招聘：酒店管理类管理培训生薪资：8000-9000元/月岗位职责：开展酒店日常运营管理，协助开展员工招聘、培训和绩效考核等工作。任职要求：应届毕业生，取得相应的学位

岗位职责： 1：现场日常运营管理 全面负责食堂日常营业、就餐高峰期现场统筹工作，合理安排食堂后厨、前厅保洁、售卖、打餐等全员岗位分工，把控各岗位工作流程 2：食品安全与卫生管控 严格遵守食品安全生产、卫生防疫相关规章制度，全程管控食材验收、储存、加工、留样、售卖全流程，顺利通过各类卫生检查与督查工作。 3：人员管理与培训 4：安全与台账管理 任职要求： 1：一年以上食堂现场管理、后厨管理、餐饮现场统筹相关工作经验，学校、企业、园区食堂管理经验者优先 2：具备良好的统筹协调能力、现场应变能力和沟通能力，能高效处理就餐高峰期突发问题及客户投诉 3：工作认真负责、责任心强，有良好的服务意识、团队管理能力，抗压能力强，能适应食堂早中晚轮班、节假日轮岗工作 4： 无传染性疾病，持有有效健康证，品行端正，服从管理，踏实肯干，有餐饮行业从业操守。 招聘现场主管有经验的优先

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

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岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有工作经验者优先

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

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增招： 开发室备料：1名（要会车样及裁剪），工资8000左右，房租另补，上2个班。 要求：责任心强，细心认真。45岁以下或视力正常，身体健康。 地址：陈埭庵上 电话： 午休时间勿扰，谢谢！

招拉皮反包

急聘头疗师！高薪诚聘，待遇从优 【薪资待遇】 保底薪资+高额提成+全勤奖+工龄奖，综合薪资5000-12000+，多劳多得 【福利待遇】 月休4天，法定节假日福利，带薪培训，晋升空间大 【任职要求】 男女不限，有头疗、采耳、零基础可免费教学 工作认真细致，服务态度好，有良好的沟通能力 工作地点：江北大道世纪新城5栋46-81号 联系电话： 小卢

主要工作内容是负责私人会所的管理，调配会所的日常工作安排，定制化服务，用餐安排，包间布置，茶酒水，休闲娱乐项目统筹按需调配 岗位要求： 具备一定的管理，处理问题能力，善于沟通解决问题，气质形象好 薪资待遇：10000-13000元，社保+补贴

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

职位描述： 无销售性质！无销售性质！公司只招！公司只招！ 办公室坐班，行政班次，薪资4500+ 工作内容简单易上手，接受小白，月休6-8天 福利：节日福利，生日福利，集体聚餐，交通补贴，餐补

岗位内容 1. 依托酒店现有工程资源，协助对接酒店内部维修、翻新、改造等项目信息。 ​ 2. 负责项目前期沟通、信息对接，推动业务落地。 ​ 3. 无需坐班，不影响现有本职工作，时间自由。 任职要求 1. 目前为在职酒店工程部经理/工程负责人。 ​ 2. 熟悉酒店工程流程，在酒店内部有良好沟通渠道与资源。 ​ 3. 做事稳妥，保密性强，沟通高效。 合作待遇 1. 按项目高额佣金提成，。 ​ 2. 长期稳定合作，一单一结，不拖欠。 ​ 3. 资源优质者可签订长期合作协议，收益丰厚。

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招客房阿姨一名，地址:湖东广场马尔墨酒店，联系电话:

【招聘】万佳酒店诚聘 ❶:客房服务员3700-6000，常白班（830-17:30），铺床单换被套整理房间卫生等工作。50岁以下， ，能吃苦耐劳 ❷:办公室质检专员，4000-6000，大专学历，要求会word，excel表格，男女不限，17点到03点 年龄28岁以下，工作内容入职以后培训 ❹:水电维修工4800-5500（不要证）水电学徒，音控学徒 3500➕ ❺:清洁工3800-4300 男女不限，53岁以下 以上岗位包吃包住，月休四天，8小时，无需工作经验， 工资每个20号发放，应聘热线: