岗位名称：做件员（石亭营业店）岗位要求：1.高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；2.1年以上仓库实际操作经验，在医药仓库工作经验者优先；3.自备代步车辆，具备C1及以上驾照。薪资待遇：月薪5000-10000元。

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学徒工年龄18-55，勤奋肯干，责任心强，积极主动，有团队意识，服从工作安排。 通风管道安装、制作。 薪资福利：月薪3000-5000元，八小时工作制，包吃工作餐。 工作地址：漳州龙海东园开发区。

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恒晟超市南靖店招人啦1、客服员（18-35周岁）日常顾客接待与服务、客诉售后问题处理、数据归档、配合门店完成各项活动任务等，有商超客服经验者优先考虑。2、蔬菜营业员（18-45周岁）日常补货、理货、称台计量、商品销售、台面卫生维护，能适应服务行业早班。3、牛肉营业员（18-45周岁）会基础肉类分割、计量，商品销售、台面卫生维护，能适应超市班次时间。薪资待遇：4000-7000元/月+绩效+五险上班时间：9小时，轮班制，月休3天4、保洁员负责日常超市环境卫生维护，每天9小时，3500元/月。工作地点：恒晟超市南靖店联系人/电话：胡小姐

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

四季恒温车间，可参观车间，当天安排宿舍 不用体检，不卡纹身，第二天就能上岗 18-45岁，男女不限，坐班不穿无尘服 月薪 8000～9000 每周可预支，工衣普通、能带手机

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果蔬常规物品分拣到团点，熟用智能手机，干活麻利，服从管理，年龄50岁以内（男女不限）

雅特尔（福建）展示科技有限公司（银光路）诚聘：1、机修：2名，6000-8000元2、理货员：1名，，18-20元/小时3、搬运工：1名，，18-20元/小时岗位要求：18-50（可波动3岁）岁，吃苦耐劳，做事细心，听从工作安排有组织纪律性。有工作餐，有生日礼物，公司缴交五险联系电话：(高女士)地址：长泰经济开发区古农银塘工业园银光路6号