职位详情
招聘:NS管培生(武将专项)
薪资:6600-8500元/月
岗位职责:
1、参与公司NS管培计划,熟悉公司业务流程、产品知识、企业文化;轮岗至各部门,了解各部门职责和运作方式,培养全面的业务视野和跨部门合作能力。
2、定岗方向:
(1)队伍培训:组织新人辅导训练、主管训练及业务员相关培训;检视追踪转正、留存等培训绩效指标;导师管理、培训的组织和运作;指导营业部/展业课训练功能组的搭建、培养、运作。
(2)团队搭建:制定公司、营业单位人力发展目标及行动计划;宣导公司人力发展各项政策,制定、宣导与实施相关激励方案,推动增员活动开展;指导营业部/展业课增优功能组的搭建、培养、运作。
(3)业务推动:制定公司、营业单位业务、绩优、产品、客户经营等相关工作目标及行动计划并推动落地;宣导业务推动政策,制定、宣导与实施相关激励方案;指导活动量功能组的搭建、培养、运作。
(4)运营风控:统筹团队日常运营、品质管理与合规风控,确保稳健运行。
(内勤岗位、非销售)
任职要求:
任职资格:
1、2026届毕业生,专业不限
2、具有良好的沟通表达、组织协调能力
3、具备一定的执行力、抗压力
4、能够接受在大泉州地区调剂工作地点的优先
薪资:6600-8500元/月
岗位职责:
1、参与公司NS管培计划,熟悉公司业务流程、产品知识、企业文化;轮岗至各部门,了解各部门职责和运作方式,培养全面的业务视野和跨部门合作能力。
2、定岗方向:
(1)队伍培训:组织新人辅导训练、主管训练及业务员相关培训;检视追踪转正、留存等培训绩效指标;导师管理、培训的组织和运作;指导营业部/展业课训练功能组的搭建、培养、运作。
(2)团队搭建:制定公司、营业单位人力发展目标及行动计划;宣导公司人力发展各项政策,制定、宣导与实施相关激励方案,推动增员活动开展;指导营业部/展业课增优功能组的搭建、培养、运作。
(3)业务推动:制定公司、营业单位业务、绩优、产品、客户经营等相关工作目标及行动计划并推动落地;宣导业务推动政策,制定、宣导与实施相关激励方案;指导活动量功能组的搭建、培养、运作。
(4)运营风控:统筹团队日常运营、品质管理与合规风控,确保稳健运行。
(内勤岗位、非销售)
任职要求:
任职资格:
1、2026届毕业生,专业不限
2、具有良好的沟通表达、组织协调能力
3、具备一定的执行力、抗压力
4、能够接受在大泉州地区调剂工作地点的优先
2026-04-13 15:19
IP属地:福建泉州
工作地址

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