各项工作，包括信息录入、分类归档及数据统计整理； 4.收集并汇总市场相关资讯，实时掌握行业变化，为公司决策提供有效信息支持； 5.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.性格开朗积极，具备较强的表达能力、沟通协调能力与独立分析问题的能力，工作踏实细致、应变灵活； 2.大专及以上学历，有1-2年制造业同类岗位经验者优先，能熟练使用Office办公软件，熟悉金蝶系统、ERP操作流程，了解基础跟单作业规范； 3.具备相关从业背景者优先考虑，对销售类工作有高度热情或学习能力强的候选人可适度放宽录用条件。 福利待遇： 1.住宿：2-3人/间，配备空调、独立卫浴及热水供应； 2.伙食：公司设有自营食堂，专业川菜厨师主理，每餐提供两荤一素，每周一/三/五供应营养炖汤，夏季每周二/四/六发放清凉饮品，不定期组织加餐活动； 3.活动安排：定期开展户外拓展、免费健康体检、团队建设等集体活动； 4.节日关怀：发放生日礼品、重要节日慰问礼等员工关爱福利。 我们诚挚欢迎您的加入，携手推动企业持续发展！

职责描述： 一. Team Build 1. 依据工作规划动态优化团队组织架构，按月进行复盘与调整。 2. 制定成员的工作目标，并对任务进行分级分类管理。 3. 每季度审视团队人员配置，评估人岗匹配度、职级适配性及季度绩效表现。 4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果，制定招聘方案并按周跟进执行进度。 5. 根据团队配置评审结论，规划本单位培训发展计划，并按周追踪落实情况。 6. 按季度策划团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 二. 市场拓展 1. 基于现有产品线，制定老客户老产品、新客户老产品的扩展策略，提前开展竞品、市场、投资与成本分析，每两周复盘进展。 2. 结合部门发展方向，规划新客户新产品的开拓路径，同步完成竞品、市场、投资与成本分析，每两周进行回顾。 三. NPI 管理 1. 负责RFQ报价，执行成本与净利分析，设定净利目标，所有项目投入与规划需围绕净利展开，并收集竞争对手相关信息。 2. 编制Kick Off Meeting Report，组织启动会议，确保团队信息对齐与要求明确。 3. 统筹项目所需材料、工艺、治具、设备及自动化、智能化开发工作。 4. 审核各Build阶段所需文件、报告及客户相关指示与要求。 5. 核查每次Build的费用支出情况。 6. 审阅Build Readiness Report，确认具备投产条件。 7. 落实Build现场管理，从人、机、料、法、环五方面全面监控现场状态，确保过程受控。 8. 进行制程能力评估，重点关注Pre Rel阶段表现。 9. 审查Build Summary Report与MIL，汇总各功能模块问题并推动分析改善。 10. 在P2、EVT、RR Build阶段开展竞品对比分析。 11. 根据Build实际结果，重新评估产品成本结构与报价合理性。 12. 依据Build执行情况，检讨MP规划并适时调整。 13. 协调团队内外部沟通，确保各功能模块高效协同，聚焦结果、产品与客户需求。 四. MP 管理 1. 成本管理：每季度审查产品成本结构，设定改善目标并推动落地。 2. 现场管理：全面监控人、机、料、法、环状态，保障现场高质量高效率运行。 3. 客户抱怨处理：每周回顾客户反馈与RTV产品分析，主导改善行动。 五. Lesson Learn 推动团队每月分享5项经验总结，促进知识沉淀与传承。 六. 损益检讨 每月末制定下月损益目标，次月初复盘上月达成情况，推动改进措施实施。 七. 体系和公司文化建设 积极推动本单位体系完善与企业文化建设工作。 任职要求： 一. 本科及以上学历，英语良好，具备电子行业10年以上零组件加工经验者优先。 二. 具备团队管理经验，能够独立负责事业部运营。 三. 认同并融入公司文化。

主要生产手机充电器，车间日常工作，会调镭雕机优先，有一年以上电子厂管理经验，无不良嗜好，执行力强，服从公司领导安排。

熟悉铝、镁合金CNC加工工艺，掌握金属结构件相关加工流程，能准确核算加工时间；具备加工治具的设计与制作能力；熟练编制CNC程序，精通法兰克系统操作；擅长DFM报告的编写；大专及以上学历；5年以上大型制造企业同岗位管理工作经验 需接受夜班安排夜班补助45元/天

岗位职责: 1. 负责全屋定制产品生产计划的制定与落实，保障生产效率与出品品质； 2. 监控生产现场日常运行，确保各环节衔接有序、流程高效； 3. 组织并管理生产队伍，持续提升团队作业水平与产品合格率； 4. 推行生产区域5S管理制度，维护整洁、规范、安全的作业环境。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队带领能力，能有效推动生产目标达成； 2. 熟知全屋定制类产品生产工艺及质量管控要点； 3. 具备良好的应变与问题处理能力，可快速响应并解决产线异常； 4. 能够落实5S现场管理要求，促进生产现场持续改善。