诚聘本公司诚聘以下工作人:1、客运公司调度员2名，大专及以上文化程度，能熟练操作办公软件，语言组织能力强，貝备一定对外沟通能力。年龄35岁以上，。身体健康，工资4000元-5000元，具体面议。2、诚聘驾驶员3名，从事3年以上客运驾驶工作，并持有上岗证，年龄50岁以下，男女不限。能够吃苦耐劳，服从管理，身体健康，待遇优厚，工资5000元-6500元。具体面议。联系电话:（同）

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级教育、特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如动火、高空、吊装等）审批与全过程管控，确保合规操作 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，完善应急预案演练 5.建立健全安全内业资料台账，配合主管部门检查及企业内部安全考核 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规标准 3. 具备较强的责任意识和应急处置能力，能独立处理突发安全事件 4.良好的沟通协调能力，能与施工、监理、分包单位高效协作 5. 身体健康，适应现场工作环境，服从金昌市金川区项目驻地安排

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金昌河西堡海河路18号招聘焊割工一名，8仟至1万

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发异常情况 3. 准确记录调度指令、执行反馈及运行数据，确保信息可追溯、可复盘 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持高效沟通，保障服务响应及时性 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与整体运营效率 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与应变能力，责任心强，抗压能力好 2. 熟练使用办公软件及调度相关系统，具备基础数据分析能力 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与服务意识 4. 有物流、制造、工程或相关行业调度经验者优先 5. 学历不限，能适应轮班或应急响应工作安排

负责场地数据，车辆调度，靠卡等事项安排

岗位职责： 1.负责日常运输的统筹调度，合理安排人员、车辆 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5.配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2.熟悉调度相关业务流程，有物流或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历限制，具备相应工作经验即可

【招聘公告】招聘公益性岗位人员1名，要求：熟悉办公软件应用，同时符合市人社部门公益性岗位人员聘用条件，有《就业创业证》以及《就业困难认定表》。联系电话简历投递：

招聘兼职人员4名。薪资及上班时长面议。

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外卖拣货员招聘启事一、招聘岗位：外卖拣货员薪资待遇：底薪2800加全勤200，提成每sku0.06，综合薪资3500-4000元/月工作时间：早9到晚9，晚9到早9。上二休一，三班两倒。二、岗位职责：1、订单拣货：根据外卖订单信息，快速、准确地从货架拣取对应商品;2、分装打包：对拣取的商品进行核对、分装，确保包装完整、无遗漏，符合外卖配送要求;3、订单跟进：与配送员对接，确认订单交接，及时处理拣货过程中出现的缺货、错单等问题，保障订单按时发出;4、货品整理：协助店员对库存商品进行整理、补货，保持拣货区域整洁有序。三、任职要求1、无需相关经验，入职后可快速上手；2、做事认真细致，能准确核对订单信息，避免拣错、漏拣；3、手脚麻利，能适应外卖订单的快节奏拣货需求；4、具备基础沟通能力，能与店员、配送员顺畅配合。联系电话：（）工作地点：金昌市世纪金都期待细心、高效的你加入，一起保障外卖订单的顺畅发出！

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现在兴合冷库要十多个个打包包白菜的零工，两块五钱一袋，包8个，下班给钱电话

一、任职要求 1. 学历不限，1年及以上物流调度相关工作经验，熟悉公路物流运输流程，有专线物流、城配、干线运输调度经验者优先； 2. 沟通表达能力良好，抗压能力强，思维清晰、做事高效，能适应物流行业弹性工作节奏，可处理突发调度工作。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队协作意识，遵守公司规章制度。 4. 无不良工作记录，具备良好的职业素养。 二、岗位职责 1. 车辆与运输统筹：负责日常物流运输车辆的调度、排班与分配，根据货物数量、目的地、时效要求合理规划运输路线，最大化提升车辆利用率，降低物流运输成本。 2. 全程运输跟踪：实时跟进货物装车、在途、卸货全流程，及时掌握车辆运输动态，精准记录运输信息，确保货物按时、安全送达目的地。 3. 订单对接处理：对接业务部门、仓库及客户，核对物流订单信息，确认发货、收货细节，及时处理订单异常、改单、加急、延迟等各类问题，保障物流流程顺畅。 4. 异常问题处置：快速响应运输途中出现的堵车、故障、货损、延误等突发状况，协调司机、客户及相关部门制定解决方案，减少物流损失，维护客户体验。 5. 司机沟通管理：负责合作司机的日常沟通、工作安排、行为监督，传达公司物流规章制度，协调解决司机工作中的各类问题，维护稳定的运输团队。