招聘 年龄25-50岁，大专以上学历优先考虑 薪资福利:工资待遇3000～6000 招工人数:人事助理2名，保全服务专员 4名 主管助理3名 工作时间:8:30～11:30，2:30~5:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子

保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。 二、工作时间: 1.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 2.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 3.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

你是否想找一份稳定、有成长、不用盲目陌拜的工作？我们正在招聘保单服务专员，专门服务公司存量老客户，资源现成、客户真实，不用自己从零开发。 【你要做的】 - 联系公司长期未跟进的沉睡保单客户，做好专业回访与关系维护 ​ - 每日整理、清洗客户资料，保证信息准确、台账清晰 - 重新激活老客户需求，提供保单讲解、续费提醒、后续服务对接 - 用专业服务把“老客户”变成“信任你的客户” 【对你吸引在哪】 - 客户资源公司提供，不用自己找名单、不用陌拜拓客 - 工作内容稳定、规律，以服务和资料整理为主，压力更可控 - 深耕保单服务，越做越专业，职业路径清晰 - 既能锻炼沟通与服务能力，也能积累真实客户运营经验 ​ - 适合细心、有耐心、想长期在保险行业稳定发展的你

【工作内容】 1、学习掌握医保DRG/DIP政策、家庭风险分析，运用各类保障分析工具，为客户做家庭保障测评； 2、对接客户需求，客观讲解商业保险价值，定制适合的保障与资产规划方案； 3、做好客户后续服务，维护客户关系，拓展客户资源； 4、参与团队培训学习，持续提升专业能力。 【任职条件】 1、22‑48岁，沟通表达良好，为人真诚正直； 2、有无销售经验均可，公司提供完整新人培训； 3、积极上进，愿意持续学习，认同保险的保障价值； 4、希望获得一份时间自主、收入可凭努力提升的长期事业。 【薪资福利】 新人扶持薪资+业务提成+各类激励奖金，收入无上限 免费专业培训体系：行业知识、政策解读、面谈工具、实战演练 弹性工作时间，公平透明的晋升机制，可走专业路线也可走管理路线 团队氛围正向，持续赋能个人成长 有意向请投递/联系：

【工作内容】 1、学习掌握医保DRG/DIP政策、家庭风险分析，运用各类保障分析工具，为客户做家庭保障测评； 2、对接客户需求，客观讲解商业保险价值，定制适合的保障与资产规划方案； 3、做好客户后续服务，维护客户关系，拓展客户资源； 4、参与团队培训学习，持续提升专业能力。 【任职条件】 1、22‑48岁，沟通表达良好，为人真诚正直； 2、有无销售经验均可，公司提供完整新人培训； 3、积极上进，愿意持续学习，认同保险的保障价值； 4、希望获得一份时间自主、收入可凭努力提升的长期事业。 【薪资福利】 新人扶持薪资+业务提成+各类激励奖金，收入无上限 免费专业培训体系：行业知识、政策解读、面谈工具、实战演练 弹性工作时间，公平透明的晋升机制，可走专业路线也可走管理路线 团队氛围正向，持续赋能个人成长 有意向请投递/联系：

岗位职责： 1.负责孤儿保单客户的续期收费服务，协助处理保全、理赔及给付事宜，确保服务合规及时 2.为已终止保单客户提供满期金、生存金、养老金、红利等权益领取支持，跟进短险满期两年内追溯理赔事项 3. 主动识别并推动困难件向正常件转化，提升服务效率与客户满意度 4.协助失效保单客户完成复效手续，维护客户关系与保单持续性 5.按时参加公司组织的会议、培训及专项任务，落实各项客户服务要求

全职，兼职均可，对当地食品销售有一定经验，工资面议。

【岗位职责】 - 负责口腔项目市场推广与客户开发 - 通过电话、外勤等方式拓展销售渠道 - 完成门店销售目标及客户跟进 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 有市场、电话、渠道或门店销售经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受挑战 - 能适应外勤工作，具备基本沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资面议（多劳多得，上不封顶） - 加班补助 - 包吃 - 五险

工作职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，制定个性化销售策略，完成月度销售目标。 2. 主动拓展新客户资源，通过电话、拜访等方式挖掘潜在客户需求，提供专业的保险咨询服务。 3. 维护现有客户关系，定期回访并跟进客户需求变化，推动二次开发与转介绍。 4. 协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备1-3年以上销售经验。 2. 拥有较强的沟通表达能力与客户需求洞察能力，能快速建立信任关系。 3. 具备良好的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏的销售工作。

岗位职责： 1.根据公司提供的优质客户资源，通过官方热线及企业微信开展邀约沟通，精准筛选意向客户并组织参与品牌活动 2. 为高净值客户提供健康与财富综合规划服务，定制个性化保障与养老解决方案 3.深度对接泰康之家养老社区及医学中心资源，协同提供保险、医疗、理财一体化顾问服务 4.参与系统化带教培训，快速掌握金融产品知识、客户需求分析及专业沟通技巧 5.持续跟进客户生命周期需求，推动服务升级与长期关系维护 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.积极进取，认同长期主义职业发展理念 4.无销售经验者可接受零基础培养，公司提供全流程带教支持 5.遵纪守法，诚信务实，具备团队协作精神

金昌市永昌县招铁艺油漆，预制厂里一台提梁机（航车）翻新喷漆，38米跨度，高度14米，可配登高车作业。

明天七点，朱王堡高铁需要一位150轮挖替班驾驶员，有意者可报名。

寻找拥有带叉子的30铲车的人员，如有可联系。

永昌县城水果店招聘40岁左右，倒班制有销售经验优选，可接送孩子每月有休息，节日有福利联系电话：

招聘挖洋葱人员，采用包工制，每袋3元。提供工作餐，并有车辆接送。有意者可报名。

还在拿死工资？ 一份努力一份回报的工作来了！ 【岗位职责】 1. 依托中国人寿世界500强平台，为个人及家庭客户提供专业的保险咨询、保障方案定制、投保及理赔协助等全流程服务； 2. 维护老客户关系，进行客户回访与续保服务，挖掘客户家庭保障及理财的潜在需求； 3. 参与公司市场推广活动，拓展新客户资源，完成团队业绩目标； 4. 学习并掌握保险产品知识、行业政策及销售技巧，持续提升专业服务能力。 【任职要求】 1. 30岁以上优先，高中及以上学历，专业不限，有销售、金融、房产、医疗等行业经验者优先； 2. 沟通踏实、有责任心，具备较强的同理心和客户服务意识； 3. 目标感强，抗压能力好，有长期稳定发展意愿，愿意通过努力实现高收入； 4. 认可保险行业价值，愿意为客户提供长期、专业的服务。 【我们提供】 无责底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金+管理津贴，收入上不封顶 周末双休+法定节假日，弹性工作时间，可兼顾家庭与事业 中国人寿系统化免费培训+一对一师傅带教，0基础轻松上手 公司提供优质客户资源，无需盲目陌拜 清晰透明的晋升通道（业务员→主任→经理→总监），凭能力晋升，不靠关系 世界500强平台背书，稳定合规，越做越值钱 诚邀想改变收入、追求长期事业的伙伴加入，中国人寿深圳团队期待你的投递！

保险康养顾问 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。 持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 岗位福利： 1. 业务提成：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2. 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 3. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4. 平台赋能：提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持 5. 培训与发展：定期组织培训课程和学习交流活动，导师制培养体系提供职业发展规划指导。 岗位优势： 强大的战略平台：泰康连续 8 年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养，三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP 专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的 HWP 职涯发展路径，HWP 基本法保障职涯发展，让 HWP 从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 6、工作内容： （1）带客户体验养老社区，答疑解惑 （2）为顾客提供专业的指导及后期服务 （3）根据客户的需求定制个性化解决方案 7、工作时间：上午8：30~下午5:00，周末双休，法定节假日休息，。 8、任职要求： (1)年龄：24-50岁 (2)学历：大专及以上学历 (3)经验要求：良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.行业经验不限，有保险、银行、证券等金融行业从业经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.积极进取，具备目标导向与团队协作精神

· 新人津贴：入职前15个月享受高额新人津贴，最高14500元/月 【薪资福利】 · 业绩提成：底薪+首年佣金+津贴+奖励，行业领先比例，收入无上限 · 奖金激励：月度、季度、年度竞赛奖金，国内外旅游奖励（2025年已有23人达成海外游） · 晋升收入：晋升主管后，额外享受管理津贴+辅导津贴+育成奖 · 福利保障：养老金、补充疾病住院医疗保障、意外医疗保障 综合年薪参考： · 入职6个月：6-10万 · 入职1-2年：12-28万 · 主管级别：20-50万 【工作内容】 客户维护：公司提供老客户资源，无需完全从零开始，负责保单体检、保全服务、理赔协助等 需求诊断：为客户进行家庭风险评估，识别保障缺口 方案设计：量身定制家庭保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险、车险等 综合金融：依托中国人寿综合金融平台，可为客户提供银行、理财、养老社区等多元化服务 持续经营：通过专业服务建立口碑，实现客户转介绍与深度开发 【任职要求】 必要条件： · 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） · 具备良好的学习能力和沟通能力 · 目标感强，有自我驱动力 优先条件（满足任意一项可加分）： · 有销售、客服、教育、医疗、金融行业经验 · 有本地生活3年以上，有一定人脉积累 · 有创业经历或团队管理经验 【为什么选择我们】 平台实力： 中国人寿——世界500强企业，国内寿险行业龙头企业，品牌价值超千亿 培训体系： “优才计划”系统化培养，从新人到主管全程陪跑： · 第1周：行业认知+产品基础+合规培训 · 第2-4周：销售流程+需求分析+实战演练 · 第2-3月：保障规划+保单检视+转介绍技巧 · 第4-6月：高客经营+资产配置+法商课程 晋升机制： 公开透明的双通道发展： · 专业线：顾问→资深顾问→专家 · 管理线：主管→经理→总监 · 最快3个月可晋升主管，享受管理津贴 工作氛围： · 时间灵活，可兼顾家庭 · 团队年轻化，定期团建、荣誉表彰 · 既有压力也有温度

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 协同团队推进项目落地，跟进订单签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售数据与市场反馈，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化产品知识与销售技巧培训 4. 有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与政策 5. 协同内部销售、市场、产品团队，推动重点项目的落地与交付 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程与渠道管理逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3. 目标导向强，抗压能力好，适应高频次出差与区域协作 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 5. 学历不限，有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

负责理财客户的需求分析和利益解读

【高薪诚聘】金昌装修业务员（纯提成，无底薪） 活不累全靠自己努力赚钱，各大交房小区随便跑，公司提供全部物料、样板间、设计师对接。 日常扫楼驻点邀约业主，跟进客户成交拿高提点，一单几百上千，上不封顶。 只要你外向肯跑、想挣大钱，零基础也手把手带教。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

销售传统文化传承，咨询，和相关的物件！

工作内容 1、对接广告主动进线的意向客户，通过电话、微信核实客户资金需求与资料信息； 2、沟通谈判、客户邀约，结合客户资质制定合适方案，跟进签约以及后续手续办理，促成成交； 3、做好客户跟进记录，维护客户关系。 任职要求 1、年龄20～30岁，男女不限； 2、有电销、面销、销售经验优先，零基础可带薪培训； 3、品行端正，工作积极主动，沟通表达良好，具备抗压能力； 4、条件优秀者可适当放宽要求。 薪资待遇 无责底薪3500＋全勤奖300＋通讯补贴200＋高额提成＋开单奖励 综合月薪：10000-30000元，收入上不封顶，多劳多得 工作时间 周一至周五：9:00-12:00，14:00-19:00 周日：10:00-18:00 员工福利 通讯补贴、开单奖励、节日福利、年轻化团队、晋升通道清晰 有意向直接投递简历，看到消息及时回复，合适可预约线下面试！

岗位职责： 1.负责客户维护，对接客户近期项目计划！ 2. 深入了解客户近期项目需求，交由技术提供方案。 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同内外部资源推进项目落地，跟进合同签订与回款 5. 定期整理销售数据，提交工作报告并优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，善于沟通沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 5.商务应酬较多，能适量饮酒优先。