职位描述 1. 年龄要求25至50岁 2. 熟悉注塑生产流程及相关设备操作 3. 工作认真负责，具备带班管理能力，富有团队意识与协作精神 4. 了解常用塑料材料特性，精通注塑工艺技术 5. 熟知机械手的操作与日常应用

岗位职责 1、负责化妆品生产班组日常管理工作，统筹安排乳化、配料、灌装、包装等各工序生产任务，合理调配班组人员，把控生产进度，确保每日、每月生产计划高效落地，按时完成生产指标。 2、严格执行公司生产工艺、质量标准及GMP生产卫生规范，监督班组员工标准化操作，严控原料配料、乳化生产、成品灌装等各环节工艺合规性，及时纠正违规操作，保障产品生产质量稳定，降低生产损耗与不良率。 3、负责班组生产现场管理，统筹车间环境卫生、设备器具清洁消杀工作，落实GMP洁净车间管理要求，规范现场物料摆放、区域划分，维持整洁、合规、有序的生产现场环境。 4、做好生产台账、班组生产记录、物料领用记录、设备运行记录、异常情况记录等填报与核对工作，确保数据真实准确、资料完整可追溯，配合质检、生产部门完成各项核查工作。 5、负责班组设备日常管理，督促员工规范操作、爱护生产设备与工具，做好设备日常点检、基础保养与维护工作，及时上报设备故障，配合维修人员完成检修，保障设备正常运行。 6、落实车间安全生产管理制度，开展班组日常安全宣导与隐患排查，杜绝违章作业，及时处理生产过程中的突发问题与质量、安全异常，上报相关情况并跟进整改闭环，保障班组安全生产零事故。 7、负责班组人员日常管理、工作督导与简单培训，统筹班组考勤、工作分配，提升班组工作效率，营造良好的团队工作氛围，配合公司各项管理制度落地执行。 任职要求 1、性别要求：不限 2、年龄要求：26-45周岁，身体健康，能适应化妆品车间生产工作，可配合生产排班。 3、学历要求：中专及以上学历，化妆品、化工、食品药品、生产管理相关专业优先。 4、工作经验：2年以上化妆品生产车间带班、组长管理经验，熟悉化妆品完整生产工艺流程、乳化生产操作、GMP卫生规范、车间现场管理及安全生产制度。 5、能力要求：熟悉车间生产排班、人员管理、进度把控与品质管控，具备独立处理生产现场突发问题的能力，执行力、统筹能力强。 6、综合素质：工作认真负责、严谨自律，有较强的责任心与团队管理意识，服从公司及上级管理，原则性强，严格遵守生产工艺及各项规章制度。 福利待遇 车间工作环境整洁干净、恒温舒适，无重油烟；公司管理规范，制度透明，提供完善的岗前培训和技能提升培训；缴纳社保，享有全勤奖、绩效奖金、岗位津贴、节日福利、带薪年假、年终福利等；薪资根据个人能力及管理经验定级，待遇优厚，晋升通道清晰，工作稳定有保障。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 6.熟练掌握电路元件、燃气管道简易加工组装工艺 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 初中及以上学历，能适应流水线或车间作业环境

岗位职责： 1、完成生产目标； 2、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡查和指导； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率）,不断提高生产管理水平和生产效益； 4、能遵守公司规章制度、国家法规，无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识，能适应加班要求，具有发现问题，及时反馈问题的能力 任职要求： 1、中专或大专以上学历； 2、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较强。 此岗位包吃包住，周日休息， 单量多会延长加班时间。 薪资结构：底薪3500+全勤100+产量奖200左右+加班费1500左右，综合工资5000-6500

岗位概述： 负责带领班组员工完成当班生产任务，确保生产过程的顺利进行，对班组的产量、质量、安全和现场管理负责。 主要职责： 根据车间主管下达的计划，安排和协调本班组的生产活动。 监督和指导班组员工（如熬煮工、浇注工）按SOP规范操作。 负责本班组产品的过程质量控制，进行首件确认和巡检。 处理当班期间的生产异常（如设备小故障、物料短缺等），并及时上报。 负责班组员工的劳动纪律、工作安排和岗位技能培训。 填写班组生产报表，做好交接班记录。 落实公司和车间的各项安全、卫生管理制度。 任职要求： 高中或中专及以上学历。 2年以上软糖或类似食品生产经验，其中至少1年带班经验。 熟悉软糖生产工艺流程和关键控制点。 具备一定的员工指导和协调管理能力。 能适应倒班工作，责任心强，执行力好。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及人员纪律等各项指标的落实情况； 3. 配合生产主管完成日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效率； 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 管理产线人员考勤，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实生产安全管理工作，排查并消除现场安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的安全与品质意识，有改善创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景优先），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话表达清晰标准； 5. 其他要求：具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨认真。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产后返回泉州基地工作。

【岗位职责】 1. 在上级指导下，全面统筹包装环节的生产运作，管控质量、人员、物料、设备、安全、工作纪律及各工艺流程的执行与落实。 2. 负责产线生产管理，依据生产计划合理配置各岗位人力与操作规范，监督班组各工序每日任务执行进度，统计产量数据并准确填写生产日报表。 3. 落实班组现场管理责任，推动员工严格执行7S标准，确保标识清晰、环境整洁、物料有序摆放、通道无阻。 4. 积极配合并高效完成上级交办的其他临时工作任务。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，食品类相关专业者优先考虑； 2. 具备三年以上生产现场管理经验，熟悉生产过程中人、机、料、法的协调管理； 3. 具有较强的食品安全意识及良好的沟通协作能力。 【公司福利】入职购买五险一金+包食宿（4人间）+工龄奖+员工生日会，团建旅游等应有尽有，国家法定假期正常放假，认真生活，快乐工作！提供丰富的培训机会和岗位晋升机会。

主要会电脑操作整理进出货等

工作经验：具备3-5年相关工作经验 工作内容：负责技术指导与品质异常的分析处理 组织人员调配及现场作业规范指导 开展安全教育培训，落实车间5S管理 公司设备采用伊之密注塑机，配备华成系统五轴机械手

要有做音箱外壳3到6年音箱外壳调机，经验，，管理能力强，吃苦耐劳，有，责任心

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全职同城配送骑手火热招聘 常年订单量大不愁没单，片区资源稳定 岗位职责：辖区内日常货品及时配送，维护服务态度 应聘条件：身心健康，服从片区安排，熟练骑行电动车，无不良嗜好 薪资：提成丰厚，上不封顶，勤快肯干月薪轻松6k-9k+，月结准时不拖欠 配套：站点休息区齐全，新人一对一教学，不懂随时问 适合想踏实稳定挣钱、不怕辛苦的朋友，有意私聊详谈细节

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广州天河区要个楼面部长，工资6000，联系方式：郭厨

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

（制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

【岗位职责】： 1、日常现场QC品质团队建设、工作安排、监控管理、培训； 2、参与品质控制检验标准制定，常规工作流程，制定质量计划目标； 3、日常生产现场品质巡检监管、异常处理、推动质量问题解决，跟进问题闭环； 4、统筹QC工作，来料、制程、成品、测试等全流程质量把控、异常处理、问题闭环管理；5、产品异常分析、客诉问题分析解决、问题优化改善方案并落地，撰写客诉问题分析报告；6、日常品质数据统计、记录报表监管。 【任职要求】： 1、具备线束、电缆等行业品质团队管理经验优先，懂CAD等产品图纸； 2、具有产品品质判断能力，异常分析处理能力、质量改善方案落地能力； 3、熟悉品质工程流程、标准，熟悉使用千分尺、卡尺、各种测试工具和仪器； 4、责任心强，有团队意识和领导能力。

生产班长：（制造业有经验的班长为主） 1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。 2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。 3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。 4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。 5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。 6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况 质检类班长： （制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 物流类班长： （制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验） 以上至少是制造业经历 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

1. 负责整椅数据的对标与校核，包括座椅及其周边环境的数据核查，座椅布局（涉及舒适性、安全、环境、法规等方面）的校核及可行性评估； 2. 熟练运用catia软件完成整椅相关结构数据（如坐垫悬簧、钢丝等）设计及整椅图纸绘制； 3. 跟进座椅相关试验过程，开展问题识别、分析与整改工作； 4. 负责归档资料制作，整理CCSC清单，编制D-FMEA及BOM等相关技术文件； 5. 具备良好的沟通协调能力

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

招聘希音ODM运营岗位。薪资范围为每月7000元至15000元。要求应聘者具备希音运营工作经验，熟悉希音后台模式。岗位职责为负责后台的运营。工作内容包括负责希音后台日常运营管理，依据经验优化后台操作流程与模式，跟进并维护后台数据及订单处理。

岗位职责 1. 协助跟单主管完成羽绒服订单从样衣确认、面辅料跟进到生产出货的全流程跟踪； 2. 负责跟进面辅料到厂情况（胆布、面布、羽绒、拉链、扣件等），核对数量与品质； 3. 协助跟进外发加工厂生产进度，及时更新生产日报，反馈异常（如货期延误、工艺问题）； 4. 整理工艺单、物料卡、色卡等生产资料，确保信息准确并下发到相关部门； 5. 协助完成出货前的品质抽检（充绒量、针距、防钻绒等基础项），并记录质检数据； 6. 配合完成ERP系统录入、采购单/发货单制作、合同整理等文职工作。 任职要求 1. 1年以上服装行业工作经验，有羽绒服、棉服或外套类跟单/生产助理经验者优先； 2. 熟悉服装基本工艺（裁剪、充绒、绗线、封口等），了解羽绒面料特性及防钻绒要求者加分； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据录入、Word文档整理），会ERP系统基础操作； 4. 工作细致、有责任心，能适应多任务切换，具备基础沟通协调能力； 5. 中专/高中及以上学历，服装相关专业毕业优先；

岗位职责 统筹车间生产运营，分解落实生产任务，确保生产计划准时达成，严格把控产品质量与成本控制； 负责车间设备运行、安全环保及现场管理，执行安全管理规定，及时处置生产异常与突发事件，推动设备保养及技术改进； 组建并管理车间团队，开展员工培训与绩效评估，提升团队稳定性，减少人员流失，建设高效协作的生产队伍； 制定车间阶段性工作计划及基础管理制度，优化作业流程与操作规范，保障日常运作井然有序； 对接公司各职能单位，协调资源供应与信息传递，确保生产环节高效衔接与沟通顺畅； 落实企业文化和管理政策，全面承担车间各项工作的执行成效与管理责任。 任职要求 学历专业：本科及以上，生产管理、机械制造、化工工艺等相关专业优先，熟悉生产工艺及设备管理体系； 工作经验：具备2年以上同行业从业经历，1年以上车间管理岗位实际经验。

岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、根据生产指令，组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 4、组织车间实行计件，流水线生产 5、参加新品评估，让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间早晚会，全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施 四.车间生产安全管理（20%） 1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作 五.车间生产成本控制（10%） 1、分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施 六.其他工作（10%） 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、有生产化妆品管理3年以上经验； 3、熟悉生产操作流程，具有实操技能； 4、服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班； 5、了解组织管理和流程，管理目标等管理知识； 6、较强的组织领导能力和表达能力； 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。

岗位职责 1.全面负责保洁/日化/个护产品灌装生产线的全流程运营管理，统筹达成营运成本、营运质量、营运安全。 2.保障产线高效、稳定、合规运行。工厂三级培训后上岗;合理安排白/夜班人员排班与运作，保障生产秩序与交付。 2.负责生产部门人员管理：协助部门推进产线人员补充与招聘，通过线上线下多渠道开展招聘、面试，组织新员工完成 3.严格落实安全生产管理:负责现场安全检查、隐患排查，对不符合安全生产、绿色生产的行为及时整改;熟练掌握现场 LOTO (上锁挂牌)、电动地牛的使用与管理，所有安全工作同步录入公司伙伴云系统。 4.负责产线人员全周期人事管理:组织员工入职/离职培训、岗位技能培训，开展员工绩效考核，推进团队建设，提升团队执行力与稳定性。 5.维护项目客户关系:对接客户需求，同步生产进度，处理客户反馈，保障客户满意度，配合完成客户相关的生产、质量、安全审核。 6.完成上级安排的其他生产管理相关工作。 任职要求 1.，大专及以上学历。 2.必须拥有 1年以上保洁/日化/个护行业灌装生产线生产管理经验，熟悉灌装、旋盖、包装等全流程工艺。 3.能独立管理产线，具备人员排班、现场异常处理、团队管控能力。 4.责任心强、抗压能力强，沟通协调能力优秀，服从管理。 两班倒，单休 7k，包住，不包吃 入职买五险一金，广州的

岗位职责: 1、负责物料月度计划的编制、发布及执行跟进； 2、定制类订单所需物料的计算、采购申请及进度追踪； 3、监督仓库日常账务管理、收发货流程、物资整理及盘点作业； 4、固定资产的采购申请及相关流程跟进； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练处理各类文档，工作细致认真； 3、具有良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 4、沟通能力强，责任心强，工作主动积极； 5、3年以上相同岗位相关工作经验，有同行业背景者优先。

【任职要求】 1、熟练使用纺织类ERP系统及常用办公软件，具备独立完成数据提取与分析的能力。 2、掌握针织类产品生产工艺流程及相关质量规范。 3、思维条理清晰、情绪管理佳、责任感强，擅长总结复盘并及时向上沟通反馈。 4、具有较强的抗压性与客户导向意识，能够高效应对客户诉求及紧急订单情况。 5、年龄范围为25至35周岁 【岗位职责】 1、负责售前环节的评估工作，涵盖客户需求对接、标准确认、打样配色、数量与要求核对、价格确定、查货安排、订单下达，以及客户快递收发登记与签收管理，实现全流程闭环与资料留存。 2、跟进缺货交付进度，定期汇报执行情况，协调相关单位处理异常事项（如定价偏差、交期延迟等）。 3、负责客户应收款对账管理，提前识别回款风险并催收，办理发票申请及相关异常上报，保障流程完整闭合。 4、配合业务团队梳理目标达成进展，发现异常及时提报。 5、确保订单相关文件齐全归档（包括赊销协议、合同、发票、送货单等的签收回执及存档记录）。 6、处理产品质量问题，并做好记录与备案。 7、完成账务状态更新，并推动事项最终闭环。 【岗位福利】 “五险”、食宿保障、月休5天、月度下午茶、季度聚餐、年度团建/年会、节日福利 员工福利标签 五险、交通补助、通讯补贴、餐补、包吃、带薪年假、全勤奖、年终奖

工作内容： 1、负责机械加工流程的跟单工作，对接生产计划任务单，核实交货周期及特殊需求等要求，完成车间各类生产数据报表的统计与分析。 2、跟进采购物料到货进度，协调各生产订单的交付时间节点。 3、配合主管及组长推进各项生产工作的顺利执行。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上机械制造领域相关工作经验。 2、了解机械加工生产跟单流程及相关作业环节。 3、工作细心严谨，逻辑清晰，积极主动，具有良好的沟通协作能力。