【职位名称】保全服务专员 【招聘人数】3人 【薪资范围】3500元-6000元 【职位福利】节假日休息、“三节一生”福利、、旅游福利。 【工作年限】不做要求 【年龄要求】22周岁以上 【学历要求】大专及以上，特别优秀者可适当放宽 【职位描述】1、按照公司安排进行客户资料电话回访、维护客户信息，根据回访结果整理客户信息； 2、通知客户办理，生存金领取，红利领取、满期金领取； 3、协助客户办理相关保全业务； 4、按时参加公司的培训和会议。 【联系电话】(微信同号) 【邮箱地址】 【工作地址】金川区上海路街道恒昌国际东门商铺12号楼301号

1、负责客户保单信息的整理与更新，确保资料完整准确； 2、通过电话或线上方式定期回访客户，了解服务需求并收集反馈意见； 3、协助处理客户保单相关事务，如续保提醒、资料变更等服务支持工作。 4、负责孤单池清洗、分配、回收等 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 3、适应团队协作，能够承受一定的工作压力； 4、有相关客户服务经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责孤儿保单客户的续期收费服务，协助处理保全、理赔及给付事宜，确保服务合规及时 2.为已终止保单客户提供满期金、生存金、养老金、红利等权益领取支持，跟进短险满期两年内追溯理赔事项 3. 主动识别并推动困难件向正常件转化，提升服务效率与客户满意度 4.协助失效保单客户完成复效手续，维护客户关系与保单持续性 5.按时参加公司组织的会议、培训及专项任务，落实各项客户服务要求

你是否想找一份稳定、有成长、不用盲目陌拜的工作？我们正在招聘保单服务专员，专门服务公司存量老客户，资源现成、客户真实，不用自己从零开发。 【你要做的】 - 联系公司长期未跟进的沉睡保单客户，做好专业回访与关系维护 ​ - 每日整理、清洗客户资料，保证信息准确、台账清晰 - 重新激活老客户需求，提供保单讲解、续费提醒、后续服务对接 - 用专业服务把“老客户”变成“信任你的客户” 【对你吸引在哪】 - 客户资源公司提供，不用自己找名单、不用陌拜拓客 - 工作内容稳定、规律，以服务和资料整理为主，压力更可控 - 深耕保单服务，越做越专业，职业路径清晰 - 既能锻炼沟通与服务能力，也能积累真实客户运营经验 ​ - 适合细心、有耐心、想长期在保险行业稳定发展的你

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有销售经验者优先，胖姐妹优先

性格开朗，对待工作认真负责

-接待到店车主，介绍车衣、太阳膜、车窗贴膜、洗车洗护项目

负责公司财务咨询、代账等业务市场拓展、客户开发与维护 有销售、商务、市场推广经验优先，沟通执行力强

招聘保洁一名， 50岁以下，要求，身体健康，工作认真负责，月薪3000。线上运营一名，男女不限，35岁以下，会短视频剪辑，抖音及各类社交软件线上宣发，待遇面议。营销10名，，30岁以下。五官端正，口齿伶俐。月薪5000-8000

小区招保洁一名联系电话

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变电站二次保护接线，电工证，甘肃电网 准入优先。6 月10 日开工。

有去金昌菜库干活的人没，要15人，主要做刀扫毛芹菜笋子散花这些，全部几件制，要求会干的，有想去的联系

一、我们的优势: 1、世界500强企业排名32名:亚太第一保险金融集团，公司实力强 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户 3、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 4、产品优势:刚需产品、客户必买。 5、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 6、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 7、不会无缘无故的加班，加班会通过调休，。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源通过电话、微信等工具提醒客户车险续费，达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40: 四、福利待遇: 1、工资待遇：底薪2800（1800无责+新人津贴1000前三个月）；提奖，非车险最高30%（行业最高提奖！！！） 2、收入福利:入职即提供无责任底薪、入职3个月以上的员工收入轻松6000元以上、优秀者月薪20000元以上、上不封顶。 3、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、医疗失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗;一金:住房公积金)。 4、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦!

家庭保险规划师 工作地点：济南市高新区汉峪片区 薪资待遇：无责底薪+高额绩效提成+月度激励奖金+年终分红，综合月薪4000-15000元，收入上不封顶 岗位职责 1. 面向个人与家庭客户，提供专业保险咨询、家庭风险测评、保单诊断整理、定制专属保障配置方案； 2. 依托公司现成存量客户资源，做好日常客户维护，深度挖掘家庭保障需求，落地保险规划方案； 3. 全程协助客户完成投保、保单保全、理赔协助等一站式售后服务，依托优质服务促成老客户转介绍； 4. 参与公司系统化专业培训与团队共建学习，持续精进家庭保险规划专业技能。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，学历学信网可查； 2. 语言沟通流畅，责任心突出，具备客户服务思维，想要长期深耕金融保险行业； 3. 拥有金融、保险、销售、客服、人事、教育培训、母婴相关从业经历者优先录用； 4. 人品端正无不良从业记录，认同保险行业发展前景与长期职业价值。 公司福利 作息保障：周末双休+法定节假日正常休假，享有带薪年假、节日礼品福利、定期户外团建； 成长扶持：全流程岗前系统培训+一对一师徒带教+清晰透明晋升通道，零基础新人可手把手带教上岗； 工作优势：公司统一分配优质存量客户资源，上下班时间弹性灵活，兼顾生活与工作。

额外要求：沟通表达顺畅，责任心强，愿意学习行业知识，能踏实开展业务工作 委托报酬：1500-5000 佣金新人津贴 全勤奖励，周末双休，节假日休息。 工作时间：8:30-11:00/14:30-16：30 培训学习，工作帮扶，团队氛围和谐融洽。

【岗位职责】 · 负责保险产品销售及客户关系维护 · 协助客户办理续保及相关服务 · 参与保险产品推广与市场拓展 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有销售经验者优先，有销冠或团队管理经验更佳 · 具备客户服务意识，能主动沟通 【工作时间】 ·上班时间：周一至周六，每日仅6小时 作息轻松，兼顾生活 【薪资福利】 · 底薪 3500+高提成 · 多劳多得，收入上不封顶，综合薪资 5000+ · 定期培训、旅游、团建、生日会 ·

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，有销售经验优先，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【岗位职责】 - 负责口腔项目市场推广与客户开发 - 通过电话、外勤等方式拓展销售渠道 - 完成门店销售目标及客户跟进 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 有市场、电话、渠道或门店销售经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受挑战 - 能适应外勤工作，具备基本沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资面议（多劳多得，上不封顶） - 加班补助 - 包吃 - 五险

岗位职责: 1.主要负责公司派发的服务件。 2.负责客户关系的维护,包括二次开发和理赔的办理。 3.负责客户的日常沟通和保费交续事宜。 4.晋升机制:公司提供双通道晋升机会,包括专业通道和管理通道。 任职要求: 1年龄要求:25~40周岁。 2大专及以上学历(学信网可查)。3.具备良好的沟通能力和服务意识。4.无经验免费培训,要求有上进心。薪资福利: 培训津贴(3000元)+佣金+新人津贴+方案奖励+公司的五险一金,综合收入最低8000+签收入保障协议。 2.工作时间:上午8-30~11:30在公司,下午无需坐班，碎片时间灵活安排,带娃、工作两不误。双休,节假日国家法定休息。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系。 2.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 3.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 4.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

家电销售人员 有销售经验优先，年龄25-45岁，沟通热情有责任心 薪资福利:月工资4000-8000元高提成+带薪培训+节日福利+五险，收入上不封顶 招工人数:若干

市场销售

工作内容 1、负责产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 3、工作积极主动，热爱销售岗位 4、勇于接受挑战，擅长人际交流 福利待遇：正常班，月休四天，有社保，有话补

负责理财客户的需求分析和利益解读

岗位职责：每日在公司完成客户电话回访工作，掌握客户实际需求，并做好相应信息登记。 岗位福利：实行八小时工作制，享受双休待遇 任职要求：需******，表达清楚，具备较强责任心和抗压能力

· 新人津贴：入职前15个月享受高额新人津贴，最高14500元/月 【薪资福利】 · 业绩提成：底薪+首年佣金+津贴+奖励，行业领先比例，收入无上限 · 奖金激励：月度、季度、年度竞赛奖金，国内外旅游奖励（2025年已有23人达成海外游） · 晋升收入：晋升主管后，额外享受管理津贴+辅导津贴+育成奖 · 福利保障：养老金、补充疾病住院医疗保障、意外医疗保障 综合年薪参考： · 入职6个月：6-10万 · 入职1-2年：12-28万 · 主管级别：20-50万 【工作内容】 客户维护：公司提供老客户资源，无需完全从零开始，负责保单体检、保全服务、理赔协助等 需求诊断：为客户进行家庭风险评估，识别保障缺口 方案设计：量身定制家庭保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险、车险等 综合金融：依托中国人寿综合金融平台，可为客户提供银行、理财、养老社区等多元化服务 持续经营：通过专业服务建立口碑，实现客户转介绍与深度开发 【任职要求】 必要条件： · 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） · 具备良好的学习能力和沟通能力 · 目标感强，有自我驱动力 优先条件（满足任意一项可加分）： · 有销售、客服、教育、医疗、金融行业经验 · 有本地生活3年以上，有一定人脉积累 · 有创业经历或团队管理经验 【为什么选择我们】 平台实力： 中国人寿——世界500强企业，国内寿险行业龙头企业，品牌价值超千亿 培训体系： “优才计划”系统化培养，从新人到主管全程陪跑： · 第1周：行业认知+产品基础+合规培训 · 第2-4周：销售流程+需求分析+实战演练 · 第2-3月：保障规划+保单检视+转介绍技巧 · 第4-6月：高客经营+资产配置+法商课程 晋升机制： 公开透明的双通道发展： · 专业线：顾问→资深顾问→专家 · 管理线：主管→经理→总监 · 最快3个月可晋升主管，享受管理津贴 工作氛围： · 时间灵活，可兼顾家庭 · 团队年轻化，定期团建、荣誉表彰 · 既有压力也有温度

岗位职责：每日在公司完成客户电话回访工作，掌握客户实际需求，并准确记录相关信息。 岗位福利：享受八小时工作制，周末双休 任职要求：需******，表达清晰流畅，具备较强责任心与抗压能力

业务员数名，三轮车送货员数名