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油漆工喷塑工6-10人月结
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福建泉州南安市招喷漆十名,主要喷塑料。工资面议,有意者电话联系。地址:丰州村
油漆工喷塑工6-10人
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配菜月结
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面点月结
单位招聘面点小工,上半天班,礼拜天休息一天半好干,工资3500,只要是节假日都带全薪休息,地址中海国际3层,188****8037张,不提供宿舍,有五险
福建泉州招聘:招a2驾驶员,工资1万,月结薪资:0-10000西安跑吉安,物流正班对发
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招聘:泉州招a2驾驶员,工资1万,月结薪资:0-10000西安跑吉安,物流正班对发
福建泉州招聘配菜一名6千服务员一名3500地址西流中路,电话152****0443
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桥梁工
260-300元/天
雨水箅子泥瓦工桥梁伸缩缝抹砂浆找平长期6-10人月结包工技术好
一、核心工作职责
1. 瓦工相关作业:熟练掌握一线瓦工操作技能,按照施工规范及技术交底,完成砌筑、水泥砂浆抹灰、地面找平等瓦工基础工作,确保施工质量符合公司及行业标准,杜绝施工隐患,践行瓦工岗位“平整、牢固、规范”的核心要求。
2. 井周维修作业:负责各类检查井(含电力、污水、雨水等)的维修工作,重点处理井周破损、沉陷、凸起、井盖移位、震响等病害,严格按照北京市相关技术规范,完成井周路面修复、井盖更换、防坠落装置加装等作业,作业后做好现场清理及养护保护,确保井周设施安全、平整,保障道路通行顺畅。
3. 桥梁养护维修作业:配合技术人员开展桥梁日常养护与小型维修工作,按照养护规程完成桥面清扫、伸缩缝清理、桥面裂缝封闭、栏杆修复、桥墩基础杂物清理等作业,及时排查桥梁细微病害并上报,参与桥梁小修保养施工,严格遵守作业安全规范,确保桥梁结构安全稳定,延长桥梁使用寿命。
4. 辅助及应急工作:服从公司管理人员及技术人员的调度安排,配合完成工程现场材料搬运、工具整理、施工区域安全围挡设置等辅助工作;参与突发应急处置,如井盖缺失、桥梁轻微损坏等紧急情况的现场值守与初步处理,及时上报现场情况。
5. 车辆驾驶(优先):若具备驾驶证且能熟练驾驶工程车辆(如皮卡、小型货车等),需承担工程材料、工具的短途运输任务,负责车辆日常检查、保养,确保行车安全,严格遵守交通规则及公司车辆管理规定。
二、任职要求
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病及职业禁忌症,吃苦耐劳,能适应户外及工地现场作业环境,服从公司异地调配及加班安排。
2. 具备扎实的一线瓦工实操经验,能独立完成瓦工基础作业,熟悉瓦工施工工艺及质量标准;了解井周维修、桥梁养护维修基本流程,有相关作业经验者优先,可接受有基础、愿意学习的新手。
3. 优先考虑具备有效驾驶证(C1及以上),能熟练驾驶工程车辆,无重大交通事故记录,具备基本的车辆保养知识。
4. 具备良好的学习能力和责任心,愿意接受公司组织的专业技能培训(如桥梁养护规范、井周维修标准等),有较强的成长潜力,能够逐步提升自身技能,适应岗位拓展需求。
5. 遵纪守法,无不良从业记录,具备良好的团队协作意识,听从指挥,严格遵守施工现场安全管理制度,规范操作,杜绝安全事故。
6. 认同公司的企业文化,有长期在公司发展的意愿,工作认真负责,注重细节,能保质保量完成各项工作任务。
三、其他说明
1. 公司将为具备培养潜力的员工提供系统的技能培训,助力员工提升专业能力,可参与瓦工技能进阶、桥梁养护专业知识等培训,有机会向技术岗、班组长岗位发展。
2. 严格遵守国家及北京市关于工程施工、道路养护、井周设施维修的相关法规及技术标准,确保所有作业符合规范要求。
3. 完成上级领导交办的其他与工程施工、维修相关的临时工作任务。
水电工1-2个月3-5人完工结算包工低压电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
咸阳市秦都区招家装水电木瓦油
施工费用总共15000,需要合格环节都要懂,交叉施工要懂,合理安排施工顺序,注重细节,全流程的不懂的勿扰。
泉州石狮市招白班临时工一名,包吃,日结地址,西环路华山酒店红绿灯旁皇冠仓储区电话
临时工包吃1-2人
招白班临时工一名,包吃,日结
地址,石狮西环路华山酒店红绿灯旁皇冠仓储区
电话
福建泉州招聘:NS管培生(武将专项)薪资:6600-8500元/月岗位职责:1、参与公司N
6600-8500元/月
临时工月结
招聘:NS管培生(武将专项)
薪资:6600-8500元/月
岗位职责:
1、参与公司NS管培计划,熟悉公司业务流程、产品知识、企业文化;轮岗至各部门,了解各部门职责和运作方式,培养全面的业务视野和跨部门合作能力。
2、定岗方向:
(1)队伍培训:组织新人辅导训练、主管训练及业务员相关培训;检视追踪转正、留存等培训绩效指标;导师管理、培训的组织和运作;指导营业部/展业课训练功能组的搭建、培养、运作。
(2)团队搭建:制定公司、营业单位人力发展目标及行动计划;宣导公司人力发展各项政策,制定、宣导与实施相关激励方案,推动增员活动开展;指导营业部/展业课增优功能组的搭建、培养、运作。
(3)业务推动:制定公司、营业单位业务、绩优、产品、客户经营等相关工作目标及行动计划并推动落地;宣导业务推动政策,制定、宣导与实施相关激励方案;指导活动量功能组的搭建、培养、运作。
(4)运营风控:统筹团队日常运营、品质管理与合规风控,确保稳健运行。
(内勤岗位、非销售)
任职要求:
任职资格:
1、2026届毕业生,专业不限
2、具有良好的沟通表达、组织协调能力
3、具备一定的执行力、抗压力
4、能够接受在大泉州地区调剂工作地点的优先
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