招聘:保单服务专员 工作内容:保单服务专员   岗位职责： 1.负责老客户的保单售后服务 2.协助客户完成信息确认，保单整理等工作 3.按公司要求参加相应的会议、培训等 任职资格： 1.大专及以上学历，25岁-50岁（条件优秀可适当放宽） 2.金昌本地户口或在金昌有长期固定住所 3.表达能力强，具有较强的沟通能力 4.具备亲和力，有良好的客户服务意识 5.有责任心，善于学习 薪资： 薪资待遇：底薪3000起+提成+公司奖励 上班时间：8:30-12：00，14：30-17：00 周末休息，法定节假日休息

保险顾问 保单服务专员1.年龄符合25～50周岁；2.大专学历及以上，优秀者可适当放宽；3.工作时间：参加早会出勤8:30-11:30薪资福利:上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励

1.负责开拓家装客户资源，通过线上线下渠道（如小区推广、电话营销、网络平台、转介绍等）挖掘潜在客户，完成客户邀约。 2.与客户沟通，了解其装修需求、预算及风格偏好，介绍公司家装套餐、设计服务、施工标准等，促成初步合作意向。 3.协助客户完成初步咨询、量房预约等流程，对接设 计师团队，推动方案沟通与优化。 4.分享跟进客户签约过程，解答合同条款、报价等疑 问，促成合作签约，完成个人业绩指标。 5.维护已签约客户关系，协助处理前期售后衔接问题，提升客户满意度，促进转介绍

1.有责任心 2.有上进心 3.有销售经验 4.对销售感兴趣 5.干过家电优先 6.对金钱有欲望 月休四天，有社保，8天带薪年假，带薪培训，过节费，过节福利，旅游奖励，15号准时发工资！

本公司招聘销售人员数名，男女不限，学历不限！有销售经验者优先！工资待遇电话联系！

一、招聘要求： 中专或高中以上学历，经验不限，男女不限，热爱销售，能吃苦耐劳，积极向上 二、薪酬福利： 1、3000无责底薪+提成（4%-14%）+五险+专业培训指导。（综合收入3000-13000元/月），另设排名奖金500-2000元不等，业绩达标奖励丰厚，享有年底分红机会。 2、晋升通道广阔，从销售精英到见习业务经理、实习业务经理、业务经理、区域经理直至区域总监，只要心怀梦想、踏实肯干，即可实现职业突破。 3、工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-18:00；清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假（春节享28天假期），周末双休，无需加班。 三、岗位内容： 客户开发与维护，推动签约成交 四、任职要求： 1、表达清晰，普通话标准； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧； 4、适应能力强，抗压能力佳； 5、有强烈的事业心、责任感及积极进取的工作态度； 6、任职要求：不限性别，年龄要求：******

学历要求:大专及以上学历 年龄要求:21~38周岁 薪资待遇: 1.正式编制2.六险二金 3.无责底薪4.佣金提成 5.绩效奖金6.岗位津贴 7.节日补金8.周末固休 9.季度出游10.公开晋升业务员综合月工资:8000+时间从不等犹豫的人! 虚位以待，职等优秀的你! 如果你还有很多梦想没有实现;如果你想改变现状;如果你想证明自己， 那就请不要犹豫，这个平台绝对不会错!因为相信自己很重要! 我们一直坚持着做三件事情: 把你放在合适的岗位(人尽其用);让你赚到足够的钱(人为财狂);给你更高的平台(海阔天空)。 在这里你会收获金钱、收获人脉、收获经验，对你未来发展大有好处。

1、设计师5名：有设计经验者优先，具有良好的沟通能力，有团队意识，吃苦耐劳，有相关从业经历者优先录用薪资待遇：3500元-15000元／月＋月度奖＋季度奖＋激励奖＋年终奖； 2、家居顾问10名：有销售经验者优先，具有良好的沟通能力，团结同事有团队意识，吃苦耐劳，有相关从业经历者优先录用 薪资待遇：3000元-10000元／月＋月度奖＋季度奖＋激励奖＋年终奖； 3、工程监理5名：具有良好沟通能力，吃苦耐劳精神，有服务意识和团队意识，有相关从业经历者优先录用，薪资待遇面议；

劳务社保业务员 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；品质：敬业爱岗，吃苦耐劳，有上进心；能力：社交能力强，善于沟通。因业务发展需要，招聘劳务社保业务员 薪资福利:面议（能力越强，收入越高！） 招工人数:若干 ，

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和销售规划能力 2、能独立推进销售流程，具备良好的谈判技巧 3、工作积极主动，富有激情，善于团队协作

国有企业甘肃天康农牧科技有限公司永昌分公司招聘啦 岗位：育肥员、保育员 /五险薪酬丰厚，封闭式环境，有工作经验者优先！ 岗位包吃包住、每月按时核发薪酬！ 工作地址：甘肃省金昌市水源镇 岗位有限/详情请拨打电话咨询：

金昌市永昌县水源镇清河滩光伏项目强弱电安装工

金三角餐饮店招聘 ☘钟点工2名 ☘假期工2名 地址：金昌职工医院旁牛少爷炒面片店 ☎电话：

招聘 招一名6米8冷藏车司机，年龄要求45岁以上，联系电话

羊肉街广聘后厨配菜师一名；男女不限。工资待遇优厚。 应聘热线:

【职位介绍】 一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁 3、为人正直，自驱⼒强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神 4、想要⾃⼰创业，想要有更⼴阔的职业平台   二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等 三、薪酬待遇： 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)、年度体检、员工旅游、高峰会等 四、面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 【关于我】 通过面试后，我将是你的引荐人和团队经理，带你在保险经纪道路起航！我中山大学硕士毕业，曾任职国家公务员11年时间，辞职后加入保险行业8年。一直连续达标国际百万圆桌MDRT、COT会员，签下多张千万保单，受到公司多项嘉奖。丰富的业务经验，全面的培训辅导能力，坚定而温暖的品质，获得小伙伴的一致认可。针对新伙伴不同的既有特点，在辅导上，我坚持标准化流程加上个性化性辅导结合，做好职业规划，激发内心的动力，协助小伙伴达成每个阶段的目标，在保险经纪行业长期留存和发展！ 【关于团队】 加入保险营销行业，选择了公司平台，同时您也加入了一个团队！以后的培训学习、工作开展都跟团队有长久关系。我们是明亚保险经纪领航团队——被中国保险顾问营销鼻祖齐莱平教授誉为“当代专业保险经纪团队经营管理之典范”。团队核心文化是“同心、同行、同成；打造标准化、高绩效、CEO团队！”我们创新性地提出并实践“合伙人制度、公司化运营、项目式执行”的团队管理模式，管理体系包括4大板块20多个项目，为每位加入领航的小伙伴全面赋能，助力新人迅速成长为卓越的保险经纪人、保险企业家！2022年底，领航团队522位伙伴，同比增长70%；规模保费1.2亿，同比增长90%，这一成绩在全国保险营销领域都十分亮眼！ 【关于明亚】 明亚保险经纪股份有限公司是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司。成立于2004年11月，目前在全国设置33个省级分公司，拥有2万多名保险经纪人。明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业，是国内首个涉足个人寿险业务的保险经纪公司，是全国最专业的保险经纪人平台之一。市场口碑好，影响力大，是各家保险公司期待的合作伙伴。明亚成立后一直秉承“推动保险行业健康发展，让每个家庭拥有自己的保险经纪人”的愿景，独特的文化价值观，公平透明、宽松多元的氛围，吸引了众多优秀人士加入。

作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系： 收入结构——行业天花板级回报 ►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制 ►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金 ►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+ 福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部 晋升机制——透明快速通道 0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队） 加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先 5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.积极开拓市场资源，通过公司支持与自主拓展渠道开发新客户，建立长期稳定的合作关系 3.定期跟进客户保单情况，提供续保提醒、理赔协助等增值服务，提升客户满意度 4.参与团队培训与业务研讨，持续提升专业能力与服务水平，助力团队整体发展 5.根据市场动态与政策变化，及时调整服务策略，确保业务合规高效推进 任职要求： 1.对保险行业有正确认知或强烈兴趣，愿意长期深耕行业发展，无经验可带教培养 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问，建立信任关系 3.积极面对销售过程中的挑战，具备抗压能力与自我调节心态的能力 4.有目标感和进取心，希望通过个人努力实现职业成长与收入提升 5.具备团队协作精神，乐于分享经验，共同推动团队业绩增长

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业赛道，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已有车辆的客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与晋升： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可冲刺20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、双通道发展路径：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，非续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、办理客户合同签署，整理并归集客户相关信息资料； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，公司提供稳定客源，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与日常运营情况。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按业绩阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶； 3、平均月薪过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、设有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与发展： 1、入职安排2天岗前集训+12天系统理论学习+实操训练，配备专属导师一对一辅导，全程带薪培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格积极外向，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销工作； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售岗位，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责任底薪3500起+提成+日常现金奖励，月综合收入普遍1W+，面销强者可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程指导+销售经理定期跟进； 4、职业发展双通道：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，提供专业的家庭装修咨询支持； 2、结合客户实际需要，精准推荐匹配的产品与服务，推动签约成交； 3、持续维护已有客户关系，定期回访沟通，提高客户满意程度及长期合作意愿； 4、完整记录客户资料，按时同步至客户管理系统，保障信息真实准确； 5、积极参与团队例会，交流销售心得，协同提升整体业务水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和说服技巧，能快速赢得客户的信赖； 2、熟悉家装领域或有强烈意愿快速掌握相关专业知识； 3、目标意识清晰，抗压性强，能在既定业绩目标下高效开展工作； 4、熟练操作常用办公软件，可快速完成客户数据的整理与处理； 5、具备电销或客服工作经验者优先录用。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格策略及市场竞争情况。结合市场实际需求，推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集整理行业动态与市场相关信息； 5、招聘岗位：市场部经理，销售主管，客服经理，工程监理，家装顾问，新媒体运营，行政主管，销售部经理，设计师前台等

1.在指定门店开展终端销售工作，为顾客提供专业的咨询服务 2.收集市场及客户信息并及时反馈 3.维护门店客户关系及终端展示形象

1、根据产品特性与客户需求，提供专业的家具产品讲解及销售支持； 2、整理潜在客户信息，完善客户档案，维护客户关系，拓展并维系新老客户资源； 3、负责门店日常基础工作（如展品陈列调整及展厅形象upkeep等）。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-12 电话兼职，正常班，拨打电话沟通联系

销售顾问 上班时间早上9点到12点，下午2点到6点

销售代表、客户经理、大客户销售经理、销售主管、销售经理、渠道销售、解决方案销售

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 任职要求：

销售顾问(储备店长) 【岗位职责】 ·负责门店产品的推介与顾客接待服务 ·配合开展日常销售工作及商品库存整理 【职位要求】 ·学历不限，经验不限，性别不限 ·性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 ·08:00-18:00 【工作地点】 金昌市金川区公园路realme授权体验店 金昌市金川区建设路OPPO授权体验店 金昌市金川区国芳广场OPPO授权体验店 【联系人信息】 刘经理 【薪资待遇】 保底底薪(4000元/月）+销售提成+五险一金+餐补(10元/天） 10、实习期工资100元/天，实习期最短1天，最长30天 11、每周一天休息，每月4天。(每天上班时间不超过10小时，若超过10小时将给予加班补贴) 12、表现优异者可晋升为店长，具备一定资金能力的优秀员工有机会成为企业合伙人！ 郑重承诺：收入水平由工作态度决定，付出与回报一定成正比 普通状态：6000元以下/月 踏实工作：6000-10000元/月 积极拼搏：10000元以上/月 总体而言，底薪加提成，年收入轻松突破8万元

1:热爱岗位，踏实敬业 2:****左右男女不限 3:有快消品或家电销售经验者优先考虑 4:作风务实，具备创新意识，乐于学习，善于团队协作