招填海项目现场管理经理一名 专业与经验要求 专业学历：机械、电气、机电一体化、建筑、土木、工民建类等相关专业大专及以上学历。 工作经验：三年以上项目管理工作经验，有填海或大型工程项目现场管理工作经验者优先考虑，熟悉填海项目相关流程和技术规范。若有相关证件（如项目经理证等）会更具优势。 综合能力要求 专业技能：熟悉填海项目涉及的机械原理、电气常识、设备管理和运行维护体系和方法；熟练运用CAD及其他计算机工作软件，用于项目规划和资料整理。 资历要求 1.大专学历或以上,有从事相关行业5年以上工作经验,对项目开发、项目管理、渠道开发等有较好经验。有项目管理经验。 2.具有较强的沟通影响力和商务谈判能力。 3.较强的风险识别和控制能力，能分析和把握项目全过程风险。 4.熟悉工地施工相关流程。 5.具备较强的自我驱动和团队管理能力。 6.积极主动并能够承受较强工作压力。 工作地点：福建省霞浦县 待遇：高薪聘请 福鼎自在建材有限公司

1、负责铁路工程中隧道、桥梁、路基等项目的现场施工组织与管理，涉及大跨度连续梁（超100m）、系杆拱、连续梁拱组合结构、转体桥、顶推工艺、长隧道（超过5km）、三线长隧道（超过5km）、跨运营线路、下穿运营线、邻近运营线、钢混结合梁、深水基础（深度大于5m）、跨越既有道路、钢管拱结构、斜拉桥、悬臂拼装等复杂工况的实施管理。 2、严控施工现场的技术执行、安全生产与工程质量，贯彻各项技术规程与标准要求，及时识别并处理施工过程中出现的技术、安全及质量隐患，保障施工有序开展。 3、组织实施三级技术交底，确保作业人员清晰掌握施工方案、技术指标及安全防护要点，提升现场操作的规范性与安全保障水平。 4、协助项目技术负责人完成施工组织设计、专项施工方案等技术文档的编制，参与施工图审查、技术交底复核等相关技术工作。 5、落实现场进度管理，科学统筹人员、材料、机械设备等资源配置，推动项目按既定节点高效推进。 6、负责施工现场各类技术资料、质量检测记录、安全管控信息的收集与归档，按时汇总并报送相关数据和报告。

一、岗位职责： 1、负责公司新建消防工程的现场施工组织与管理工作。 2、依据项目工期安排，编制施工进度计划，并按计划统筹调配人力、材料及机械设备。 3、制定材料采购方案，严格执行材料管理流程，减少材料损耗与浪费； 4、对接各施工班组，监督并指导现场作业，确保施工过程受控； 5、协调建设单位、监理单位及其他相关方的工作关系，保障项目顺利推进； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，机电安装工程或相关专业背景； 2、掌握消防维保技术要点，熟知消防工程竣工验收全流程； 3、具备5年以上机电或水电工程现场管理经验，其中至少3年专注于消防工程项目管理； 4、了解工程预算编制，具有一定的预算审查能力； 5、能熟练使用CAD软件进行图纸操作；

岗位职责： 1、编制项目实施计划，明确时间节点、经费安排及质量标准； 2、统筹项目团队运作，保障成员间高效协同与任务落实； 3、跟踪项目执行进度，及时识别并处理过程中的问题与潜在风险； 4、与客户及相关方保持密切交流，准确把握并响应其需求与期望； 5、合理调配项目资金与资源，确保项目在既定预算内顺利推进； 6、开展项目风险分析与管控，制定有效的预防和应对策略； 7、整理编制项目进展报告，定期向上级及有关方面汇报工作成果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，项目管理、工程类或相关专业背景优先考虑； 2、掌握项目管理理论知识，了解常用管理方法与工具应用； 3、具备一定项目实操经验，可独立主导项目全流程管理工作； 4、拥有较强的沟通协调与组织能力，能高效处理多项任务并适应工作压力； 5、具备良好的问题分析与决策能力，能够妥善应对复杂项目情境； 6、熟练操作计算机办公软件，具备扎实的信息化办公能力； 7、取得项目管理相关资格认证（如PMP）者优先录用。

岗位职责 1. 承接公司下达的销售任务，制定业务推进计划，统筹各协作单元落实执行，保障销售目标顺利达成； 2. 负责辖区团队的组织建设与日常管理，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导及绩效考核，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员标准化作业流程，定期开展复盘分析、能力提升、专项培训等会议，强化员工实战技能； 4. 依据公司规范，优化门店运营关键环节，确保各项资源高效落地执行。 任职要求 1. 28-38岁，大专及以上学历； 2. 具备5年以上团队管理经历，熟悉门店运作流程，擅长团队搭建、培训发展与激励推动； 3. 拥有突出的渠道拓展能力，个人渠道资源广泛，善于与经销商沟通协作，具备丰富的通路渠道实操经验； 4. 计划组织能力扎实，思维敏捷，市场敏感度高，目标导向明确，具备良好的自我驱动力与自我管理能力； 5. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先考虑。

有经验者优先

对工程领域有建树、能组织施工班组、有管理能力、懂工程流程、懂团队组建。其他会议沟通。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.熟知桩基施工、下部结构施工 3.协调建设单位、设计、监理、分包及政府监管部门等多方关系，及时解决现场问题 4. 主导项目风险识别与应对，确保项目按期优质交付并达成各项考核指标 5. 负责项目团队建设与日常管理，指导、培养施工管理骨干人员 任职要求： 1. 学历不限，持有建筑工程相关专业背景及一级/二级建造师（建筑工程）资格证书 2.具备3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准，具备较强的成本与合约意识 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，诚信务实，能适应项目驻场工作节奏

1) 协调工程师 负责施工现场与工程公司项目部之间的对接与协调，参与上游单位组织的现场施工协调会议；  编制与施工协调相关的报告及资料，组织并出席现场施工协调类会议；  负责施工区域、房间划分及返移交工作的协调推进；  协助工程协调室主管开展日常科室管理及现场协调事务。 2) 协调员  出席现场施工协调相关会议；  参与施工区域、房间分配及返移交的协调，组织隐蔽工程的验收工作；  负责与预制环节的对接，对管道、模块、钢结构等预制作业进行跟踪与协调。

岗位职责： 1、承担项目管理与经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的管理工作 3、落实与甲方合同条款的执行与履约责任 4、协调处理项目相关的外部合作关系 5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任 6、负责项目人员的成长与团队建设工作 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失当负有相应责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，建立健全各项专业管理体系并推动运行 10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营目标 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：具备扎实的工程管理专业知识，擅长计划组织实施、整体把控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力 6、能力要求：具备良好的组织协调与管理沟通能力，拥有较强的书面撰写和语言表达能力 其它要求：能接受长期外出差勤务

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。 项目经理 要具有多个项目的管理经验和二级建造师执业资格和安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。 工程师 要求5年以上设计或现场经验，有铁路、房建项目者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强、能适应项目现场工作环境；熟练掌握CAD及专业计算软件等优先。 薪资福利 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时、优质办公环境

土建工程，50天左右工期

经理 薪资福利:5500 - 6000/月 工作地址:古田世林广场捌加壹民谣酒馆

招聘工程人员1名，要求50周岁以下，持有特种作业操作证；月薪5000-6000元，待遇面议，入职缴纳五险一金，享有十三薪，工作地点在福鼎沙埕湾服务区，不包食宿，有意向请联系洪女士：。

招聘：青菜档口主管 薪资：5500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责青菜档口管理，确保档口运营顺畅。 任职要求： 1、1-3 年以上蔬菜 / 生鲜档口管理或相关工作经验，熟悉青菜品类特性、保鲜方法及市场行情。 2、具备货品验收、库存管理、损耗控制、陈列销售实操能力。 3、能吃苦耐劳，适应早班、倒班工作节奏。 4、责任心强，沟通协调能力好，具备基础数据统计与团队管理意识。 5、了解基本食品安全卫生规范，持有健康证优先。

厨房领班 不限，会识字。了解后厨流程，会电脑，沟通表达良好的都可以联系,30-55岁以下。 薪资福利:4500-5000元/月。 招工人数:1人

具体工作需面谈交流，有经验者薪资面谈！ 1. 依据公司下达的业务实施计划，制定车间年度规划、预算及产能核算方案，并根据实际核算结果提出人员、产线、设备、工具的增减调整建议，报公司总经理审批； 2. 落实公司成本控制目标，按月开展成本、人均效率与产能分析，制定并执行改善措施，强化车间物料使用管理，确保在提升产量、保障质量的同时持续降低生产成本； 3. 结合生产实际情况进行产能负荷评估，优化生产计划安排，协调各部门工作节奏与衔接流程，对各工序时间节点和作业方式提出调整建议，监督各车间生产调度执行情况； 4. 审核各车间依据生产任务单制定的生产计划，并负责统筹安排与协调，实时跟进每日产量与计划进度，掌握订单完成状态，在制品存量及各车间物料配套状况； 5. 根据公司发展规划，配合人力资源部门制定人员编制方案并提交公司审批；组织员工培训，加强团队建设，深入掌握员工思想动态，采取有效措施保障车间稳定发展； 6. 主导编制生产管理制度，经公司批准后组织实施；依照公司及车间制度对员工进行考核、奖惩管理； 7. 按照公司质量标准要求，协同质检人员督促各车间负责人落实员工质量培训，增强全员质量意识，强化车间质量管理，每月汇总现场质量问题并制定预防改进措施； 8. 全面落实公司安全生产规定，监督车间安全隐患整改工作，主导处理各类安全事故（包括人身、设备、工装、模具等）； 9. 推动车间5S管理落地实施，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养； 10. 及时应对各车间突发情况，主动担当处置责任，持续向公司领导反馈处理进展，对超出权限事项及时上报请示； 11. 负责责任区域内档案资料的归集、整理与保管，主持相关会议，审核并发布会议纪要、总结报告，组织编写个人工作总结并按时汇报； 12. 对生产管理体系内各项事务负主体责任，保质保量完成上级临时交办的各项任务。

招聘：店长（万达奶茶店） 薪资：5000-8000元/月 岗位要求 1、1年以上餐饮店店长或领班管理经验 2、负责门店日常运营工作管理 3、执行门店营销活动，提升门店客流量与营业额 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理 2、负责门店人员管理，包括店员招聘 4、负责库存管理。 发展：店员→领班→副店长—店长→，完善晋升通道

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